醫(yī)院聘用勞動合同協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

醫(yī)院聘用勞動合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂程序1.2聘用合同的簽訂期限1.3聘用合同的簽訂內(nèi)容2.聘用合同的履行2.1聘用合同的履行期限2.2聘用合同的履行地點2.3聘用合同的履行內(nèi)容3.聘用合同的變更3.1聘用合同的變更程序3.2聘用合同的變更內(nèi)容3.3聘用合同的變更效力4.聘用合同的解除4.1聘用合同的解除條件4.2聘用合同的解除程序4.3聘用合同的解除后的權(quán)益處理5.聘用合同的終止5.1聘用合同的終止條件5.2聘用合同的終止程序5.3聘用合同的終止后的權(quán)益處理6.勞動報酬6.1勞動報酬的構(gòu)成6.2勞動報酬的支付時間6.3勞動報酬的支付方式7.工作時間與休息休假7.1工作時間的規(guī)定7.2休息休假的規(guī)定7.3加班工作的規(guī)定8.社會保險和福利待遇8.1社會保險的繳納8.2福利待遇的享受8.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險的待遇9.勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生9.1勞動保護的措施9.2職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定9.3勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督與檢查10.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密10.1知識產(chǎn)權(quán)的保護10.2商業(yè)秘密的保護10.3違反知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的責任11.保密協(xié)議11.1保密協(xié)議的內(nèi)容11.2保密協(xié)議的期限11.3違反保密協(xié)議的責任12.違約責任12.1違反合同的違約責任12.2違反合同的違約賠償12.3違約責任的免除13.爭議解決13.1勞動爭議的解決方式13.2勞動爭議的解決程序13.3勞動爭議的解決機構(gòu)14.其他約定14.1通知與送達14.2合同的生效與終止14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂程序（1）醫(yī)院與勞動者雙方協(xié)商一致，達成聘用意向。（2）醫(yī)院向勞動者提供聘用合同草案，雙方就合同內(nèi)容進行協(xié)商。（3）雙方達成一致后，簽署聘用合同。（4）醫(yī)院將聘用合同文本一式兩份交勞動者簽字確認。（5）雙方簽字確認的聘用合同自簽字之日起生效。1.2聘用合同的簽訂期限（1）聘用合同期限一般為一年，自雙方簽字之日起計算。（2）雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（3）續(xù)簽合同的期限不得少于一年。1.3聘用合同的簽訂內(nèi)容（1）雙方的基本信息，包括醫(yī)院名稱、地址、聯(lián)系方式，勞動者姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。（2）勞動者的崗位、職級、工作內(nèi)容和要求。（3）工作時間、休息休假、勞動報酬等勞動條件。（4）保密協(xié)議、違約責任等特殊條款。（5）爭議解決方式、合同的生效與終止等條款。第二條聘用合同的履行2.1聘用合同的履行期限（1）雙方應按照合同約定的期限履行合同義務。（2）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，勞動關系終止。2.2聘用合同的履行地點（1）勞動者應在醫(yī)院規(guī)定的工作地點履行合同義務。（2）醫(yī)院可以根據(jù)工作需要，調(diào)整勞動者的工作地點。2.3聘用合同的履行內(nèi)容（1）勞動者應按照醫(yī)院的規(guī)定和工作要求，認真履行崗位職責。（2）醫(yī)院應提供勞動者所需的工作條件，保障勞動者的合法權(quán)益。第三條聘用合同的變更3.1聘用合同的變更程序（1）雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。（2）變更合同內(nèi)容應簽訂書面變更協(xié)議。（3）變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。3.2聘用合同的變更內(nèi)容（1）勞動者的崗位、職級、工作內(nèi)容和要求。（2）工作時間、休息休假、勞動報酬等勞動條件。3.3聘用合同的變更效力（1）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效后，具有同等法律效力。（2）變更協(xié)議與原合同具有同等效力，雙方應按照變更協(xié)議履行各自義務。第四條聘用合同的解除4.1聘用合同的解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）勞動者達到法定退休年齡，或者因健康原因不能繼續(xù)工作的，醫(yī)院可以解除合同。（3）勞動者嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對醫(yī)院造成重大損害的，醫(yī)院可以解除合同。4.2聘用合同的解除程序（1）雙方協(xié)商一致，可以書面提出解除合同的申請。（2）醫(yī)院應在解除合同前三十日通知勞動者。（3）雙方辦理相關手續(xù)，解除勞動關系。4.3聘用合同的解除后的權(quán)益處理（1）醫(yī)院應支付勞動者經(jīng)濟補償，按照勞動者在本醫(yī)院工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）醫(yī)院應為勞動者辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）雙方另有約定的，從其約定。第五條聘用合同的終止5.1聘用合同的終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。（2）勞動者達到法定退休年齡的。（3）勞動者死亡或者被宣告失蹤的。5.2聘用合同的終止程序（1）合同期限屆滿前，醫(yī)院應提前三十日通知勞動者。（2）雙方辦理相關手續(xù)，終止勞動關系。5.3聘用合同的終止后的權(quán)益處理（1）醫(yī)院應支付勞動者經(jīng)濟補償，按照勞動者在本醫(yī)院工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）醫(yī)院應為勞動者辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）雙方另有約定的，從其約定。第六條勞動報酬6.1勞動報酬的構(gòu)成（1）勞動者的勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。（2）勞動者的具體工資標準，按照醫(yī)院的薪酬制度執(zhí)行。6.2勞動報酬的支付時間（1）醫(yī)院應按月支付勞動者的工資。（2）勞動者加班的，按照醫(yī)院的規(guī)定支付加班工資。6.3勞動報酬的支付方式（1）醫(yī)院應通過銀行第八條工作時間與休息休假8.1工作時間的規(guī)定（1）勞動者的工作時間按照醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。（2）醫(yī)院因工作需要，可以適當調(diào)整勞動者的工作時間，但每日工作時間不得超過八小時，每周工作時間不得超過四十四小時。8.2休息休假的規(guī)定（1）勞動者享有國家法定的休息休假待遇。（2）醫(yī)院根據(jù)工作需要，可以安排勞動者加班，加班時間一般不超過每日三小時，每周不超過三次。（3）勞動者加班的，按照醫(yī)院的規(guī)定支付加班工資。8.3加班工作的規(guī)定（1）勞動者加班的，應按照不低于工資的百分之一百五十的工資報酬支付加班工資。（2）勞動者法定節(jié)假日加班的，應按照不低于工資的百分之三百的工資報酬支付加班工資。第九條社會保險和福利待遇9.1社會保險的繳納（1）醫(yī)院應按照國家的規(guī)定為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）勞動者應按照國家的規(guī)定繳納社會保險費。9.2福利待遇的享受（1）勞動者享有國家法定的福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、護理假等。（2）醫(yī)院根據(jù)實際情況，可以為勞動者提供其他的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。9.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險的待遇（1）勞動者因病、非因工負傷需要休息的，按照醫(yī)院的規(guī)定享受醫(yī)療待遇。（2）勞動者達到法定退休年齡的，按照醫(yī)院的規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。（3）勞動者失業(yè)的，按照醫(yī)院的規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。（4）勞動者因工負傷的，按照醫(yī)院的規(guī)定享受工傷保險待遇。（5）勞動者生育的，按照醫(yī)院的規(guī)定享受生育保險待遇。第十條勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生9.1勞動保護的措施（1）醫(yī)院應提供勞動者安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。（2）醫(yī)院應為勞動者提供符合國家標準的勞動保護用品，如防護服、口罩、手套等。9.2職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定（1）醫(yī)院應遵守國家有關職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，保護勞動者的健康。（2）醫(yī)院應定期對勞動者進行健康檢查。9.3勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督與檢查（1）醫(yī)院應建立健全勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督與檢查制度。（2）勞動者有權(quán)對勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督和檢舉。第十一條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密10.1知識產(chǎn)權(quán)的保護（1）勞動者在醫(yī)院工作期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、文學作品等，除法律另有規(guī)定外，屬于勞動者本人。（2）醫(yī)院應尊重勞動者的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)勞動者同意，不得使用勞動者的知識產(chǎn)權(quán)。10.2商業(yè)秘密的保護（1）勞動者在醫(yī)院工作期間知悉的商業(yè)秘密，應予以保密。（2）勞動者在離職后，仍應承擔保密義務，不得泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。10.3違反知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的責任（1）勞動者違反知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。（2）醫(yī)院有權(quán)要求勞動者賠償因侵犯知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密所造成的損失。第十二條保密協(xié)議11.1保密協(xié)議的內(nèi)容（1）保密協(xié)議應包括保密義務的范圍、保密期限、保密義務的履行等條款。（2）保密協(xié)議應明確勞動者在保密期限內(nèi)的行為限制，如不得泄露秘密、不得競爭等。11.2保密協(xié)議的期限（1）保密協(xié)議的期限應根據(jù)商業(yè)秘密的性質(zhì)和保密需要確定，但不得少于兩年。（2）保密協(xié)議的期限自勞動者離職之日起計算。11.3違反保密協(xié)議的責任（1）勞動者違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償醫(yī)院因此遭受的損失。（2）保密協(xié)議的違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條違約責任12.1違反合同的違約責任（1）雙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。（2）違約責任的賠償金額應根據(jù)損失的具體情況確定。12.2違反合同的違約賠償（1）違約賠償金額應包括實際損失、預期利益等。（2）違約賠償金額的具體計算方式，雙方可以協(xié)商確定。12.3違約責任的免除（1）雙方因不可抗力不能履行合同的，可以根據(jù)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的參與方。第三方可以是個體、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織。1.2第三方介入是指第三方在甲乙方合同執(zhí)行過程中，以協(xié)助、調(diào)解、監(jiān)督或其他方式參與合同的履行。1.3第三方介入并非合同主體，不享有合同權(quán)利，但承擔合同義務。第三方介入的目的在于確保合同的順利履行，維護雙方的合法權(quán)益。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：協(xié)助甲乙方解決合同履行過程中的爭議、監(jiān)督甲乙方的履行行為、提供專業(yè)服務、評估和審計等。2.2甲乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務。2.3第三方介入不得影響甲乙方之間的合同關系，甲乙方應保持合同的獨立性。第三條第三方介入的職責與權(quán)利3.1第三方介入的職責（1）第三方應按照甲乙方之間的合同約定和書面協(xié)議，履行相應的職責。（2）第三方應保持中立立場，公正、客觀地處理合同履行過程中的問題。（3）第三方應保密甲乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無關方。3.2第三方介入的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙方提供與合同履行相關的資料和信息。（2）第三方有權(quán)對甲乙方的履行行為進行監(jiān)督和檢查。（3）第三方在履行職責過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙方有違約行為的，有權(quán)提出整改建議。第四條第三方介入的義務4.1第三方應按照甲乙方之間的合同約定和書面協(xié)議，履行相應的義務。4.2第三方應公正、客觀、中立地處理合同履行過程中的問題，不得偏袒任何一方。4.3第三方應保護甲乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無關方。4.4第三方應遵守法律法規(guī)，不得利用介入行為謀取不正當利益。第五條第三方介入的責任限額5.1第三方介入的責任限額是指第三方在履行職責過程中，對甲乙方造成的損失承擔的最高賠償責任。5.2甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中，應明確第三方介入的責任限額。責任限額可以采用固定金額、按比例賠償?shù)确绞健?.3第三方應按照書面協(xié)議的約定，承擔相應的賠償責任。書面協(xié)議中未約定的，第三方不應承擔賠償責任。第六條第三方介入的爭議解決6.1甲乙方與第三方之間因介入行為產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，甲乙方可以依法向人民法院提起訴訟，請求解決爭議。6.3訴訟過程中，甲乙方應保持合同的履行，履行合同不得受到影響。第七條第三方介入與其他各方的關系7.1第三方介入不影響甲乙方之間的合同關系，甲乙方仍應按照合同約定履行各自義務。7.2第三方介入不得影響甲乙方與其他第三方之間的合同關系。7.3甲乙方與第三方之間的合同約定，不得違反甲乙方與其他第三方之間的合同約定。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止是指第三方在甲乙方合同履行完畢或者書面協(xié)議約定的介入期限屆滿后，不再參與合同的履行。8.2第三方介入終止后，甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務關系終止。8.3第三方介入終止后，甲乙方應按照合同約定履行各自義務，不得因第三方終止介入而影響合同的履行。第九條第三方介入的書面協(xié)議9.1甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應包括合同的主要條款，如職責、權(quán)利、義務、責任限額等。9.2書面協(xié)議應經(jīng)甲乙方雙方簽字或者蓋章確認，具有法律效力。9.3書面協(xié)議的修改和解除，應經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十條第三方介入的告知義務10.1甲乙方在合同中應明確告知對方第三方介入的情況。10.2甲乙方與第三方簽訂書面協(xié)議后，應將書面協(xié)議副本提供給對方。10.3甲乙方在第三方介入過程中，應保持與對方的溝通，及時告知對方第三方介入的相關情況。第十一條第三方介入的保密義務11.1第三方應遵守甲乙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密。11.2甲乙方應遵守與第三方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露第三方的商業(yè)秘密。11.3違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同草案2.勞動合同履行協(xié)議3.勞動合同變更協(xié)議4.勞動合同解除協(xié)議5.勞動合同終止協(xié)議6.工作時間與休息休假規(guī)定7.社會保險和福利待遇規(guī)定8.勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定9.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護協(xié)議10.保密協(xié)議11.第三方介