酒店工作合同范本

酒店工作合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX酒店管理有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0512-XXXXXXX

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0512-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事酒店業(yè)務(wù)的公司，具備豐富的酒店管理經(jīng)驗和良好的市場聲譽；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有廣泛的人才資源和專業(yè)的招聘、培訓(xùn)能力。雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供酒店工作人員事宜，達成以下合同：

一、背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的酒店工作人員，包括前臺接待、客房服務(wù)員、餐飲服務(wù)員等崗位。

2.乙方具備為甲方提供所需人才的能力，且愿意接受甲方的委托，為其提供招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。

二、合作內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，為甲方招聘符合條件的工作人員。

2.乙方負責(zé)對招聘的人員進行培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的專業(yè)技能和服務(wù)意識。

3.甲方負責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施及培訓(xùn)材料。

4.雙方共同對招聘的人員進行考核，合格者由甲方正式聘用。

三、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

四、價格與支付條件

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

五、履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

六、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

七、不可抗力

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

八、爭議解決

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

九、其他條款

（具體內(nèi)容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十、附則

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、簽署

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________

簽署日期：____年____月____日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供專業(yè)、合格的酒店工作人員，以支持甲方的酒店業(yè)務(wù)運營和管理需求。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，負責(zé)招聘、培訓(xùn)并推薦合適的酒店工作人員。

2.甲方負責(zé)對乙方推薦的員工進行最終聘用決策，并提供工作場所及必要的勞動條件。

3.雙方共同確保招聘的員工能夠滿足甲方酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量。

第二條定義

1.“酒店工作人員”指由乙方招聘、培訓(xùn)并推薦給甲方，用于填補甲方酒店運營中各類崗位的人員。

2.“崗位需求”指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出的具體工作崗位及人員要求。

3.“培訓(xùn)”指乙方對招聘的人員進行的專業(yè)技能和服務(wù)意識的培訓(xùn)活動。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

a.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)招聘、培訓(xùn)酒店工作人員。

b.甲方有權(quán)對乙方推薦的員工進行面試、考核，并決定是否聘用。

c.甲方應(yīng)向乙方支付約定的服務(wù)費用，并按時支付員工的工資和福利。

d.甲方應(yīng)提供合適的工作環(huán)境，確保員工能夠正常開展工作。

e.甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

a.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的崗位需求，進行人才招聘和篩選。

b.乙方有權(quán)對招聘的人員進行培訓(xùn)，并確保其達到甲方的要求。

c.乙方應(yīng)按時完成招聘任務(wù)，并向甲方推薦合格員工。

d.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理員工的入職手續(xù)，并在合同期內(nèi)提供必要的支持服務(wù)。

e.乙方應(yīng)確保其提供的員工在合同期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

f.乙方應(yīng)依法為員工繳納社會保險，并處理與員工有關(guān)的勞動爭議。

第四條價格與支付條件

1.甲方應(yīng)按每位招聘成功的酒店工作人員的月工資的XX%向乙方支付服務(wù)費，具體金額雙方另行商定。

2.乙方向甲方開具正規(guī)服務(wù)費發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后30日內(nèi)支付服務(wù)費。

3.甲方支付服務(wù)費用采取銀行轉(zhuǎn)賬方式，轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。

4.如甲方未按時支付服務(wù)費，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的XX%向乙方支付滯納金。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。

2.合同期滿前30日，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。

3.乙方應(yīng)在合同生效后60日內(nèi)完成首批酒店工作人員的招聘和培訓(xùn)工作，并向甲方推薦。

4.雙方應(yīng)確保在合同履行期限內(nèi)，按照約定完成各自的權(quán)利與義務(wù)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方的違約責(zé)任：

a.如甲方未按時支付服務(wù)費或滯納金，乙方有權(quán)暫停提供招聘服務(wù)，直至甲方支付完畢。

b.如甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方員工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

c.甲方如無故解除與乙方員工的勞動合同，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為該員工月工資的XX倍。

2.乙方的違約責(zé)任：

a.如乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在指定期限內(nèi)完成，并按逾期天數(shù)向甲方支付違約金，金額為應(yīng)支付服務(wù)費的XX%。

b.如乙方提供的員工因不符合甲方要求被解除勞動合同，乙方應(yīng)在接到甲方通知后30日內(nèi)重新提供合格員工。

c.如乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

d.乙方如未依法為員工繳納社會保險或處理勞動爭議，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。

第七條不可抗力

1.本合同所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方應(yīng)盡力采取措施減輕損失，并應(yīng)及時通知對方變更或解除合同的部分或全部內(nèi)容。

4.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但受影響的一方應(yīng)盡快通知對方，并提供相關(guān)證明。

5.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同的繼續(xù)履行或終止。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.在訴訟過程中，除爭議部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

5.爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費用，由敗訴方承擔(dān)。如雙方均有責(zé)任，則按責(zé)任大小分擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、請求等，應(yīng)以書面形式送達對方。通過快遞或掛號信方式寄送的，以郵戳日期為準(zhǔn)；通過電子郵件方式發(fā)送的，以發(fā)送時間為準(zhǔn)。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽署后生效。

3.終止條件：如一方嚴重違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)書面通知終止合同。合同終止不影響雙方在終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

4.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于雙方簽署