2024年度企業(yè)人力資源管理與咨詢合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源管理與咨詢合同1本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（咨詢公司）名稱、地址及聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同有效期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1.1人力資源規(guī)劃與招聘3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1.3績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施3.1.4薪酬福利體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化3.1.5勞動(dòng)關(guān)系管理3.1.6企業(yè)文化建設(shè)第四條服務(wù)方式與流程4.1乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案和實(shí)施計(jì)劃4.2乙方按照服務(wù)方案和實(shí)施計(jì)劃，向甲方提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)4.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的配合和支持第五條費(fèi)用與支付5.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整5.2甲方應(yīng)于合同簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付50%的服務(wù)費(fèi)用5.3剩余的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)于2024年12月31日前支付完畢第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第七條違約責(zé)任7.1乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用7.2甲方未按照約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條合同的變更與終止9.1合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議9.2合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)交接，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。第十二條甲方（企業(yè)）簽字第十三條乙方（咨詢公司）簽字第十四條見證人簽字（如有）第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.1.2甲方聯(lián)系人：×××1.1.3甲方聯(lián)系電話：×××××××××1.2乙方（咨詢公司）名稱：×××咨詢有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2.2乙方聯(lián)系人：×××1.2.3乙方聯(lián)系電話：×××××××××第二條合同期限2.1合同有效期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1.1人力資源規(guī)劃與招聘乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求，制定人力資源規(guī)劃，協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘。具體包括但不限于：分析甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃；協(xié)助甲方進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作；提供候選人評(píng)估及錄用建議。3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方員工的實(shí)際情況，制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助甲方提高員工的工作能力。具體包括但不限于：分析甲方員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，并協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)施；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提供改進(jìn)建議。3.1.3績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施乙方協(xié)助甲方設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系，確保甲方員工的工作效果得到合理評(píng)估。具體包括但不限于：設(shè)計(jì)績(jī)效管理體系，包括績(jī)效指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等；協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并提供評(píng)估結(jié)果；根據(jù)評(píng)估結(jié)果，為甲方提供員工激勵(lì)和調(diào)整建議。3.1.4薪酬福利體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化乙方根據(jù)甲方員工的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)和優(yōu)化薪酬福利體系，確保甲方的薪酬福利具有競(jìng)爭(zhēng)力。具體包括但不限于：分析甲方薪酬福利現(xiàn)狀，提出優(yōu)化建議；設(shè)計(jì)新的薪酬福利體系，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等；協(xié)助甲方實(shí)施新的薪酬福利體系，并提供相關(guān)支持。3.1.5勞動(dòng)關(guān)系管理乙方協(xié)助甲方處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)問題，確保甲方的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。具體包括但不限于：提供勞動(dòng)關(guān)系管理咨詢，協(xié)助甲方制定相關(guān)制度；協(xié)助甲方處理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)；提供員工關(guān)懷和溝通策略，提高員工滿意度。3.1.6企業(yè)文化建設(shè)乙方協(xié)助甲方構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化建設(shè)，提升甲方的內(nèi)部凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。具體包括但不限于：分析甲方企業(yè)文化現(xiàn)狀，提出建設(shè)方案；協(xié)助甲方實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)內(nèi)刊等；對(duì)企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，并提供改進(jìn)建議。第四條服務(wù)方式與流程4.1乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案和實(shí)施計(jì)劃，并在合同簽訂后十個(gè)工作日內(nèi)提供給甲方。4.2乙方按照服務(wù)方案和實(shí)施計(jì)劃，向甲方提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)。4.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的配合和支持，包括但不僅限于提供相關(guān)數(shù)據(jù)、安排相關(guān)人員參與等。第五條費(fèi)用與支付5.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬元整。5.2甲方應(yīng)于合同簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付50%的服務(wù)費(fèi)用。5.3剩余的服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)于2024年6月30日前支付完畢。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。7.2甲方未按照約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與終止9.1合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)交接，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。第十二條甲方（企業(yè)）簽字第十三條乙方（咨詢公司）簽字第十四條見證人簽字（如有）第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1在本合同執(zhí)行過程中，如涉及到第三方介入的情況，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問等，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)作，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。15.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息、資料和協(xié)助，以便第三方能夠有效地完成其工作。15.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響本合同的正常履行，并應(yīng)盡最大努力減少第三方介入對(duì)合同執(zhí)行的影響。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，其責(zé)任和權(quán)利由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。16.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并應(yīng)在合同中明確。16.4第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。17.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不應(yīng)視為甲乙雙方之間的責(zé)任。17.3甲乙雙方與第三方之間的溝通和協(xié)商，不應(yīng)影響甲乙雙方之間的合作關(guān)系。第十八條第三方責(zé)任限額18.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)有所依據(jù)。18.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額不會(huì)影響甲乙雙方的合法權(quán)益。第十九條第三方介入的變更與終止19.1如第三方因故不能繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定變更或終止第三方介入的方式和程序。19.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定變更或終止第三方介入的具體事宜，包括但不限于費(fèi)用處理、資料交接等。19.3變更或終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第二十條第三方介入的違約責(zé)任20.1如第三方未能按照約定履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.2如甲乙雙方未能按照約定提供必要的協(xié)助和信息，導(dǎo)致第三方未能履行其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十二條本合同的變更、終止或解除，不影響甲乙雙方與第三方之間合同的效力。第二十三條本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第二十五條合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。第二十六條甲方（企業(yè)）簽字第二十七條乙方（咨詢公司）簽字第二十八條第三方簽字第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源管理咨詢服務(wù)方案詳細(xì)描述乙方為甲方提供的人力資源管理咨詢服務(wù)的內(nèi)容、范圍、時(shí)間表等。附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述乙方為甲方制定的員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。附件三：績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)詳細(xì)描述乙方為甲方設(shè)計(jì)的績(jī)效管理體系，包括績(jī)效指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效評(píng)估流程等。附件四：薪酬福利體系設(shè)計(jì)詳細(xì)描述乙方為甲方設(shè)計(jì)的薪酬福利體系，包括基本工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、福利項(xiàng)目等。附件五：勞動(dòng)關(guān)系管理咨詢方案詳細(xì)描述乙方為甲方提供的勞動(dòng)關(guān)系管理咨詢服務(wù)的內(nèi)容，包括制度建設(shè)、員工溝通策略等。附件六：企業(yè)文化建設(shè)方案詳細(xì)描述乙方為甲方制定的企業(yè)文化建設(shè)方案，包括文化建設(shè)目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃等。附件七：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、第三方費(fèi)用等。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息的保密義務(wù)及保密期限等。附件九：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)描述甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)方案或?qū)嵤┯?jì)劃。2.乙方提供的服務(wù)方案或?qū)嵤┯?jì)劃不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方提供的信息、資料不真實(shí)、不完整，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同。5.第三方未按照約定時(shí)間或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提供服務(wù)方案或?qū)嵤┯?jì)劃，如未能按時(shí)提供，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。示例：乙方應(yīng)在合同簽訂后的十個(gè)工作日內(nèi)提供服務(wù)方案，如未能按時(shí)提供，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：如乙方提供的服務(wù)方案或?qū)嵤┯?jì)劃不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并要求乙方退還已支付的費(fèi)用。示例：乙方提供的服務(wù)方案中績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方重新設(shè)計(jì)。3.甲方違約：如甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例：甲方應(yīng)在合同簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費(fèi)用，如未能按時(shí)支付，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方提供信息不真實(shí)、不完整：如甲方提供的信息、資料不真實(shí)、不完整，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同，甲方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部責(zé)任。示例：甲方提供的候選人簡(jiǎn)歷不真實(shí)，導(dǎo)致乙方無法正常進(jìn)行招聘工作，甲方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部責(zé)任。5.第三方違約：如第三方未按照約定時(shí)間或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未能按照約定時(shí)間完成評(píng)估工作，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理與咨詢合同2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條合同范圍與服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2乙方服務(wù)的具體內(nèi)容2.3服務(wù)期限：2024年度第三條合同價(jià)格與支付方式3.1合同總價(jià)3.2支付方式3.3支付時(shí)間表第四條乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方對(duì)甲方資料的保密義務(wù)4.3乙方對(duì)甲方員工個(gè)人信息的保護(hù)第五條甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1甲方提供的資料要求5.2甲方對(duì)乙方服務(wù)的配合5.3甲方對(duì)乙方建議的采納與反饋第六條合同的變更與終止6.1合同變更的條件6.2合同終止的條件6.3合同終止后的處理事項(xiàng)第七條違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式8.2訴訟管轄法院第九條法律適用9.1本合同適用法律第十條合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一條保密條款11.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密11.2雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)及處理第十三條聯(lián)系與溝通13.1雙方聯(lián)系的方式13.2定期溝通的時(shí)間與方式第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件：合同附件內(nèi)容清單第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××有限公司1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方名稱：×××人力資源管理有限公司1.2乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)第二條合同范圍與服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍：為本合同約定的甲方提供人力資源管理咨詢與服務(wù)。2.2乙方服務(wù)的具體內(nèi)容：2.2.1提供人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等；2.2.2為甲方提供人力資源管理相關(guān)的政策咨詢、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施指導(dǎo)等服務(wù)；2.2.3協(xié)助甲方開展人力資源管理相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施，如員工滿意度調(diào)查、薪酬調(diào)查等；2.2.4為甲方提供人力資源管理相關(guān)的培訓(xùn)課程，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、員工溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。2.3服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條合同價(jià)格與支付方式3.1合同總價(jià)：人民幣【】元整（大寫：【】元整）。3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。3.3支付時(shí)間表：3.3.1甲方應(yīng)于合同簽訂后【】日內(nèi)支付乙方合同總價(jià)的一半；3.3.2甲方應(yīng)于乙方完成合同約定的服務(wù)后【】日內(nèi)支付乙方剩余的合同總價(jià)。第四條乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容，乙方應(yīng)提供專業(yè)、高效的人力資源管理咨詢服務(wù)，確保服務(wù)達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方對(duì)甲方資料的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲取的甲方資料予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。4.3乙方對(duì)甲方員工個(gè)人信息的保護(hù)：乙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過程中獲取的甲方員工個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。第五條甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1甲方提供的資料要求：甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供與人力資源管理咨詢服務(wù)相關(guān)的全部資料，包括但不限于公司規(guī)章制度、員工花名冊(cè)、薪酬福利政策等。5.2甲方對(duì)乙方服務(wù)的配合：甲方應(yīng)全力配合乙方開展人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于提供必要的資料、人員配合等。5.3甲方對(duì)乙方建議的采納與反饋：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的建議和意見給予充分的重視，并在合理范圍內(nèi)予以采納，并及時(shí)向乙方反饋實(shí)施情況。第六條合同的變更與終止6.1合同變更的條件：合同履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。6.2合同終止的條件：6.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同；6.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方同意解除本合同；6.2.3甲方未按照約定支付合同價(jià)款，乙方有權(quán)解除本合同。6.3合同終止后的處理事項(xiàng)：合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提交服務(wù)報(bào)告，雙方按照約定處理合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議，如果協(xié)商不成，任何一方都可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2訴訟管轄法院：合同簽訂地人民法院。第九條法律適用9.1本合同適用法律：中華人民共和國(guó)法律。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改：合同履行過程中，如雙方同意修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。10.3合同的解除：合同終止的條件適用于合同的解除。第十一條保密條款11.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密：雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容、簽訂過程以及與本合同有關(guān)的所有信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露。11.2雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密：雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲取的對(duì)方的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)及處理：如果不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同的變更或終止。第十三條聯(lián)系與溝通13.1雙方聯(lián)系的方式：雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行聯(lián)系，如需口頭溝通，應(yīng)做好錄音記錄。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件：合同附件內(nèi)容清單，包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、公司或其他法律實(shí)體。1.2第三方介入包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶以及其他與甲方和乙方在合同履行過程中產(chǎn)生聯(lián)系的個(gè)體或組織。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：在本合同履行過程中，如甲方或乙方認(rèn)為需要第三方的協(xié)助或參與，包括但不限于專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、項(xiàng)目實(shí)施等，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方介入的程序：甲方或乙方應(yīng)提前將第三方介入的事宜通知對(duì)方，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。雙方應(yīng)就第三方的選擇、工作范圍、費(fèi)用承擔(dān)等問題進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條第三方的主要責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，確保服務(wù)達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定，第三方并非本合同的當(dāng)事人，但第三方應(yīng)視為本合同的輔助執(zhí)行方。4.2甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分，應(yīng)以書面形式明確約定，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的定義：第三方責(zé)任限額是指第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的最高限額。5.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定，并在書面補(bǔ)充協(xié)議中明確。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲方、乙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第六條第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更：如第三方介入的事宜發(fā)生變更，甲方、乙方應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的第三方角色、職責(zé)和權(quán)利。6.2第三方介入的終止：如第三方介入的事宜因故終止，甲方、乙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事項(xiàng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方違約的情形：第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)未達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。7.2第三方違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式：第三方應(yīng)按照雙方約定的違約