2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施條款本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景與目的1.1背景分析1.2目的闡述2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象的確定2.2不適用對(duì)象的排除3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1股權(quán)激勵(lì)的形式3.2股權(quán)激勵(lì)的規(guī)模3.3股權(quán)激勵(lì)的分配方式4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟4.1第一步：目標(biāo)設(shè)定4.2第二步：績(jī)效評(píng)估4.3第三步：股權(quán)授予4.4第四步：股權(quán)歸屬與解鎖4.5第五步：激勵(lì)對(duì)象的選擇5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限與條件5.1激勵(lì)計(jì)劃的期限5.2激勵(lì)計(jì)劃的條件6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1管理職責(zé)分配6.2監(jiān)督機(jī)制建立7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)控制7.1市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估7.2法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估7.3操作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1變更情形8.2終止情形9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的糾紛解決方式9.1內(nèi)部解決9.2外部解決10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性保障10.1遵守法律法規(guī)10.2符合監(jiān)管要求11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體操作細(xì)節(jié)11.1授予儀式安排11.2股權(quán)歸屬與解鎖的操作流程11.3激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益行使12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的信息披露與保密12.1信息披露的要求12.2保密責(zé)任的界定13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)算與資金安排13.1預(yù)算設(shè)定13.2資金來(lái)源與支付方式14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估與反饋機(jī)制14.1評(píng)估周期與指標(biāo)14.2反饋渠道與方式第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景與目的1.1背景分析本合同的背景是基于我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，為吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2目的闡述本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是通過(guò)給予公司員工一定的股權(quán)激勵(lì)，使員工與公司形成利益共同體，共同分享公司發(fā)展帶來(lái)的成果，從而提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，提升公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象的確定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體在職員工，包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干。2.2不適用對(duì)象的排除下列人員不適用本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）公司董事、監(jiān)事和獨(dú)立董事；（2）公司章程規(guī)定的不適用人員；（3）公司認(rèn)為不適用本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他人員。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1股權(quán)激勵(lì)的形式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票的形式，激勵(lì)對(duì)象在滿足一定的條件和期限后，可以按照約定的價(jià)格購(gòu)買公司股票。3.2股權(quán)激勵(lì)的規(guī)模本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票總數(shù)為萬(wàn)股，占公司總股本的%。3.3股權(quán)激勵(lì)的分配方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配方式為按年度績(jī)效考核結(jié)果分配，具體分配比例和數(shù)量根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟4.1第一步：目標(biāo)設(shè)定公司根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，設(shè)定年度績(jī)效目標(biāo)，作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核依據(jù)。4.2第二步：績(jī)效評(píng)估公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的年度績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定激勵(lì)對(duì)象和分配比例。4.3第三步：股權(quán)授予公司按照確定的激勵(lì)對(duì)象和分配比例，向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票。4.4第四步：股權(quán)歸屬與解鎖激勵(lì)對(duì)象在滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的歸屬條件后，所授予的限制性股票逐步解鎖，激勵(lì)對(duì)象可以開(kāi)始行使股票權(quán)益。4.5第五步：激勵(lì)對(duì)象的選擇公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃和激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，選擇符合激勵(lì)條件的激勵(lì)對(duì)象。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限與條件5.1激勵(lì)計(jì)劃的期限本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限為年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。5.2激勵(lì)計(jì)劃的條件（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司章程；（2）遵循公司職業(yè)道德和行為規(guī)范；（3）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成公司規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1管理職責(zé)分配公司董事會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。6.2監(jiān)督機(jī)制建立公司建立健全股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)制，包括但不限于對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核、股票解鎖等情況進(jìn)行監(jiān)督。本部分內(nèi)容共計(jì)221字。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)控制8.1市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估公司應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，包括但不限于股價(jià)波動(dòng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等因素，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。8.2法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估公司應(yīng)根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。8.3操作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估公司應(yīng)建立健全股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的操作流程和內(nèi)部控制制度，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施，降低操作風(fēng)險(xiǎn)。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止9.1變更情形（1）國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（2）公司章程或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃發(fā)生重大調(diào)整；（3）公司面臨重大風(fēng)險(xiǎn)或突發(fā)事件，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。9.2終止情形（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限屆滿；（2）激勵(lì)計(jì)劃的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，無(wú)需繼續(xù)實(shí)施；（3）公司面臨重大困境，無(wú)法繼續(xù)實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性保障10.1遵守法律法規(guī)公司應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵守我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)。10.2符合監(jiān)管要求公司應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃符合相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，包括但不限于中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體操作細(xì)節(jié)11.1授予儀式安排公司應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予時(shí)舉行授予儀式，儀式內(nèi)容包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的介紹、激勵(lì)對(duì)象的發(fā)言等。11.2股權(quán)歸屬與解鎖的操作流程公司應(yīng)制定股權(quán)歸屬與解鎖的操作流程，明確操作步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等事項(xiàng)，確保操作的順利進(jìn)行。11.3激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益行使激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司的規(guī)定行使股權(quán)權(quán)益，包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓、投票權(quán)行使等事項(xiàng)。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的信息披露與保密12.1信息披露的要求公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。12.2保密責(zé)任的界定激勵(lì)對(duì)象應(yīng)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)算與資金安排13.1預(yù)算設(shè)定公司應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)模和實(shí)施周期，合理設(shè)定激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)算。13.2資金來(lái)源與支付方式公司應(yīng)明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源和支付方式，包括但不限于公司自有資金、融資等方式。第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估與反饋機(jī)制14.1評(píng)估周期與指標(biāo)公司應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估周期不少于一年，評(píng)估指標(biāo)包括但不限于公司業(yè)績(jī)、股價(jià)等。14.2反饋渠道與方式公司應(yīng)建立有效的反饋渠道，激勵(lì)對(duì)象可通過(guò)反饋渠道提出對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的建議和意見(jiàn)，公司應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并適時(shí)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。本部分內(nèi)容共計(jì)961字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙方以外的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者等。1.2第三方分類（1）中介機(jī)構(gòu)：如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、投資銀行等；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)：如資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、績(jī)效評(píng)估機(jī)構(gòu)等；（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)：如中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所等；（4）投資者：如公司股東、潛在投資者等；（5）其他主體：如與甲乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的合作伙伴等。第二條第三方介入的情形2.1中介機(jī)構(gòu)介入當(dāng)甲乙方需要進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審計(jì)、法律評(píng)估等事宜時(shí)，有權(quán)聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)助。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供專業(yè)服務(wù)。2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)介入甲乙方應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，定期或不定期地聘請(qǐng)?jiān)u估機(jī)構(gòu)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供客觀、公正的評(píng)估報(bào)告。2.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入當(dāng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審批、備案等程序時(shí)，甲乙方應(yīng)按照監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，提交相關(guān)材料，并接受監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理。2.4投資者介入當(dāng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及投資者權(quán)益時(shí)，甲乙方應(yīng)向投資者披露相關(guān)信息，并充分保障投資者的合法權(quán)益。2.5其他主體介入當(dāng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及其他主體的權(quán)益時(shí)，甲乙方應(yīng)與該等主體進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。第三條第三方責(zé)任的界定3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供專業(yè)服務(wù)。若中介機(jī)構(gòu)因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)責(zé)任評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供客觀、公正的評(píng)估報(bào)告。若評(píng)估機(jī)構(gòu)因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失，評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)任監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和管理。監(jiān)管機(jī)構(gòu)不承擔(dān)因甲乙方違反法律法規(guī)而導(dǎo)致的損失責(zé)任。3.4投資者責(zé)任投資者應(yīng)根據(jù)甲乙方披露的信息，自行作出投資決策。投資者對(duì)因其投資決策導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。3.5其他主體責(zé)任其他主體與甲乙方應(yīng)按照公平、公正、合理的原則進(jìn)行協(xié)商，若其他主體因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失，其他主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限額中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)以其專業(yè)服務(wù)費(fèi)為限，承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2評(píng)估機(jī)構(gòu)責(zé)任限額評(píng)估機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)以其評(píng)估費(fèi)為限，承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)任限額監(jiān)管機(jī)構(gòu)不設(shè)定責(zé)任限額。監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和管理。4.4投資者責(zé)任限額投資者的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其投資金額確定。投資者應(yīng)對(duì)其投資決策導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。4.5其他主體責(zé)任限額其他主體的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。其他主體應(yīng)以其違約責(zé)任為限，承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通5.2甲乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作，包括但不限于提供相關(guān)文件、資料等。5.3甲乙方應(yīng)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，確保第三方按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行職責(zé)。第六條第三方介入的合同修正6.1甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確合同條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限制等。6.2甲乙方應(yīng)確保與第三方的合同不與本合同相沖突，并符合本合同的約定。6.3甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)將合同副本提交給對(duì)方查閱，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的一致理解。本部分內(nèi)容共計(jì)1458字。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)詳細(xì)介紹股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的、適用對(duì)象、具體內(nèi)容、實(shí)施步驟、期限與條件等。附件2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案具體規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的細(xì)節(jié)，包括但不限于激勵(lì)形式、規(guī)模、分配方式等。附件3：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟，包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估、股權(quán)授予等。附件4：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理規(guī)則規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督方式，包括管理職責(zé)分配、監(jiān)督機(jī)制建立等。附件5：第三方服務(wù)合同范本提供與中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等第三方的服務(wù)合同范本，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。附件6：監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的相關(guān)文件根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，提供的相關(guān)文件，包括但不限于審批文件、備案文件等。附件7：投資者關(guān)系管理策略詳細(xì)說(shuō)明公司如何與投資者溝通，保障投資者權(quán)益的策略。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的時(shí)間、數(shù)量、價(jià)格提供股票或支付價(jià)款；2.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的歸屬條件，卻要求解鎖股票；3.甲乙雙方未按照合同約定履行信息披露義務(wù)；4.甲乙雙方未按照合同約定配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作；5.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：1.對(duì)于甲乙雙方的違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失等；2.對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的違約行為，應(yīng)取消其解鎖股票的資格，并追究其法律責(zé)任；3.對(duì)于第三方的違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；4.對(duì)于監(jiān)管機(jī)構(gòu)的違約行為，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.對(duì)于投資者的違約行為，應(yīng)根據(jù)其投資決策自行承擔(dān)責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲乙雙方未按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的時(shí)間提供股票，則應(yīng)按照合同約定向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的其他損失。如果第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施條款1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景與目的1.1背景1.2目的2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍2.2排除對(duì)象范圍3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)3.2限制性股票3.3股票增值權(quán)4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.2服務(wù)期限要求4.3其他授予條件5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量與分配比例5.1總授予數(shù)量5.2分配比例5.3各期授予數(shù)量與分配比例的調(diào)整6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間與歸屬時(shí)間6.1授予時(shí)間6.2歸屬時(shí)間7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使價(jià)格與行權(quán)條件7.1行使價(jià)格7.2行權(quán)條件8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除8.1合同終止情形8.2合同解除情形9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督9.1管理責(zé)任9.2監(jiān)督機(jī)制10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理與稅務(wù)處理10.1會(huì)計(jì)處理10.2稅務(wù)處理11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示11.1市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)11.2法律風(fēng)險(xiǎn)11.3其他風(fēng)險(xiǎn)12.合同的生效、變更與終止12.1生效條件12.2變更條件12.3終止條件13.爭(zhēng)議解決方式13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4訴訟解決14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3違約責(zé)任14.4強(qiáng)制執(zhí)行14.5法律適用14.6合同的附件第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景與目的1.1背景為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展，公司決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2目的通過(guò)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，使公司員工在實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過(guò)程中共享公司發(fā)展的成果，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司（含分公司、控股子公司）任職的全體員工。2.2排除對(duì)象范圍（1）公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員；（2）公司hire入職不滿一年的員工；（3）公司內(nèi)部退休、離職、勞動(dòng)合同到期或者因違反公司規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的員工；（4）公司認(rèn)為不適合參與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件的情況下，可以按照約定的價(jià)格購(gòu)買公司股票。3.2限制性股票公司向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票，激勵(lì)對(duì)象在滿足歸屬條件的情況下，可以按照約定的價(jià)格獲得公司股票。3.3股票增值權(quán)公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票增值權(quán)，激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件的情況下，可以按照約定的價(jià)格享受公司股票增值收益。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1績(jī)效考核指標(biāo)（1）個(gè)人績(jī)效考核：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象年度個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)的可以參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。（2）部門(mén)績(jī)效考核：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象所在部門(mén)年度績(jī)效考核結(jié)果，達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)的可以參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.2服務(wù)期限要求（1）首次授予：激勵(lì)對(duì)象需在公司工作滿一年后，方可參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。（2）后續(xù)授予：激勵(lì)對(duì)象需在上一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃歸屬完成后，方可參與本期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.3其他授予條件公司可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定其他授予條件，如激勵(lì)對(duì)象的崗位、職級(jí)、能力等方面的要求。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量與分配比例5.1總授予數(shù)量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總授予數(shù)量為股，具體數(shù)量根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2分配比例激勵(lì)對(duì)象的授予比例根據(jù)其績(jī)效、崗位、職級(jí)等因素確定，具體分配比例在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中公布。5.3各期授予數(shù)量與分配比例的調(diào)整公司可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量與分配比例進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案需在實(shí)施前公布。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間與歸屬時(shí)間6.1授予時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間為年月日。6.2歸屬時(shí)間激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)的歸屬時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定，具體歸屬時(shí)間在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中公布。本部分內(nèi)容共計(jì)2000字。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除8.1合同終止情形（1）公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購(gòu)、分立等導(dǎo)致公司主體變更；（2）公司股票上市地證券交易所決定終止上市；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施；（4）公司認(rèn)為本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的其他合理理由。8.2合同解除情形（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或者發(fā)生職業(yè)道德敗壞行為；（2）激勵(lì)對(duì)象因犯罪被判處刑罰，或者因涉嫌犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施；（3）激勵(lì)對(duì)象在公司首次授予股票期權(quán)之前離職；（4）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因?qū)е缕涔善逼跈?quán)、限制性股票或股票增值權(quán)無(wú)法歸屬；（5）公司認(rèn)為解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他合理理由。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督9.1管理責(zé)任公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體管理工作，包括確定激勵(lì)對(duì)象、授予數(shù)量、歸屬時(shí)間等。9.2監(jiān)督機(jī)制公司監(jiān)事會(huì)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行全程監(jiān)督，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開(kāi)。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理與稅務(wù)處理10.1會(huì)計(jì)處理公司按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。10.2稅務(wù)處理激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，繳納個(gè)人所得稅。公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，代扣代繳激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人所得稅。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)提示11.1市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)由于市場(chǎng)行情波動(dòng)等原因，可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)、歸屬限制性股票或享受股票增值權(quán)的收益低于預(yù)期。11.2法律風(fēng)險(xiǎn)由于法律法規(guī)變化等原因，可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施或部分實(shí)施。11.3其他風(fēng)險(xiǎn)由于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常進(jìn)行。第十二條合同的生效、變更與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更條件合同一方提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致且滿足合同生效條件，可以變更合同。12.3終止條件合同終止條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1協(xié)商解決雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。13.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有。14.3違約責(zé)任一方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。14.4強(qiáng)制執(zhí)行如果一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行。14.5法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.6合同的附件本合同附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案、績(jī)效考核指標(biāo)、授予數(shù)量分配比例等詳細(xì)內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的其他各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方職責(zé)第三方根據(jù)本合同的約定，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于核實(shí)激勵(lì)對(duì)象的資格、辦理股票期權(quán)授予和歸屬手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)處理等。1.3第三方權(quán)利與義務(wù)第三方在履行合同義務(wù)過(guò)程中，有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、合規(guī)義務(wù)等。第二條第三方介入后的合同修正2.1第三方介入條件當(dāng)本合同的實(shí)施需要第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)提前協(xié)商確定第三方，并在合同中明確第三方的職責(zé)和義務(wù)。2.2第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)甲乙方選擇第三方時(shí)，應(yīng)綜合考慮第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)、收費(fèi)等因素，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。2.3第三方責(zé)任限定第三方在履行合同義務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和合同約定，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。甲乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)盡到審慎義務(wù)，對(duì)于因甲乙方原因?qū)е碌膿p失，由甲乙方承擔(dān)責(zé)任。2.4第三方報(bào)酬支付甲乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付報(bào)酬。報(bào)酬金額和支付方式應(yīng)在合同中明確。第三條第三方與其他各方的關(guān)系3.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方受甲乙方委托，按照合同約定提供服務(wù)。第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)向甲乙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。3.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，與激勵(lì)對(duì)象建立業(yè)務(wù)關(guān)系。第三方應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象的資格符合合同約定，并協(xié)助激勵(lì)對(duì)象辦理股票期權(quán)授予和歸屬手續(xù)。3.3第三方與公司其他部門(mén)的關(guān)系第三方在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，與公司其他部門(mén)建立業(yè)務(wù)關(guān)系。第三方應(yīng)確保公司其他部門(mén)提供必要的協(xié)助和支持，以保證股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同義務(wù)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。甲乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮第三方的責(zé)任限額，以確保甲乙方的利益得到合理保護(hù)。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情，適時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額。調(diào)整方案需經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并在合同中明確。第五條第三方介入后的爭(zhēng)議解決5.1第三方與甲乙方的爭(zhēng)議解決第三方與甲乙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。5.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的爭(zhēng)議解決第三方與激勵(lì)對(duì)象在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入后的合同終止和解除6.1合同終止條件合同終止條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。6.2合同解除條件合同解除條件按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第七條第三方介入后的其他約定事項(xiàng)7.1保密義務(wù)第三方對(duì)合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙方同意不得向第三方披露。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有。7.3違約責(zé)任第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此遭受的損失。7.4強(qiáng)制執(zhí)行如果第三方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，甲乙方可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)強(qiáng)制執(zhí)行。7.5法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。7.6合同的附件本合同附件包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等詳細(xì)內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象、授予數(shù)量、歸屬時(shí)間等具體安排。附件2：績(jī)效考核指標(biāo)列出激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核指標(biāo)及其權(quán)重，明確各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件3：股票期權(quán)授予和歸屬時(shí)間表詳細(xì)規(guī)定股票期權(quán)的授予日期、歸屬日期及每次授予和歸屬的股票數(shù)量。附件4：限制性股票授予和歸屬時(shí)間表詳細(xì)規(guī)定限制性股票的授予日期、歸屬日期及每次授予和歸屬的股票數(shù)量。附件5：股票增值權(quán)授予和歸屬時(shí)間表詳細(xì)規(guī)定股票增值權(quán)的授予日期、歸屬日期及每次授予和歸屬的股票數(shù)量。附件6：第三方服務(wù)內(nèi)容明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作范圍和職責(zé)。附件7：第三方報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定第三方的報(bào)酬金額、支付方式和支付時(shí)間。附件8：第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方的責(zé)任限額及其調(diào)整機(jī)制。附件9：保密協(xié)議規(guī)定各方對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過(guò)程的保密義務(wù)。附件10：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確合同涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件11：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議規(guī)定合作中各種違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到合同約定的績(jī)效考核指標(biāo)、提前離職或發(fā)生其他違約行為，導(dǎo)致無(wú)法行使股票期權(quán)或歸屬限制性股票的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因提前離職，導(dǎo)致無(wú)法行使股票期權(quán)，需賠償公司因此遭受的損失。2.公司違約公司未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，公司未按時(shí)授予股票期權(quán)或歸屬限制性股票，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象遭受損失的，應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。3.第三方違約第三方未按照合同約定履行協(xié)助實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的責(zé)任，導(dǎo)致甲乙方或激勵(lì)對(duì)象遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，第三方未按時(shí)辦理股票期權(quán)授予手續(xù)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無(wú)法及時(shí)行使股票期權(quán)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.未達(dá)約定業(yè)績(jī)指標(biāo)若公司未達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無(wú)法行使股票期權(quán)或歸屬限制性股票的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。例如，公司業(yè)績(jī)未達(dá)到約定指標(biāo)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無(wú)法行使股票期權(quán)，公司應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.其他違約行為除上述違約行為外，合作中還可能涉及其他違約行為，如未按約定時(shí)間支付報(bào)酬、未履行保密義務(wù)等。對(duì)于這些違約行為，各方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施條款2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景與目的1.1背景說(shuō)明1.2目的闡述2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用人員的范圍2.2不適用人員的范圍3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)3.2限制性股票3.3其他激勵(lì)方式4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配比例4.1總激勵(lì)額度4.2個(gè)人分配比例4.3分配原則與方法5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1服務(wù)期限5.2績(jī)效考核5.3其他授予條件6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間6.1授予時(shí)點(diǎn)6.2授予頻率7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬與解鎖7.1歸屬條件7.2解鎖條件7.3歸屬與解鎖的程序8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使與轉(zhuǎn)讓8.1行使條件8.2行使方式8.3轉(zhuǎn)讓限制9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與失效9.1終止條件9.2失效處理10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)10.1管理機(jī)構(gòu)組成10.2管理職責(zé)與權(quán)限11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與變更11.1調(diào)整條件11.2變更程序12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋與爭(zhēng)議解決12.1合同解釋權(quán)歸屬12.2爭(zhēng)議解決方式13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律效力13.1法律依據(jù)13.2合同效力14.附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的背景與目的1.1背景說(shuō)明本合同旨在根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，對(duì)公司2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施進(jìn)行約定。該計(jì)劃旨在對(duì)公司的創(chuàng)新和發(fā)展產(chǎn)生積極影響，吸引和留住優(yōu)秀人才，推動(dòng)公司的持續(xù)增長(zhǎng)和長(zhǎng)期發(fā)展。1.2目的闡述本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是通過(guò)對(duì)公司核心管理團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵員工的激勵(lì)，使其利益與公司利益相一致，提高其工作積極性和創(chuàng)新能力，從而提高公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)價(jià)值。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用人員的范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)研發(fā)人員和其他對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的關(guān)鍵員工。2.2不適用人員的范圍公司的普通員工、短期合同員工和兼職員工不適用本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)公司可以授予股票期權(quán)作為激勵(lì)，使員工在滿足約定條件的情況下，按照預(yù)定的價(jià)格購(gòu)買公司股票。3.2限制性股票公司可以授予限制性股票作為激勵(lì)，使員工在滿足約定條件的情況下，獲得公司股票的所有權(quán)。3.3其他激勵(lì)方式公司可以根據(jù)實(shí)際情況選擇其他激勵(lì)方式，如股票增值權(quán)、虛擬股票等。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配比例4.1總激勵(lì)額度本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總激勵(lì)額度為不超過(guò)公司已發(fā)行股份總額的1%。4.2個(gè)人分配比例公司根據(jù)員工的職位、職責(zé)、績(jī)效等因素確定個(gè)人分配比例。4.3分配原則與方法公司按照公平、公正、公開(kāi)的原則，通過(guò)績(jī)效考核等方式確定激勵(lì)對(duì)象和分配比例。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件5.1服務(wù)期限激勵(lì)對(duì)象必須滿足一定的服務(wù)期限要求，如在公司工作滿一定年限后才能獲得激勵(lì)。5.2績(jī)效考核激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果必須達(dá)到公司預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，才能獲得股權(quán)激勵(lì)。5.3其他授予條件公司可以根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定其他授予條件，如個(gè)人職級(jí)晉升、項(xiàng)目完成情況等。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間6.1授予時(shí)點(diǎn)公司可以在每年的一次授予機(jī)會(huì)中，選擇一個(gè)合適的時(shí)點(diǎn)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的授予。6.2授予頻率公司將根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，決定是否進(jìn)行多次授予。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使與轉(zhuǎn)讓8.1行使條件激勵(lì)對(duì)象必須在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行使期間內(nèi)行使股票期權(quán)或限制性股票。8.2行使方式激勵(lì)對(duì)象可以通過(guò)公司指定的方式行使股票期權(quán)或限制性股票，如在線交易平臺(tái)、證券公司等。8.3轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)對(duì)象在行使股票期權(quán)或限制性股票前，不得將其轉(zhuǎn)讓給他人。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與失效9.1終止條件若激勵(lì)對(duì)象發(fā)生離職、退休、死亡等情形，其未行使的股票期權(quán)或限制性股票將失效。9.2失效處理失效的股票期權(quán)或限制性股票將按照公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)10.1管理機(jī)構(gòu)組成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)由公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和激勵(lì)對(duì)象組成。10.2管理職責(zé)與權(quán)限董事會(huì)負(fù)責(zé)制定和修改股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施；監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核進(jìn)行監(jiān)督；激勵(lì)對(duì)象負(fù)責(zé)按照計(jì)劃規(guī)定行使股票期權(quán)或限制性股票。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與變更11.1調(diào)整條件若公司發(fā)生重大事項(xiàng)，可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，公司可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。11.2變更程序股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)過(guò)董事會(huì)審議通過(guò)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的理解與爭(zhēng)議解決12.1合同解釋權(quán)歸屬本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司所有。12.2爭(zhēng)議解決方式對(duì)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引起的爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過(guò)訴訟解決。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律效力13.1法律依據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。13.2合同效力本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自雙方簽字蓋章之日起生效，至所有股票期權(quán)或限制性股票行使完畢或失效之日止。第十四條附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可以在公司董事會(huì)決定終止時(shí)終止。14.3合同的修訂與補(bǔ)充本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和補(bǔ)充，修訂和補(bǔ)充的內(nèi)容需經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入本合同中的第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，除甲乙雙方外，其他依法參與或協(xié)助履行合同的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍第三方包括但不限于為公司提供專業(yè)服務(wù)的律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢公司等；為公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供咨詢或服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；以及根據(jù)法律法規(guī)或合同約定，參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的相關(guān)政府部門(mén)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1條件（1）第三方須為合法成立并有效存在的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）第三方介入的事項(xiàng)屬于本合同約定的范圍；（3）第三方介入不得違反相關(guān)法律法規(guī)；（4）甲乙雙方同意第三方介入。2.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同；（3）第三方根據(jù)合同約定，開(kāi)展相關(guān)服務(wù)；（4）甲乙雙方對(duì)第三方的工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，如有需要，可進(jìn)行調(diào)整。第三條第三方的主要職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)第三方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）為公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供專業(yè)意見(jiàn)；（2）協(xié)助甲乙雙方處理與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)等問(wèn)題；（3）監(jiān)督甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；（4）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。3.2義務(wù)（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，公正客觀；（2）按照合同約定，及時(shí)完成工作任務(wù)；（3）對(duì)合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密予以保密；（4）不得利用介入合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。第四條第三方介入的法律效力4.1第三方介入的法律效力第三方介入本合同的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)遵守合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，其行為對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。4.2第三方責(zé)任的限制第三方在本合同中的責(zé)任，以其合同約定和法律法規(guī)規(guī)定為限。第三方不承擔(dān)合同之外的責(zé)任。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分5.1第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）按照合同約定獲取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）對(duì)甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。5.2甲乙雙方權(quán)利甲乙雙方的權(quán)利包括但不限于：（1）要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；（2）對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和驗(yàn)收；（3）要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額的確定第三方在本合同中的責(zé)任限額，按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定確定。如合同未約定，第三方責(zé)任限額為其收取的費(fèi)用總額。6.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。調(diào)整后的責(zé)任限額，應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。第七條第三方介入的終止與解除7.1第三方介入的終止第三方介入終止的條件包括但不限于：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方因違約等原因被解除合同。7.2第三方介入的解除甲乙雙方可以協(xié)商解除第三方介入，解除合同應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。解除合同后，第三方不再享有本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1第三方違約第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但