2024年度員工被迫離職的補償合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工被迫離職的補償合同本合同目錄一覽1.定義與術語1.1員工1.2被迫離職1.3補償2.適用范圍2.1適用員工2.2不適用員工3.補償標準3.1經濟補償3.2福利待遇3.3社會保險4.補償支付方式4.1支付時間4.2支付方式4.3稅收問題5.離職程序5.1通知期限5.2離職證明5.3工作交接6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3法律途徑8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止后的權利與義務9.合同效力9.1生效條件9.2無效條件9.3期限10.附則10.1合同修改10.2合同解釋10.3法律適用11.附件11.1員工基本信息表11.2補償計算公式11.3保密協(xié)議樣本12.其他約定12.1補充條款12.2修訂歷史12.3附件說明13.簽字蓋章頁13.1甲方（公司）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字14.合同生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1員工本合同所稱員工，是指與甲方簽訂勞動合同，在甲方處工作的員工。1.2被迫離職被迫離職是指因甲方原因導致員工非自愿與甲方解除或終止勞動合同的情況。1.3補償補償是指甲方根據本合同約定，向被迫離職員工支付的經濟補償及福利待遇。第二條適用范圍2.1適用員工本合同適用于甲乙雙方簽訂勞動合同，且在甲方處工作期間被迫離職的員工。2.2不適用員工本合同不適用于因員工本人原因導致被迫離職的情況，包括但不限于：員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、員工嚴重失職、員工主動提出離職等。第三條補償標準3.1經濟補償甲方應當按照國家有關規(guī)定，向被迫離職員工支付經濟補償。具體計算方式如下：（1）員工在本單位工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；（3）員工在本單位工作的時間不足一年的，按一個月工資的經濟補償。3.2福利待遇被迫離職員工依法享受的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇，甲方應當一次性支付給員工。3.3社會保險甲方應當依法為員工繳納社會保險費，并按時足額支付社會保險待遇。第四條補償支付方式4.1支付時間甲方應當在被迫離職員工辦理離職手續(xù)后十個工作日內，一次性支付經濟補償及福利待遇。4.2支付方式甲方支付經濟補償及福利待遇的方式可以為現(xiàn)金、轉賬等方式。4.3稅收問題甲方代扣代繳員工應當繳納的個人所得稅。第五條離職程序5.1通知期限員工被迫離職后，應提前三個工作日通知甲方，以便甲方做好相關工作交接。5.2離職證明甲方應在員工辦理離職手續(xù)后，向員工出具離職證明。5.3工作交接員工應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。如員工未能按照約定完成工作交接，甲方有權要求員工支付因此產生的損失。第六條保密協(xié)議6.1保密內容員工在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密內容。6.2保密期限保密期限自員工被迫離職之日起算，至合同約定的其他事項終止之日止。6.3違反保密協(xié)議的后果如員工違反保密協(xié)議，甲方有權要求員工支付違約金，違約金數額雙方約定為人民幣十萬元。如違約金不足以彌補甲方損失的，甲方有權向員工追償。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。7.2調解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同解除與終止8.1解除條件甲方違反本合同的約定，導致乙方被迫離職的，乙方有權解除本合同。8.2終止條件本合同約定的補償支付條件履行完畢，本合同自動終止。8.3解除或終止后的權利與義務本合同解除或終止后，甲乙雙方的權利與義務自行終止，但本合同中關于保密、爭議解決等條款仍具有約束力。第九條合同效力9.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2無效條件本合同的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，該條款視為無效，但不影響其他條款的效力。9.3期限本合同的有效期為一年，自生效之日起計算。第十條附則10.1合同修改本合同的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2合同解釋本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。10.3法律適用本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條附件11.1員工基本信息表11.2補償計算公式11.3保密協(xié)議樣本第十二條其他約定12.1補充條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。12.2修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，雙方簽訂初始版本；（2）2024年2月1日，雙方進行第一次修訂。12.3附件說明附件是本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十三條簽字蓋章頁13.1甲方（公司）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字第十四條合同生效日期14.1簽署日期本合同的簽署日期為2024年1月1日。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方及其關聯(lián)公司。1.2第三方介入的情形第三方介入包括但不限于中介方、調解方、仲裁機構、法院等。第二條第三方職責2.1調解職責如甲乙雙方發(fā)生糾紛，第三方應公正、中立地調解糾紛，協(xié)助甲乙雙方達成和解。2.2仲裁職責如甲乙雙方發(fā)生仲裁事項，第三方應根據甲乙雙方的仲裁請求，依法作出公正、公平的裁決。2.3裁判職責如甲乙雙方發(fā)生訴訟事項，第三方應依法審理案件，保護甲乙雙方的合法權益。第三條第三方責任限額3.1責任限制第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方的責任限額為第三方介入事項的直接損失。3.2責任免除第三方不承擔因甲乙雙方違反本合同而產生的任何損失。3.3責任限制的例外第三方在故意或重大過失的情況下導致甲乙雙方損失的，不受責任限制。第四條第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙雙方第三方在介入本合同事項時，不代表甲乙任何一方，保持中立地位。4.2第三方與關聯(lián)方第三方在介入本合同事項時，應保持獨立性，不受甲乙雙方及其關聯(lián)方的影響。第五條第三方介入程序5.1申請介入甲乙雙方在發(fā)生糾紛或需要第三方介入的事項時，可向第三方提出介入申請。5.2接受介入第三方在接到甲乙雙方的介入申請后，應在五個工作日內決定是否接受介入。5.3介入方式第三方可根據具體情況，選擇調解、仲裁或裁判等方式介入。第六條第三方費用6.1費用承擔第三方介入所需的費用，包括但不限于人員費用、場地費用、材料費用等，由甲乙雙方按約定承擔。6.2費用支付甲乙雙方應在第三方介入事項結束后十個工作日內，一次性支付應承擔的費用。第七條第三方保密義務7.1保密內容第三方在介入本合同事項過程中，接觸到的一切保密信息，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密期限第三方對保密信息的保密期限，自介入事項結束之日起算，至合同約定的其他事項終止之日止。7.3違反保密義務的后果如第三方違反保密義務，甲乙雙方有權要求第三方支付違約金，違約金數額雙方約定為人民幣十萬元。如違約金不足以彌補甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。第八條第三方變更8.1變更情形如第三方因合并、解散、破產等原因發(fā)生變更，本合同對變更后的第三方繼續(xù)有效。8.2變更通知第三方應在發(fā)生變更后的十個工作日內，通知甲乙雙方。第九條第三方退出9.1退出條件第三方在履行本合同過程中，如有合理理由需退出，應提前一個月通知甲乙雙方。9.2退出后果第三方退出后，本合同對甲乙雙方的其他第三方繼續(xù)有效。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同第三方介入事項的法律適用，參照中華人民共和國相關法律法規(guī)。10.2爭議解決本合同第三方介入事項的爭議解決，參照本合同第七條的約定。第十一條附件11.1第三方介入程序指南11.2第三方費用明細表第十二條其他約定12.1補充條款本合同第三方介入事項的補充條款，由甲乙雙方另行簽訂。12.2修訂歷史本合同第三方介入事項的修訂歷史，參照本合同第十條的約定。12.3附件說明附件是本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十三條簽字蓋章頁13.1甲方（公司）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字13.3第三方簽字蓋章第十四條合同生效日期14.1簽署日期本合同的簽署日期為2024年1月1日。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工基本信息表詳細記錄員工的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等。附件2：補償計算公式詳細列出經濟補償的計算公式，包括計算基數、計算比例、計算結果等。附件3：保密協(xié)議樣本提供保密協(xié)議的樣本，明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件4：第三方介入程序指南詳細說明第三方介入的程序，包括申請介入、接受介入、介入方式、費用承擔等。附件5：第三方費用明細表詳細列出第三方介入所需的費用，包括人員費用、場地費用、材料費用等。附件6：第三方保密義務聲明明確第三方對保密信息的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件7：第三方變更通知第三方在發(fā)生變更后，向甲乙雙方發(fā)出的變更通知。附件8：第三方退出通知第三方在退出本合同時，向甲乙雙方發(fā)出的退出通知。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反本合同約定，導致乙方被迫離職的情況。2.甲方未按時支付經濟補償及福利待遇的情況。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的情況。4.乙方違反保密協(xié)議的情況。5.第三方未履行保密義務的情況。6.第三方未按約定履行介入職責的情況。責任認定標準：1.甲方違反本合同約定，導致乙方被迫離職的，甲方應支付違約金，違約金數額雙方約定為人民幣十萬元。2.甲方未按時支付經濟補償及福利待遇的，應按照遲延支付金額的每日千分之五支付滯納金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應依法補繳，并支付相應的滯納金。4.乙方違反保密協(xié)議的，乙方應支付違約金，違約金數額雙方約定為人民幣十萬元。5.第三方未履行保密義務的，第三方應支付違約金，違約金數額雙方約定為人民幣十萬元。6.第三方未按約定履行介入職責的，第三方應支付