酒店業(yè)工傷管理規(guī)范

酒店業(yè)工傷管理規(guī)范合同編號：__________甲方：__________（酒店名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為酒店業(yè)經(jīng)營者，乙方為甲方員工，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本酒店業(yè)工傷管理規(guī)范合同，共同遵守。第一條工傷認(rèn)定1.1乙方在工作過程中，如發(fā)生因工作原因?qū)е碌膫?，包括但不限于意外傷害、職業(yè)病等，均視為工傷。1.2乙方在非工作時(shí)間和工作場所，因工作原因受到傷害的，亦視為工傷。1.3乙方在上班途中，因意外傷害導(dǎo)致的傷亡，視為工傷。第二條工傷報(bào)告和認(rèn)定程序2.1乙方發(fā)生工傷后，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。2.2甲方應(yīng)在收到乙方報(bào)告后，及時(shí)通知保險(xiǎn)公司，并協(xié)助乙方進(jìn)行工傷認(rèn)定。2.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方申請工傷認(rèn)定和待遇。第三條工傷待遇3.1乙方經(jīng)認(rèn)定為工傷的，按國家規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。3.2乙方因工傷導(dǎo)致殘疾的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受相應(yīng)的傷殘待遇。3.3乙方因工傷死亡，其家屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為乙方提供工傷保險(xiǎn)保障。4.2甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。4.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。4.4甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工傷預(yù)防的規(guī)定，降低工傷發(fā)生率。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，自覺履行安全生產(chǎn)職責(zé)。5.2乙方發(fā)生工傷后，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證明材料，配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定。5.3乙方在享受工傷待遇期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告病情變化。第六條違約責(zé)任6.1甲方未依法參加工傷保險(xiǎn)，或者未按時(shí)足額支付工傷待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未如實(shí)報(bào)告工傷情況，或者未配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同書3.工傷認(rèn)定申請表4.醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)5.傷殘?jiān)u定報(bào)告6.死亡證明書7.家屬關(guān)系證明8.工傷保險(xiǎn)政策文件9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料10.工傷預(yù)防宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未依法參加工傷保險(xiǎn)，或未按時(shí)足額支付工傷待遇，構(gòu)成違約。2.甲方未定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，構(gòu)成違約。3.甲方未對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，構(gòu)成違約。4.甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工傷預(yù)防的規(guī)定，構(gòu)成違約。5.乙方未如實(shí)報(bào)告工傷情況，或未配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：因工作原因?qū)е碌膫?，包括意外傷害、職業(yè)病等。2.工傷保險(xiǎn)：為在工作中發(fā)生工傷的勞動者提供醫(yī)療、康復(fù)、待遇保障的一種社會保險(xiǎn)制度。3.工傷認(rèn)定：依法對職工發(fā)生的傷害是否屬于工傷進(jìn)行認(rèn)定的程序。4.傷殘待遇：因工傷導(dǎo)致殘疾的勞動者依法享受的待遇。5.工傷預(yù)防：采取措施預(yù)防工傷發(fā)生的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方發(fā)生工傷后，甲方未及時(shí)通知保險(xiǎn)公司，導(dǎo)致理賠延遲。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)工傷報(bào)告和認(rèn)定程序的執(zhí)行，確保及時(shí)通知保險(xiǎn)公司。2.問題：甲方未依法參加工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方工傷待遇無法得到保障。解決辦法：甲方應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為乙方提供保障。3.問題：乙方未如實(shí)報(bào)告工傷情況，導(dǎo)致工傷認(rèn)定困難。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)報(bào)告工傷情況，配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定。4.問題：甲方未定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，導(dǎo)致乙方身體健康受損。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康檢查制度，保障乙方身體健康。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店業(yè)工傷管理規(guī)范合同適用于各類酒店、賓館等住宿場所。2.適用于酒店管理人員與員工之間的工傷管理關(guān)系。3.用于