2024年常年勞務(wù)合作協(xié)議

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方從事常年勞務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間為：（1）職責(zé)：_______（2）工作地點(diǎn)：_______（3）工作時(shí)間：_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、勞務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2除非雙方協(xié)商一致提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約，續(xù)約期限為_______年。三、勞動報(bào)酬3.1乙方勞務(wù)報(bào)酬為：_______元/月（人民幣，下同）。3.2甲方按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，每月_______日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算和支付。四、勞動保護(hù)與福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。4.2甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.3甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，造成甲方損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。6.3本協(xié)議到期或者提前解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方勞務(wù)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.明確工作內(nèi)容：詳細(xì)約定乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，以免產(chǎn)生歧義。3.勞務(wù)報(bào)酬和福利：明確乙方的勞務(wù)報(bào)酬、獎金、津貼等，以及甲方的福利待遇，確保雙方權(quán)益。4.保密義務(wù)：乙方需對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，違反保密義務(wù)可能需承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同解除和終止：約定合同解除和終止的條件和程序，確保雙方權(quán)益。6.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，如協(xié)商解決或向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)報(bào)酬：勞動者為用人單位提供勞動所取得的報(bào)酬。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期限內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.爭議解決：解決合同爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.長期出差：若乙方需要長期出差，甲方應(yīng)支付合理的差旅費(fèi)用，并確保乙方的工作條件與甲方辦公地點(diǎn)相當(dāng)。2.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方鼓勵乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，相關(guān)費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。3.醫(yī)療狀況：若乙方因工作原因?qū)е律眢w不適，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。4.工作成果歸屬：乙方完成的工作成果歸甲方所有，未經(jīng)甲方允許，乙方不得將工作成果泄露給第三方。5.加班規(guī)定：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資，確保乙