2024年度勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者標(biāo)的與薪酬福利規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者標(biāo)的與薪酬福利規(guī)定本合同目錄一覽第一條：合同主體及勞動(dòng)者身份1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：乙方的工作崗位及職責(zé)第二條：合同期限2.1：勞動(dòng)合同的起始日期2.2：勞動(dòng)合同的終止日期第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：乙方的基本工資3.2：乙方的工作獎(jiǎng)金及提成3.3：乙方的加班工資3.4：乙方社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1：乙方的工作時(shí)間4.2：乙方的休息日與節(jié)假日4.3：乙方年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)措施5.2：乙方的勞動(dòng)防護(hù)用品5.3：乙方在工作中發(fā)生意外傷害的待遇第六條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2：乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、費(fèi)用及待遇6.3：乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)7.2：乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件與程序8.2：合同解除的條件與程序8.3：合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：合同終止與解除后的權(quán)益處理9.1：合同終止的條件與程序9.2：乙方離職手續(xù)的辦理9.3：合同解除后的權(quán)益處理第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的法律責(zé)任10.2：乙方違反合同的法律責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式11.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)及程序第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條：附件13.1：乙方提供的個(gè)人資料13.2：甲方提供的合同附件第十四條：合同生效與簽字蓋章14.1：合同的生效日期14.2：雙方簽字蓋章的頁(yè)份第一部分：合同如下：第一條：合同主體及勞動(dòng)者身份1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：X，性別：X，身份證號(hào)碼：X，聯(lián)系方式：X。1.3：乙方的工作崗位：X（具體工作崗位），主要職責(zé)：X（具體工作職責(zé)）。第二條：合同期限2.1：勞動(dòng)合同的起始日期：2024年1月1日。2.2：勞動(dòng)合同的終止日期：2025年1月1日，除非雙方提前終止或續(xù)簽。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：乙方的基本工資為每月人民幣X元，按月支付。3.2：乙方的工作獎(jiǎng)金及提成根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績(jī)確定，具體辦法另行規(guī)定。3.3：乙方的加班工資按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4：乙方社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1：乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。4.2：乙方的休息日與節(jié)假日按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3：乙方年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2：乙方的勞動(dòng)防護(hù)用品由甲方提供。5.3：乙方在工作中發(fā)生意外傷害的待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2：乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、費(fèi)用及待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3：甲方向乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予必要的指導(dǎo)和支持。第七條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。7.2：乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件與程序1)合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。2)合同變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間等。3)合同變更自雙方簽署之日起生效。8.2：合同解除的條件與程序1)合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。2)合同解除原因包括但不限于乙方主動(dòng)離職、甲方裁員、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。3)合同解除前，乙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)。4)合同解除后，雙方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定處理相關(guān)事宜。8.3：合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1)乙方主動(dòng)離職的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2)甲方裁員導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3)乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被解除合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：合同終止與解除后的權(quán)益處理9.1：合同終止的條件與程序1)合同期滿，雙方無(wú)異議的，合同自然終止。2)合同終止前，乙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)。3)合同終止后，雙方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定處理相關(guān)事宜。9.2：乙方離職手續(xù)的辦理1)乙方應(yīng)在合同解除或終止之日起X天內(nèi)辦理離職手續(xù)。2)乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品。3)乙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、罰款等款項(xiàng)。9.3：合同解除后的權(quán)益處理1)乙方享有依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。2)乙方在甲方的工作年限計(jì)算為連續(xù)工齡。3)乙方在合同解除或終止后，不得以任何方式損害甲方利益。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的法律責(zé)任1)甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等款項(xiàng)的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2)甲方未提供合同約定的工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2：乙方違反合同的法律責(zé)任1)乙方未按照合同約定完成工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2)乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式1)雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2)若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)及程序1)雙方同意提交X仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。2)仲裁或訴訟程序遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)1)雙方同意保密合同內(nèi)容，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。2)雙方同意合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十三條：附件13.1：乙方提供的個(gè)人資料1)身份證復(fù)印件2)學(xué)歷證書復(fù)印件3)相關(guān)資格證書復(fù)印件13.2：甲方提供的合同附件1)公司規(guī)章制度2)職位說(shuō)明書3)薪酬福利規(guī)定第十四條：合同生效與簽字蓋章14.1：合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：雙方簽字蓋章的頁(yè)份本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方、合作方等。第二條：第三方介入的條件與程序2.1：當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。2.2：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.3：第三方介入的條件、范圍、期限等事項(xiàng)應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1：第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利與義務(wù)，由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。3.2：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。3.3：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲乙雙方的規(guī)章制度。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1：第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任。4.2：第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1：第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立的法律主體，彼此之間不存在隸屬關(guān)系。5.2：第三方在履行本合同過(guò)程中，不得干涉甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)及內(nèi)部管理。5.3：甲乙雙方與第三方之間的合同，不影響甲乙雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利與義務(wù)。第六條：第三方介入的變更與解除6.1：第三方介入的變更與解除，需甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。6.2：第三方介入的變更與解除，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及甲乙雙方的規(guī)章制度。6.3：第三方介入的變更與解除，不影響甲乙雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利與義務(wù)。第七條：爭(zhēng)議解決7.1：甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1：甲乙雙方與第三方之間的合同，如需書面文件或其他形式，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。8.2：甲乙雙方與第三方之間的合同，不得違反國(guó)家法律法規(guī)及甲乙雙方的規(guī)章制度。第九條：附件9.1：第三方提供的資料、文件等，應(yīng)一并提供給甲乙雙方。9.2：甲乙雙方與第三方之間的合同附件，應(yīng)視為本合同的一部分。第十條：第三方介入的生效與簽字蓋章10.1：第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議，自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。10.2：甲乙雙方及第三方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件附件四：乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件附件五：甲方規(guī)章制度附件六：乙方職位說(shuō)明書附件七：乙方薪酬福利規(guī)定附件八：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議附件九：第三方提供的服務(wù)或協(xié)助協(xié)議附件十：甲方與第三方之間的合同附件附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用于證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件，用于確認(rèn)乙方的身份信息。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件，用于證明乙方的教育背景。4.附件四：乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件，用于證明乙方具備相關(guān)資格或技能。5.附件五：甲方規(guī)章制度，用于規(guī)范甲方內(nèi)部管理及乙方的工作行為。6.附件六：乙方職位說(shuō)明書，用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。7.附件七：乙方薪酬福利規(guī)定，用于規(guī)定乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等事項(xiàng)。8.附件八：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議，用于明確第三方介入的條件、范圍、期限等事項(xiàng)。9.附件九：第三方提供的服務(wù)或協(xié)助協(xié)議，用于規(guī)定第三方提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容。10.附件十：甲方與第三方之間的合同附件，用于明確甲方與第三方之間的合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等款項(xiàng)。2.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)措施。3.乙方未按照合同約定完成工作職責(zé)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。5.第三方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助。6.第三方干涉甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)及內(nèi)部管理。7.甲乙雙方與第三方之間的合同違反國(guó)家法律法規(guī)及甲乙雙方的規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約方的賠償責(zé)任限于直接損失，不包括間接損失。3.違約方的賠償金額根據(jù)損失的大小、違約方的故意程度等因素確定。4.違約方在履行合同過(guò)程中，若存在故意或重大過(guò)失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.若乙方未按照合同約定完成工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.若第三方未按照補(bǔ)充協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者標(biāo)的與薪酬福利規(guī)定2本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)者基本信息1.1.1勞動(dòng)者姓名1.1.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼1.1.3勞動(dòng)者聯(lián)系方式1.1.4勞動(dòng)者家庭住址1.2勞動(dòng)合同期限1.2.1勞動(dòng)合同開(kāi)始日期1.2.2勞動(dòng)合同結(jié)束日期2.1勞動(dòng)者工作內(nèi)容2.1.1勞動(dòng)者崗位名稱2.1.2勞動(dòng)者主要工作職責(zé)3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1基本工資3.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.1.3加班工資3.1.4其他補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金4.1福利制度4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.1.3住房公積金4.1.4帶薪年假4.1.5生日福利4.1.6其他福利5.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)5.1.1勞動(dòng)防護(hù)用品5.1.2勞動(dòng)環(huán)境改善6.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)與發(fā)展6.1.1職業(yè)技能培訓(xùn)6.1.2晉升機(jī)會(huì)7.1勞動(dòng)者的考勤管理7.1.1上下班打卡制度7.1.2請(qǐng)假制度7.1.3考勤記錄保存期限8.1勞動(dòng)者的績(jī)效評(píng)估8.1.1績(jī)效評(píng)估周期8.1.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.1勞動(dòng)合同的解除與終止9.1.1勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同9.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同9.1.3勞動(dòng)合同終止情形10.1保密協(xié)議10.1.1保密內(nèi)容10.1.2保密期限11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解11.1.2勞動(dòng)仲裁11.1.3法律訴訟12.1合同的修改與補(bǔ)充12.1.1修改方式12.1.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂13.1合同的生效與終止13.1.1合同生效條件13.1.2合同終止條件14.1合同的附件14.1.1附件清單14.1.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)者基本信息1.1勞動(dòng)者姓名：1.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：110105199002020X1.3勞動(dòng)者聯(lián)系方式：13856781.4勞動(dòng)者家庭住址：北京市海淀區(qū)路號(hào)第二條勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同開(kāi)始日期：2024年1月1日2.2勞動(dòng)合同結(jié)束日期：2025年1月1日第三條勞動(dòng)者工作內(nèi)容3.1勞動(dòng)者崗位名稱：軟件工程師3.2勞動(dòng)者主要工作職責(zé)：

a.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；

b.參與項(xiàng)目需求分析與設(shè)計(jì)；

c.編寫技術(shù)文檔；

d.配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)。第四條薪酬結(jié)構(gòu)4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣2,000元至5,000元4.3加班工資：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班工資4.4其他補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金：根據(jù)公司政策和勞動(dòng)者實(shí)際工作需要發(fā)放第五條福利制度5.1社會(huì)保險(xiǎn)：依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，包含基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)5.3住房公積金：為勞動(dòng)者繳納住房公積金，繳納比例為工資基數(shù)的5%5.4帶薪年假：勞動(dòng)者享有帶薪年假，根據(jù)工作年限分別為5天、10天、15天5.5生日福利：為勞動(dòng)者提供生日禮物或祝福5.6其他福利：根據(jù)公司發(fā)展和員工需求適時(shí)調(diào)整第六條勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)防護(hù)用品：公司免費(fèi)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)防護(hù)用品，如勞保鞋、勞保服等6.2勞動(dòng)環(huán)境改善：公司持續(xù)改善勞動(dòng)環(huán)境，確保勞動(dòng)者身心健康因篇幅原因，未能完成全部十四條目錄的內(nèi)容，但已嚴(yán)格按照要求完成了前六條的編寫。如需繼續(xù)完善，請(qǐng)您提供相關(guān)要求，我將竭誠(chéng)為您服務(wù)。第八條勞動(dòng)者的培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)：公司為勞動(dòng)者提供定期的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者業(yè)務(wù)水平8.2晉升機(jī)會(huì)：公司為勞動(dòng)者提供公平的晉升機(jī)會(huì)，定期進(jìn)行職務(wù)晉升選拔第九條勞動(dòng)者的考勤管理9.1上下班打卡制度：勞動(dòng)者需按照公司規(guī)定使用打卡設(shè)備，準(zhǔn)確記錄上下班時(shí)間9.2請(qǐng)假制度：勞動(dòng)者請(qǐng)事假、病假等需提前向直屬上級(jí)申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假單9.3考勤記錄保存期限：公司保存勞動(dòng)者考勤記錄至少兩年第十條勞動(dòng)者的績(jī)效評(píng)估10.1績(jī)效評(píng)估周期：每年進(jìn)行一次全面績(jī)效評(píng)估10.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動(dòng)者工作職責(zé)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行評(píng)估第十一條勞動(dòng)合同的解除與終止11.1勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需提前30天書面通知公司11.2用人單位解除勞動(dòng)合同：公司解除勞動(dòng)合同需符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定11.3勞動(dòng)合同終止情形：勞動(dòng)合同到期、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡等法定終止情形第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容：勞動(dòng)者需保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息12.2保密期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起兩年內(nèi)第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可先向公司人事部門申請(qǐng)調(diào)解13.2勞動(dòng)仲裁：如調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.3法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟第十四條合同的修改與補(bǔ)充14.1修改方式：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行14.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂：如需補(bǔ)充合同內(nèi)容，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的組成部分第十五條合同的生效與終止15.1合同生效條件：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效15.2合同終止條件：合同到期、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同、用人單位依法解除勞動(dòng)合同等情形第十六條合同的附件16.1附件清單：合同附件包括勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等16.2附件的有效性：附件與合同具有同等法律效力，視為合同組成部分第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念與責(zé)任界定1.1第三方概念本合同中所稱第三方，是指除甲乙方之外，與甲乙方存在業(yè)務(wù)往來(lái)或合作關(guān)系，并在甲乙方勞動(dòng)合同履行過(guò)程中介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方責(zé)任界定第三方介入甲乙方勞動(dòng)合同，需遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同規(guī)定。第三方如違反本合同規(guī)定，給甲乙方造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二章第三方介入的附加條款2.1第三方介入情形第三方介入包括但不限于：中介服務(wù)、業(yè)務(wù)合作、項(xiàng)目外包、技術(shù)支持等。2.2第三方義務(wù)第三方需按照甲乙方要求，履行合同義務(wù)，確保合同履行過(guò)程中不影響甲乙方的合法權(quán)益。2.3第三方權(quán)利第三方在本合同約定范圍內(nèi)，享有與甲乙方合作所衍生的權(quán)益。2.4第三方責(zé)任限制第三方應(yīng)對(duì)其行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任，且責(zé)任限額為第三方介入合同所產(chǎn)生的直接損失。第三章第三方與其他各方的關(guān)系3.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方為合同合作關(guān)系，第三方并非甲乙方的雇員，不享有甲乙方雇員的權(quán)利和福利。3.2第三方與勞動(dòng)者關(guān)系第三方與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)者不得要求第三方承擔(dān)雇主責(zé)任。3.3第三方與用人單位的關(guān)系第三方如為本合同約定的用人單位，需按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)雇主責(zé)任。第四章第三方介入后的合同變更4.1第三方介入導(dǎo)致的合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、范圍及期限。4.2第三方介入合同的終止第三方退出合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確終止日期、原因及后續(xù)處理事項(xiàng)。第五章第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額為第三方介入合同所產(chǎn)生的直接損失。損失計(jì)算方式如下：

a.實(shí)際損失金額；

b.違約金；

c.賠償金。5.2第三方責(zé)任限額的例外第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙方損失的，不受責(zé)任限額約束。5.3第三方責(zé)任限額的證明甲乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明第三方介入導(dǎo)致的損失金額。本部分共計(jì)約715字。如需進(jìn)一步修改或補(bǔ)充，請(qǐng)隨時(shí)告知。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件附件二：學(xué)歷證書復(fù)印件附件三：職業(yè)資格證書復(fù)印件附件四：體檢報(bào)告附件五：勞動(dòng)者的銀行賬戶信息附件六：保密協(xié)議附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件九：培訓(xùn)協(xié)議附件十：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)附件十一：工資條附件十二：考勤記錄附件十三：績(jī)效評(píng)估報(bào)告附件十四：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件十五：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件附件的詳細(xì)要求：1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件：清晰、完整，需有原件持有者的簽名或蓋章。2.學(xué)歷證書復(fù)印件：清晰、完整，需有原件持有者的簽名或蓋章。3.職業(yè)資格證書復(fù)印件：清晰、完整，需有原件持有者的簽名或蓋章。4.體檢報(bào)告：最近一次的健康體檢報(bào)告，需有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的蓋章。5.勞動(dòng)者的銀行賬戶信息：用于工資發(fā)放和社保、公積金繳納。6