心理咨詢師勞動合同范本5_第1頁
心理咨詢師勞動合同范本5_第2頁
心理咨詢師勞動合同范本5_第3頁
心理咨詢師勞動合同范本5_第4頁
心理咨詢師勞動合同范本5_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

心理咨詢師勞動合同范本5本合同目錄一覽1.心理咨詢師勞動合同1.1甲方(用人單位)1.1.1名稱1.1.2地址1.1.3聯(lián)系人1.1.4聯(lián)系電話1.2乙方(心理咨詢師)1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號碼1.2.4專業(yè)資格證書編號1.3合同期限1.3.1起始日期1.3.2終止日期1.4工作內(nèi)容1.4.1心理咨詢服務(wù)范圍1.4.2工作地點(diǎn)1.4.3工作時間1.5薪酬待遇1.5.1基本工資1.5.2績效獎金1.5.3社會保險1.5.4福利待遇1.6保密協(xié)議1.6.1保密內(nèi)容1.6.2保密期限1.6.3違約責(zé)任1.7合同解除和終止1.7.1解除條件1.7.2終止條件1.7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.8爭議解決1.8.1協(xié)商解決1.8.2調(diào)解解決1.8.3仲裁解決1.8.4法律途徑1.9附則1.9.1合同的簽訂地點(diǎn)和日期1.9.2合同的附件1.9.3合同的修改和補(bǔ)充1.9.4合同的有效期第一部分:合同如下:1.心理咨詢師勞動合同1.1甲方(用人單位)1.1.1名稱:X心理咨詢有限公司1.1.2地址:市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人:X1.1.4聯(lián)系電話:1.2乙方(心理咨詢師)1.2.1姓名:X1.2.2性別:女1.2.3身份證號碼:X1.2.4專業(yè)資格證書編號:X1.3合同期限1.3.1起始日期:2023年4月1日1.3.2終止日期:2025年3月31日1.4工作內(nèi)容1.4.1心理咨詢服務(wù)范圍:個體咨詢、團(tuán)體咨詢、心理測評、心理講座等1.4.2工作地點(diǎn):甲方所屬心理咨詢中心1.4.3工作時間:每周工作5天,周一至周五,上午9:0012:00,下午13:3018:001.5薪酬待遇1.5.1基本工資:人民幣元/月1.5.2績效獎金:根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放1.5.3社會保險:甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險1.5.4福利待遇:按照國家法定節(jié)假日放假,提供年假、病假等休假待遇1.6保密協(xié)議1.6.1保密內(nèi)容:雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息1.6.2保密期限:自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止1.6.3違約責(zé)任:違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失1.7合同解除和終止1.7.1解除條件:1)雙方協(xié)商一致解除合同;2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除合同;3)乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任,甲方有權(quán)立即解除合同。1.7.2終止條件:1)合同到期,雙方未續(xù)簽;2)甲方依法解散、破產(chǎn);3)乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失民事行為能力。1.7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:根據(jù)乙方工作年限和工資水平,甲方按相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.8爭議解決1.8.1協(xié)商解決:雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決1.8.2調(diào)解解決:協(xié)商不成時,可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解1.8.3仲裁解決:調(diào)解不成時,可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁1.8.4法律途徑:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟1.9附則1.9.1合同的簽訂地點(diǎn)和日期:本合同于2023年3月20日在市簽訂1.9.2合同的附件:1)乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件;2)甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;3)甲方規(guī)章制度。1.9.3合同的修改和補(bǔ)充:本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效1.9.4合同的有效期:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至2025年3月31日止。8.培訓(xùn)與晉升8.1甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn),以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平8.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會,并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行評估8.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和晉升活動,努力提升自身綜合素質(zhì)9.甲方義務(wù)9.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇9.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,不得侵犯乙方的人身權(quán)和隱私權(quán)9.3甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和必要的勞動保護(hù)9.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險等費(fèi)用10.乙方義務(wù)10.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成約定的工作任務(wù)10.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理10.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息10.4乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加指定的培訓(xùn)和晉升活動11.違約責(zé)任11.1任何一方違反合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金11.2乙方提前解除合同的,應(yīng)按照甲方規(guī)定支付提前解除合同違約金11.3甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇的,應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.不可抗力12.1因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同的,該方應(yīng)立即通知對方,并提供相關(guān)證明12.2遭受不可抗力的一方應(yīng)盡力克服不可抗力,減少損失,并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同13.合同的轉(zhuǎn)讓13.1未經(jīng)對方同意,任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方13.2甲方出售、合并、分立或轉(zhuǎn)讓其主要資產(chǎn)的,應(yīng)提前通知乙方,并按照合同約定處理乙方的權(quán)益14.合同的解除和終止14.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的,應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜14.2合同到期,雙方未續(xù)簽的,合同自動終止14.3一方違反合同約定,導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的,對方有權(quán)解除合同14.4合同解除或終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù),并支付相關(guān)費(fèi)用第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、合作伙伴等,與甲乙雙方無隸屬或股權(quán)關(guān)系。15.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方溝通協(xié)調(diào),確保合同的正常履行。15.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,與第三方進(jìn)行必要的合作與溝通。16.第三方責(zé)任16.1第三方如違反本合同的約定,導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方如未按照約定履行其義務(wù),甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決,并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。16.3第三方如涉及侵權(quán)、違約等行為,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的損失。17.第三方責(zé)任限額17.1甲方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額,并在合同中予以注明。17.2甲方應(yīng)確保第三方的行為不會侵犯乙方的合法權(quán)益,如第三方超出責(zé)任限額,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3甲方應(yīng)要求第三方提供擔(dān)?;虮WC,以保障甲乙雙方的權(quán)益。18.第三方支付18.1如合同中涉及第三方的支付義務(wù),甲方應(yīng)確保第三方按時足額支付。18.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的支付行為,確保乙方權(quán)益的實現(xiàn)。18.3甲方未按照約定協(xié)調(diào)第三方支付的,應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。19.第三方信息保密19.1甲方應(yīng)要求第三方遵守保密協(xié)議,保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。19.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行保密義務(wù),確保乙方權(quán)益不受侵害。19.3第三方如違反保密協(xié)議,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方協(xié)作20.1甲方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方為乙方提供必要的工作條件和便利。20.2甲方應(yīng)確保第三方遵守相關(guān)法律法規(guī),不得侵犯乙方權(quán)益。20.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,與第三方進(jìn)行必要的協(xié)作和溝通。21.第三方退出21.1第三方如提前解除與甲方的合作關(guān)系,應(yīng)提前通知乙方,并按照甲乙雙方約定處理后續(xù)事宜。21.2第三方退出合作關(guān)系的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)尋找替代方案,確保合同的正常履行。21.3第三方退出導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方引起的爭議解決22.1如合同履行過程中出現(xiàn)第三方引起的爭議,甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成,甲乙雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。22.3如調(diào)解不成,甲乙雙方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。22.4對仲裁裁決不服的,甲乙雙方可向人民法院提起訴訟。23.第三方與其他各方權(quán)益的劃分23.1甲方、乙方與第三方之間的權(quán)益劃分,應(yīng)在本合同中明確約定。23.2甲方、乙方應(yīng)確保第三方的行為不會侵犯對方合法權(quán)益。23.3甲方、乙方與第三方之間的權(quán)益糾紛,應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件附件二:甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三:甲方規(guī)章制度附件四:心理咨詢服務(wù)范圍說明附件五:工作條件和勞動保護(hù)措施清單附件六:工資和獎金支付明細(xì)表附件七:社會保險繳納明細(xì)表附件八:保密協(xié)議附件九:第三方協(xié)作協(xié)議附件十:培訓(xùn)和晉升計劃附件十一:工作交接清單附件十二:違約金計算公式附件十三:爭議解決方式說明附件十四:合同解除和終止協(xié)議附件一:乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件說明:乙方應(yīng)提供其專業(yè)資格證書的復(fù)印件,作為合同附件,以證明其具備從事心理咨詢工作的資格和能力。附件二:甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明:甲方應(yīng)提供其營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件,作為合同附件,以證明其合法的經(jīng)營地位。附件三:甲方規(guī)章制度說明:甲方應(yīng)提供其規(guī)章制度,作為合同附件,明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。附件四:心理咨詢服務(wù)范圍說明說明:詳細(xì)描述甲方心理咨詢服務(wù)的范圍,包括個體咨詢、團(tuán)體咨詢、心理測評、心理講座等。附件五:工作條件和勞動保護(hù)措施清單說明:列舉甲方提供給乙方的工作條件,包括工作地點(diǎn)、工作時間、勞動保護(hù)措施等。附件六:工資和獎金支付明細(xì)表說明:詳細(xì)說明甲方支付給乙方的工資、獎金的計算方式和支付時間。附件七:社會保險繳納明細(xì)表說明:詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件八:保密協(xié)議說明:明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù),包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件九:第三方協(xié)作協(xié)議說明:如合同中涉及第三方,應(yīng)提供第三方協(xié)作協(xié)議,明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。附件十:培訓(xùn)和晉升計劃說明:詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)和晉升計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、晉升標(biāo)準(zhǔn)等。附件十一:工作交接清單說明:明確合同解除或終止后,乙方應(yīng)向甲方提供的工作交接清單,包括工作資料、客戶信息等。附件十二:違約金計算公式說明:提供違約金計算公式,明確違約行為及違約責(zé)任。附件十三:爭議解決方式說明說明:詳細(xì)描述爭議解決方式,包括協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決和法律途徑等。附件十四:合同解除和終止協(xié)議說明:明確合同解除和終止的條件、程序及雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇的,應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明:如果甲方未按照合同附件六中的工資和獎金支付明細(xì)表約定支付乙方工資,則構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)根據(jù)附件十二中的違約金計算公式支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方未按照甲方的要求,完成約定的工作任務(wù)的,甲方有權(quán)解除合同。示例說明:如果乙方連續(xù)三個月未能完成甲方分配的工作任務(wù),甲方有權(quán)根據(jù)合同附件十四中的合同解除和終止協(xié)議

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論