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文檔簡(jiǎn)介
2024年二類(lèi)事業(yè)單位合同范本
甲方(聘用單位):____________________
乙方(受聘人員):____________________
鑒于甲方為依法成立的事業(yè)單位,乙方為具備相應(yīng)資格的專(zhuān)業(yè)人員,雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本聘用合同,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第一條合同期限
1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____年。
1.2試用期為_(kāi)___個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在____(崗位名稱(chēng))崗位上工作。
2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___(具體地點(diǎn))。
第三條工作時(shí)間和休息休假
3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
4.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn),按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方工資,具體數(shù)額為_(kāi)___元/月。
4.2甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體內(nèi)容按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立職業(yè)健康檔案。
第七條合同的變更、解除和終止
7.1雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容。
7.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
7.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
7.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
7.2.3乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
7.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;
7.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
7.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
7.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
7.3.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
7.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
7.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
7.3.5甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
7.4本合同期滿(mǎn),雙方未續(xù)簽的,本合同自然終止。
第八條違約責(zé)任
8.1甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
8.2乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條爭(zhēng)議解決
9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十條其他
10.1本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章
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