就業(yè)意向書合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（就業(yè)者）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本就業(yè)意向書。一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方在_______崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的技能和素質(zhì)，如乙方在工作中不能滿足崗位需求，甲方有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。二、就業(yè)期限本就業(yè)意向書有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方就業(yè)期間，甲方按國家規(guī)定和甲方薪酬制度支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)見甲方薪酬制度。3.乙方工資支付周期為_______，甲方每月_______日前將工資支付給乙方。四、福利待遇1.乙方就業(yè)期間，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體規(guī)定見甲方人事管理制度。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的工作安排，如有特殊情況需提前請(qǐng)假。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本就業(yè)意向書的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。七、爭(zhēng)議解決1.本就業(yè)意向書的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本就業(yè)意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本就業(yè)意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，確保乙方具備合適的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)到崗，并保守甲方商業(yè)秘密。4.若乙方提前解除勞動(dòng)合同，需提前通知甲方并支付違約金。5.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。解決辦法：1.若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止過程中所發(fā)生的爭(zhēng)議。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.人民法院：是指國家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)崗位：適用于學(xué)生在校期間，到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的情況。補(bǔ)充條款包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)等。2.兼職崗位：適用于勞動(dòng)者在非主要工作時(shí)間，從事兼職工作的情況。補(bǔ)充條款包括兼職工作時(shí)間、兼職報(bào)酬等。3.試用期：適用于勞動(dòng)者在正式上崗前，進(jìn)行試用的情況。補(bǔ)充條款包括試用期限、試用期間工資待遇等。4.項(xiàng)目合作：適用于勞動(dòng)者參與某一項(xiàng)目，項(xiàng)目結(jié)束后可能解除合同的情況。補(bǔ)充條款包括項(xiàng)目期限、項(xiàng)目成果分配等。5.高管崗位：適用于公司高層管理人員