水務(wù)企業(yè)會計聘用合同

水務(wù)企業(yè)會計聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并按雙方協(xié)商的內(nèi)容簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事會計崗位工作，其主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司的日常財務(wù)核算、賬務(wù)處理及報表編制；（2）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)的申報、繳納及稅務(wù)籌劃；（3）負(fù)責(zé)公司成本核算和成本控制；（4）負(fù)責(zé)公司財務(wù)風(fēng)險的識別和防范；（5）協(xié)助公司完成財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析及其他臨時性工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費(fèi)、公積金等。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，如有特殊情況需加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第五條社會保險和公積金5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，并積極配合甲方辦理相關(guān)社會保險和公積金的繳納手續(xù)。第六條解除和終止合同6.1雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方會計報表8.甲方財務(wù)規(guī)章制度9.社會保險繳納證明10.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反甲方保密規(guī)定。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。6.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，實(shí)行住房公積金制度，由職工和用人單位共同繳納。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：按照合同約定扣除相應(yīng)工資，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.甲方未支付工資及福利待遇：及時支付，并向乙方道歉，如有再次發(fā)生，按法律規(guī)定進(jìn)行賠償。5.甲方未依法繳納社會保險費(fèi)和住房公積金：及時補(bǔ)繳，并向乙方道歉，承諾不再發(fā)生此類情況。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的水務(wù)企業(yè)，需要招聘會計人員。2.乙方具有會計相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格