2024年度美發(fā)店員工招聘與培訓(xùn)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度美發(fā)店員工招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（美發(fā)店）基本情況1.2乙方（員工）基本情況第二條：招聘條件及流程2.1招聘條件2.2招聘流程第三條：培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)安排第四條：合同期限4.1合同期限4.2試用期第五條：薪資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條：勞動紀(jì)律和保密協(xié)議7.1勞動紀(jì)律7.2保密協(xié)議第八條：合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1解決方式10.2仲裁或訴訟地點第十一條：其他約定11.1甲方權(quán)益保障11.2乙方權(quán)益保障第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三條：附件13.1招聘公告13.2培訓(xùn)計劃13.3薪資待遇明細(xì)第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項14.2合同的份數(shù)和保管方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（美發(fā)店）基本情況甲方為注冊地位于市的美發(fā)店，營業(yè)執(zhí)照號碼為，統(tǒng)一社會信用代碼為。1.2乙方（員工）基本情況乙方為具有完全民事行為能力的自然人，姓名X，身份證號碼為。乙方愿意應(yīng)聘甲方美發(fā)店的職位。第二條：招聘條件及流程2.1招聘條件（2）具有相關(guān)美發(fā)技能和經(jīng)驗；（4）身體健康，符合從事美發(fā)工作的要求。2.2招聘流程（1）甲方發(fā)布招聘公告，明確招聘職位、條件和要求；（2）乙方根據(jù)招聘公告提交應(yīng)聘材料；（3）甲方對乙方提交的應(yīng)聘材料進行審核；（4）甲方組織面試，對乙方進行技能和綜合素質(zhì)考核；（5）甲方確定錄用人員，并與乙方簽訂勞動合同。第三條：培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)按照乙方的職位要求提供培訓(xùn)，包括：（1）美發(fā)基礎(chǔ)知識與技能培訓(xùn)；（2）服務(wù)流程與客戶溝通技巧培訓(xùn)；（3）團隊協(xié)作與職業(yè)道德培訓(xùn)；（4）甲方經(jīng)營理念和企業(yè)文化培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)安排（1）甲方應(yīng)在乙方入職后一個月內(nèi)完成基礎(chǔ)培訓(xùn)；（2）甲方根據(jù)乙方的實際情況制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃；（3）甲方應(yīng)定期對乙方進行培訓(xùn)效果評估；（4）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施。第四條：合同期限4.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2試用期乙方入職后，甲方有權(quán)設(shè)定試用期，試用期最長不超過三個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第五條：薪資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。5.3福利待遇（1）甲方為乙方繳納社會保險；（2）甲方為乙方提供規(guī)定的休息日和節(jié)假日；（3）甲方為乙方提供工作所需的工具和設(shè)備；（4）甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會。第六條：工作時間和休息休假6.1工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要調(diào)整。6.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排根據(jù)甲方經(jīng)營需要和乙方的實際情況確定。第七條：勞動紀(jì)律和保密協(xié)議7.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，包括：（1）按時到崗，不得遲到早退；（2）服從甲方的管理和工作安排；（3）遵守甲方的工作場所規(guī)定；（4）愛護甲方的財物和設(shè)備。7.2保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條：合同解除和終止8.1合同解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意解除合同；（4）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或失蹤；（4）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因終止合同。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟損失、加班費、培訓(xùn)費等。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、培訓(xùn)費等。第十條：爭議解決10.1解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟地點雙方同意選擇市有管轄權(quán)的人民法院作為解決爭議的地點。第十一條：其他約定11.1甲方權(quán)益保障乙方同意，合同期限內(nèi)和解除合同后，不得以任何方式損害甲方權(quán)益，包括但不限于不得在同行業(yè)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。11.2乙方權(quán)益保障甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同解除合同的解除應(yīng)符合本合同第八條的規(guī)定。第十三條：附件13.1招聘公告13.2培訓(xùn)計劃13.3薪資待遇明細(xì)13.4績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.5工作場所規(guī)定第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。14.2合同的份數(shù)和保管方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管合同副本，不得泄露給第三方。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義本合同所述第三方包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商及其他與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來的組織或個人。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)因自身行為引起的法律責(zé)任。第三方介入本合同項下的事務(wù)，應(yīng)遵守合同約定，并不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條：第三方介入的程序2.1中介方介入如甲方通過中介方進行招聘，中介方應(yīng)提供真實有效的招聘信息，并承擔(dān)因信息不實造成的法律責(zé)任。2.2客戶、供應(yīng)商等第三方介入客戶、供應(yīng)商等第三方在提供服務(wù)或商品過程中，應(yīng)保證其質(zhì)量、安全、合規(guī)，并承擔(dān)因違約或侵權(quán)造成的法律責(zé)任。第三條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分3.1中介方權(quán)利義務(wù)中介方在合同期內(nèi)應(yīng)履行招聘協(xié)助義務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。中介方收取的費用應(yīng)明確告知甲乙雙方，并開具合法發(fā)票。3.2客戶、供應(yīng)商等第三方權(quán)利義務(wù)客戶、供應(yīng)商等第三方在提供服務(wù)或商品過程中，應(yīng)保證其符合合同約定及國家標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方責(zé)任限額4.1中介方責(zé)任限額中介方在履行合同過程中，因過錯導(dǎo)致乙方損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過中介費的3倍。4.2客戶、供應(yīng)商等第三方責(zé)任限額客戶、供應(yīng)商等第三方因違約或侵權(quán)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)第三方違約或侵權(quán)程度確定。第五條：第三方介入的合同變更5.1甲乙雙方同意，如合同履行過程中需引入第三方，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項進行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。5.2補充協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等事項，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）生效。第六條：第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)調(diào)6.1甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，甲乙雙方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同履行順利，如發(fā)現(xiàn)第三方違約或侵權(quán)行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條：第三方介入的合同解除7.1甲乙雙方同意，如第三方嚴(yán)重違約或侵權(quán)，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的法律責(zé)任。7.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方的相關(guān)事務(wù)，確保雙方合法權(quán)益不受損害。第八條：附件8.1第三方介入事項說明8.2第三方責(zé)任限額確認(rèn)第九條：其他9.1本合同的修正條款與原合同具有同等法律效力。9.2本合同修正條款的簽訂、變更、解除等，均應(yīng)遵循原合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘公告詳細(xì)描述招聘職位、條件和要求，以及招聘流程和時間表。附件2：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間和地點，以及培訓(xùn)師資和培訓(xùn)材料。附件3：薪資待遇明細(xì)詳細(xì)說明基本工資、績效獎金、福利待遇等薪資構(gòu)成要素。附件4：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確績效考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，以及績效獎金的計算方式。附件5：工作場所規(guī)定詳細(xì)列出工作場所的規(guī)章制度，包括工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等。附件6：中介服務(wù)協(xié)議如涉及中介服務(wù)，詳細(xì)描述中介服務(wù)的范圍、責(zé)任和費用等。附件7：客戶、供應(yīng)商等服務(wù)或商品提供協(xié)議明確客戶、供應(yīng)商等第三方的服務(wù)或商品提供要求，包括質(zhì)量、安全、合規(guī)等。附件8：第三方責(zé)任限額確認(rèn)詳細(xì)說明第三方責(zé)任限額的確定方式和限額數(shù)值。附件9：第三方介入事項說明詳細(xì)描述第三方介入的程序、權(quán)利義務(wù)和溝通協(xié)調(diào)方式。附件10：合同解除和終止協(xié)議明確合同解除和終止的條件和程序，以及相關(guān)責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供工作條件或待遇，導(dǎo)致乙方解除合同。2.乙方未按合同約定提供服務(wù)或商品，導(dǎo)致甲方解除合同。3.第三方未按合同約定提供服務(wù)或商品，導(dǎo)致甲乙雙方解除合同。4.甲方未按合同約定支付薪資或獎金，導(dǎo)致乙方解除合同。5.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失