2024年度秦皇島市企業(yè)職工勞動合同(標準版)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度秦皇島市企業(yè)職工勞動合同(標準版)1本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1勞動合同的簽訂1.2勞動合同的生效1.3勞動合同的試用期限2.勞動合同的內(nèi)容2.1工作職責和任務2.2工作時間和工作地點2.3勞動報酬和福利2.4勞動保護和勞動條件2.5合同的變更和解除3.勞動者的權利和義務3.1勞動者的權利3.2勞動者的義務4.勞動合同的解除和終止4.1勞動合同的解除4.2勞動合同的終止4.3解除和終止勞動合同的程序5.經(jīng)濟補償和賠償5.1經(jīng)濟補償5.2賠償責任6.保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護期限6.3保密協(xié)議的解除和終止7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權的歸屬7.2知識產(chǎn)權的保護8.勞動合同的爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的訴訟程序9.勞動合同的轉讓9.1勞動合同的轉讓條件9.2勞動合同轉讓后的變更10.勞動合同的續(xù)簽10.1勞動合同的續(xù)簽條件10.2勞動合同的續(xù)簽程序11.勞動合同的終止和重新簽訂11.1勞動合同的終止條件11.2勞動合同的重新簽訂程序12.勞動合同的解除和重新簽訂12.1勞動合同的解除條件12.2勞動合同的重新簽訂程序13.勞動合同的解除和補償13.1勞動合同的解除條件13.2勞動合同的補償標準14.勞動合同的解除和離職手續(xù)14.1勞動合同的解除條件14.2離職手續(xù)的辦理程序第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1勞動合同的簽訂甲方（用人單位）名稱：____________乙方（勞動者）姓名：____________甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。1.2勞動合同的生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3勞動合同的試用期限本勞動合同試用期為____個月，自勞動合同生效之日起計算。第二條勞動合同的內(nèi)容2.1工作職責和任務乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務，完成甲方分配的工作任務。2.2工作時間和工作地點乙方的工作時間為____小時/天，工作地點為________。2.3勞動報酬和福利乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權和帶薪年休假。2.4勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動條件。2.5合同的變更和解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。甲方解除勞動合同，應提前____天通知乙方。第三條勞動者的權利和義務3.1勞動者的權利乙方享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者權利。3.2勞動者的義務乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務。第四條勞動合同的解除和終止4.1勞動合同的解除有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同；（3）乙方因過失被甲方解除勞動合同；（4）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動合同；（5）乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方解除勞動合同；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。4.2勞動合同的終止有下列情形之一的，本勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。4.3解除和終止勞動合同的程序甲乙雙方解除或終止勞動合同，應按國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第五條經(jīng)濟補償和賠償5.1經(jīng)濟補償甲方依法解除或終止本勞動合同，應支付乙方經(jīng)濟補償。5.2賠償責任甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的范圍乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2保密信息的保護期限乙方的保密義務自勞動合同終止之日起計算，保護期限為____年。6.3保密協(xié)議的解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止保密協(xié)議。第八條勞動合同的續(xù)簽8.1勞動合同的續(xù)簽條件8.1.1乙方同意繼續(xù)履行勞動合同；8.1.2甲方同意續(xù)簽勞動合同；8.1.3雙方在勞動合同到期前____個月協(xié)商一致。8.2勞動合同的續(xù)簽程序8.2.1甲方提出續(xù)簽意向，并在勞動合同到期前____個月通知乙方；8.2.2乙方收到甲方續(xù)簽意向通知后，應在____天內(nèi)回復甲方；8.2.3雙方協(xié)商確定續(xù)簽后的勞動合同內(nèi)容，并在勞動合同到期前____天簽訂新的勞動合同。第九條勞動合同的終止和重新簽訂9.1勞動合同的終止條件9.1.1勞動合同期滿；9.1.2乙方達到法定退休年齡；9.1.3乙方完全喪失勞動能力；9.1.4乙方死亡。9.2勞動合同的重新簽訂程序9.2.1甲方在勞動合同終止后及時與乙方進行協(xié)商；9.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。第十條勞動合同的解除和補償10.1甲方解除勞動合同的，應提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償；10.2乙方解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方，并支付經(jīng)濟補償；10.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應按照雙方協(xié)商確定的補償標準支付經(jīng)濟補償。第十一條離職手續(xù)的辦理11.1乙方應在勞動合同解除或終止后____天內(nèi)辦理離職手續(xù)；11.2乙方按照甲方規(guī)定歸還所有工作用品、證件和資料；11.3甲方應在勞動合同解除或終止后____天內(nèi)辦理相關手續(xù)，包括工資結算、社會保險和公積金轉移等。第十二條知識產(chǎn)權12.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務成果，歸甲方所有；12.2乙方在離職后不得利用甲方資源、技術或信息侵犯甲方知識產(chǎn)權；12.3雙方在知識產(chǎn)權保護方面應遵守國家法律、法規(guī)和相關規(guī)定。第十三條爭議解決13.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；13.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；13.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條合同的轉讓14.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本勞動合同轉讓給第三方；14.2甲方不得單方面將本勞動合同轉讓給第三方，但國家法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。本合同未盡事宜，按照國家法律、法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。如有爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同第十三條的規(guī)定處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入的定義15.1.1第三方指的是除甲方和乙方之外，與本勞動合同具有直接或間接利益關系的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、投資方等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、監(jiān)督、評估、審計等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入不得影響甲方和乙方之間的合同履行和權利義務。16.第三方介入的責權利界定16.1第三方介入的權利16.1.1第三方有權根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，獲得與甲方和乙方之間的合同履行相關的信息和資料。16.1.2第三方有權對甲方和乙方的合同履行情況進行監(jiān)督和評估。16.2第三方介入的義務16.2.1第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，履行相應的職責，不得干預甲方和乙方之間的正常勞動關系。16.2.2第三方應保密合同履行過程中獲取的信息和資料，不得泄露給無關第三方。17.第三方介入的責任限額17.1第三方對甲方和乙方之間的合同履行過程負責，但對其履行結果不承擔責任。17.2第三方在介入過程中因過錯導致甲方和乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3第三方介入的責任限額不得超過其介入合同約定的范圍和金額。18.第三方介入的額外條款18.1甲乙雙方應與第三方明確約定介入的具體事項、范圍、期限和方式。18.2甲乙雙方應與第三方約定保密條款，確保合同履行過程中的信息和資料得到妥善保護。18.3甲乙雙方應與第三方約定責任限額，以明確第三方的賠償責任。19.第三方介入的變更和解除19.1甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更或解除第三方介入合同。19.2變更或解除第三方介入合同的，甲乙雙方應按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。20.第三方介入的違約責任20.1第三方違反合同約定和法律規(guī)定，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。20.2第三方違約導致甲方和乙方損失的，應按照合同約定和法律規(guī)定承擔賠償責任。21.第三方介入的爭議解決21.1甲乙雙方與第三方在履行第三方介入合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。22.第三方介入與其他各方的劃分說明22.1第三方介入不影響甲方和乙方之間的合同履行和權利義務。22.2第三方介入不得干預甲方和乙方之間的正常勞動關系。22.3甲乙雙方與第三方之間的合同履行情況，不得影響甲方和乙方之間的合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權協(xié)議附件四：勞動爭議解決協(xié)議附件五：第三方介入合同附件六：工資條和福利說明附件七：工作時間和工作地點變更通知附件八：勞動合同續(xù)簽申請表附件九：勞動合同解除和終止通知書附件十：經(jīng)濟補償計算公式和方法附件十一：離職手續(xù)辦理指南附件十二：甲方規(guī)章制度附件十三：乙方個人信息表附件十四：勞動合同解除和離職證明附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的部分，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利義務和合同履行等相關內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保護義務和保密期限等。附件三：知識產(chǎn)權協(xié)議本附件明確了乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務成果的歸屬問題，以及離職后對甲方資源的利用和保護等。附件四：勞動爭議解決協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，爭議解決的方式和程序，包括仲裁和訴訟等。附件五：第三方介入合同本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，詳細規(guī)定了第三方的權利義務和責任限額等。附件六：工資條和福利說明本附件為乙方工資條和福利的詳細說明，包括工資構成、獎金、提成、保險、公積金等。附件七：工作時間和工作地點變更通知本附件用于通知乙方工作時間和工作地點的變更情況。附件八：勞動合同續(xù)簽申請表本附件為勞動合同續(xù)簽時乙方需要填寫的申請表。附件九：勞動合同解除和終止通知書本附件為甲方在解除或終止勞動合同時需向乙方發(fā)出的通知書。附件十：經(jīng)濟補償計算公式和方法本附件明確了經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎胶头椒?，以便于計算乙方在解除或終止勞動合同后的經(jīng)濟補償。附件十一：離職手續(xù)辦理指南本附件為乙方在離職時需辦理的手續(xù)指南，包括歸還工作用品、證件和資料等。附件十二：甲方規(guī)章制度本附件為甲方公司規(guī)章制度，乙方在簽訂勞動合同時需予以了解和遵守。附件十三：乙方個人信息表本附件用于記錄乙方個人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。附件十四：勞動合同解除和離職證明本附件為甲方在乙方解除或終止勞動合同后出具的證明，用于證明乙方的離職情況。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等；2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境；3.甲方未按照合同約定履行續(xù)簽、解除或終止勞動合同的程序；4.乙方未按照合同約定提供勞動；5.乙方未按照合同約定保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等；6.乙方未按照合同約定完成工作任務或達到工作標準；7.第三方未按照合同約定履行介入職責或義務；8.第三方泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等。責任認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等的，應支付違約金，違約金為未支付金額的____%；2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境的，應支付違約金，違約金為人民幣____元；3.甲方未按照合同約定履行續(xù)簽、解除或終止勞動合同的程序的，應支付違約金，違約金為人民幣____元；4.乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元；5.乙方未按照合同約定保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元；6.乙方未按照合同約定完成工作任務或達到工作標準的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元；7.第三方未按照合同約定履行介入職責或義務的，甲方有權解除與第三方的合同，并要求第三方支付違約金，違約金為人民幣____元；8.第三方泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等的，甲方有權要求第三方支付違約金，違約金為人民幣____元。全文完。2024年度秦皇島市企業(yè)職工勞動合同(標準版)2本合同目錄一覽1.合同主體及合同標的1.1甲方（秦皇島市企業(yè)）1.2乙方（企業(yè)職工）1.3合同標的：勞動報酬、工作內(nèi)容等2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期3.工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資結構5.2工資支付時間與方式5.3獎金、補貼等6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.保密與知識產(chǎn)權8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權歸屬9.合同的變更、解除與終止9.1變更9.2解除9.3終止10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、履行與終止12.1生效條件12.2履行期限與方式12.3終止后的義務13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：1.合同主體及合同標的1.3合同標的：乙方同意在甲方處擔任_______職位，甲方同意向乙方支付勞動報酬，具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等詳見本合同其他條款。2.合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為_______年，自合同開始日期起計算。如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。3.工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容：乙方的工作職責和任務如下：（詳細列舉乙方的工作職責和任務）3.2工作地點：甲方所在地，即秦皇島市。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每周工作時間_______小時，每周休息日_______天。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，以及年假、病假、事假等其他休假權利。具體休假規(guī)定按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。5.勞動報酬5.1工資結構：乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。5.2工資支付時間與方式：乙方工資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日。甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資。5.3獎金、補貼等：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，可獲得相應的獎金、補貼等。具體規(guī)定詳見甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。具體待遇按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護：甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。7.2勞動條件：甲方應為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，保證乙方在工作中享有合理的休息時間和休息設施。8.保密與知識產(chǎn)權8.1保密義務：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。保密信息的范圍、保密期限和保密義務的具體內(nèi)容由雙方在保密協(xié)議中約定。8.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。乙方向甲方提供的技術資料、技術成果等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。9.合同的變更、解除與終止9.1變更：合同雙方同意，可以書面形式變更合同的內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2解除：合同解除的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。如雙方協(xié)商一致解除合同，應提前一個月通知對方。9.3終止：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同終止。10.違約責任10.1甲方違約：甲方未按照本合同的約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方約定。10.2乙方違約：乙方未按照本合同的約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方約定。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：合同雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.4訴訟解決：雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院提起訴訟。12.合同的生效、履行與終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2履行期限與方式：雙方應當按照本合同的約定履行各自的義務。12.3終止后的義務：合同終止后，乙方應當按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物，結清乙方的工資、獎金、津貼等。13.其他約定13.1雙方的其他約定：雙方可以就本合同未涉及的事項進行其他約定，以書面形式附加在本合同后。13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應當遵守中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。14.附件14.1附件列表：（附件內(nèi)容，如：身份證復印件、學歷證書復印件、職業(yè)資格證書復印件等）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入情形1.1第三方定義：除甲方和乙方之外的任何個人或實體，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢機構、保險公司等。1.2介入情形：第三方介入的情形包括但不限于合同的履行、爭議解決、財務管理、技術支持等。2.第三方責任2.1第三方責任：第三方在介入本合同過程中，應對其提供的服務或產(chǎn)品的質(zhì)量、合法性、準確性等承擔責任。2.2第三方行為：第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責，不得違反合同目的和法律法規(guī)。3.第三方與甲乙方的關系3.1第三方與甲方：第三方作為甲方的合作伙伴或服務提供者，應服從甲方的管理和服務要求。3.2第三方與乙方：第三方與乙方無直接合同關系，乙方不得要求第三方提供超出合同約定的服務或產(chǎn)品。4.第三方介入的程序4.2乙方同意：乙方應同意甲方的第三方選擇，并在必要時參與第三方服務的監(jiān)督和評估。5.第三方責任限額5.1限額原則：第三方的責任限額應根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風險等因素確定。5.2責任限制：第三方對甲乙方的責任限制應包括但不限于賠償金額、賠償范圍、責任免除等。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方爭議：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過雙方協(xié)商解決。6.2調(diào)解與仲裁：協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.第三方信息的保密與保護7.1保密義務：第三方應對在介入過程中獲得的甲乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等保密信息承擔保密義務。7.2保護責任：第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.第三方退出與替代8.2替代程序：甲方應在第三方退出后及時尋找替代方，并通知乙方。9.第三方評價與監(jiān)督9.1評價指標：甲方應有第三方服務的質(zhì)量、效率、合規(guī)性等評價指標。9.2監(jiān)督機制：甲方應有對第三方服務的監(jiān)督機制，包括但不限于定期檢查、用戶反饋等。10.第三方服務費用10.1費用承擔：第三方服務費用由甲方承擔，除非合同另有約定。10.2費用支付：甲方應按照合同約定及時支付第三方服務費用。11.第三方與合同的變更、解除與終止11.1變更：第三方介入的變更應經(jīng)甲方和乙方同意，并以書面形式附加在本合同后。11.2解除：第三方介入的解除應經(jīng)甲方和乙方同意，并以書面形式附加在本合同后。11.3終止：第三方介入的終止應經(jīng)甲方和乙方同意，并以書面形式附加在本合同后。12.附件12.1第三方名單：列出甲方選定的第三方名單，包括第三方名稱、服務內(nèi)容、聯(lián)系方式等。12.2第三方服務協(xié)議：甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議副本。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：須為最新有效期內(nèi)復印件，清晰顯示企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、注冊地址、注冊資本等信息。2.