離職員工滿意度調(diào)查

離職員工滿意度調(diào)查合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：一、調(diào)查目的1.1甲方為了更好地了解離職員工對公司各項制度、管理、工作環(huán)境等方面的滿意度，以提高公司管理水平，優(yōu)化公司文化，特進行此次滿意度調(diào)查。1.2乙方作為甲方的前員工，應(yīng)本著誠實、客觀的原則參與此次調(diào)查，并提供真實、準(zhǔn)確的信息。二、調(diào)查內(nèi)容2.1本次調(diào)查內(nèi)容包括但不限于：離職原因、對公司管理、工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面的滿意度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的調(diào)查問卷要求，認真填寫，確保信息真實、準(zhǔn)確。三、調(diào)查方式3.1甲方將通過線上問卷調(diào)查的方式進行，問卷將發(fā)送至乙方提供的電子郵箱。3.2乙方應(yīng)在收到問卷后，于規(guī)定時間內(nèi)完成問卷填寫。四、調(diào)查結(jié)果處理4.1甲方對乙方提供的調(diào)查信息將予以嚴(yán)格保密，僅用于本次調(diào)查目的。4.2甲方將對調(diào)查結(jié)果進行分析，針對存在的問題制定相應(yīng)的改進措施。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。5.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工滿意度調(diào)查問卷2.調(diào)查結(jié)果分析報告3.改進措施實施計劃4.問卷填寫指南5.保密協(xié)議6.補充協(xié)議模板二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間發(fā)送調(diào)查問卷，或問卷無法正常訪問。2.甲方未對乙方提供的調(diào)查信息予以保密，導(dǎo)致信息泄露。3.甲方未對調(diào)查結(jié)果進行分析，或未針對問題制定改進措施。4.乙方未按約定時間完成問卷填寫，或填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確。5.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，泄露調(diào)查信息或調(diào)查結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.離職員工滿意度調(diào)查：了解離職員工對公司各項制度、管理、工作環(huán)境等方面的滿意程度的調(diào)查活動。2.甲方：指合同中指明的企業(yè)。3.乙方：指合同中指明的甲方離職員工。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.保密協(xié)議：指雙方約定對調(diào)查信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時發(fā)送調(diào)查問卷。解決辦法：甲方應(yīng)及時發(fā)送調(diào)查問卷，并提前通知乙方。2.問題：問卷無法正常訪問。解決辦法：甲方應(yīng)檢查問卷是否有效，及時修復(fù)問題，并重新發(fā)送。3.問題：乙方未按時完成問卷填寫。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方盡快完成問卷填寫，可適當(dāng)延長填寫時間。4.問題：乙方填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確。解決辦法：甲方應(yīng)在問卷設(shè)計時強調(diào)填寫真實性，對填寫內(nèi)容進行核實。5.問題：調(diào)查信息或調(diào)查結(jié)果泄露。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密措施，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。五、所有應(yīng)用場景