新版執(zhí)業(yè)藥師聘用合同書完整版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME新版執(zhí)業(yè)藥師聘用合同書完整版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容3.1受聘方職責(zé)3.2受聘方權(quán)利4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責(zé)任7.1聘用方違約7.2受聘方違約8.解除和終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3社會保險11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.附則12.1合同附件12.2合同效力13.爭議適用法律13.1法律適用14.簽字蓋章14.1聘用方簽字14.2受聘方簽字第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起始日期2.1.1具體年月日2.2終止日期2.2.1具體年月日3.工作內(nèi)容3.1受聘方職責(zé)3.1.1具體職責(zé)一3.1.2具體職責(zé)二3.1.3具體職責(zé)三3.2受聘方權(quán)利3.2.1獲得約定的薪酬待遇3.2.2享受法定的休假待遇3.2.3獲得職業(yè)發(fā)展機(jī)會4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1金額4.1.2支付方式4.2績效獎金4.2.1獎金計算方式4.2.2獎金支付時間4.3福利待遇4.3.1醫(yī)療待遇4.3.2養(yǎng)老待遇4.3.3其他福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1每周工作天數(shù)5.1.2每日工作時間5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日休假5.2.2年假5.2.3病假6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1商業(yè)秘密6.1.2技術(shù)秘密6.2保密期限6.2.1具體期限7.違約責(zé)任7.1聘用方違約7.1.1未按約定提供工作條件7.1.2未按約定支付薪酬待遇7.2受聘方違約7.2.1未按約定完成工作任務(wù)7.2.2違反公司規(guī)章制度8.解除和終止合同8.1解除合同的情形8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2聘用方因客觀原因需要解除合同8.1.3受聘方因個人原因需要解除合同8.2終止合同的情形8.2.1合同到期8.2.2聘用方因主觀原因需要終止合同8.2.3受聘方因違反合同規(guī)定被解除合同9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生后的規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行協(xié)商9.2調(diào)解解決9.2.1雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解9.3訴訟解決9.3.1雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.其他約定10.1培訓(xùn)10.1.1聘用方應(yīng)提供受聘方必要的崗位培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.2.1受聘方應(yīng)保護(hù)聘用方的知識產(chǎn)權(quán)不被侵犯10.3社會保險10.3.1聘用方應(yīng)依法為受聘方繳納社會保險費11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.2合同修改11.2.1任何修改都需雙方書面同意11.3合同解除11.3.1解除合同需雙方書面協(xié)議12.附則12.1合同附件12.1.1附件一：崗位職責(zé)描述12.1.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.2合同效力12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.爭議適用法律13.1法律適用13.1.1本合同受中華人民共和國法律管轄14.簽字蓋章14.1聘用方簽字14.1.1單位蓋章14.2受聘方簽字14.2.1個人蓋章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義1.1.1本合同所述第三方包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等，凡是在合同執(zhí)行過程中涉及到的非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織。1.2第三方責(zé)任1.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，確保其合法性、合規(guī)性。2.第三方介入情形2.1中介方介入2.1.1當(dāng)合同執(zhí)行過程中需要中介方提供服務(wù)時，中介方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對其服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。2.2評估方介入2.2.1當(dāng)合同執(zhí)行過程中需要評估方進(jìn)行評估時，評估方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行評估，并對其評估結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。2.3審計方介入2.3.1當(dāng)合同執(zhí)行過程中需要審計方進(jìn)行審計時，審計方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行審計，并對其審計結(jié)果的公正性負(fù)責(zé)。2.4監(jiān)管方介入2.4.1當(dāng)合同執(zhí)行過程中需要監(jiān)管方進(jìn)行監(jiān)管時，監(jiān)管方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行監(jiān)管，并對其監(jiān)管的合規(guī)性負(fù)責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定3.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2第三方責(zé)任限額的告知3.2.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確告知第三方其責(zé)任限額，確保第三方了解其承擔(dān)的風(fēng)險。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整3.3.1在合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系4.1.1第三方與甲乙方的關(guān)系是獨立的服務(wù)關(guān)系，第三方不對甲乙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與中介方的關(guān)系4.2.1第三方與中介方的關(guān)系是服務(wù)提供關(guān)系，中介方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與甲乙方的溝通。4.3第三方與評估方、審計方、監(jiān)管方的關(guān)系4.3.1第三方與評估方、審計方、監(jiān)管方的關(guān)系是協(xié)同合作關(guān)系，各方應(yīng)相互配合，共同保障合同的履行。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后的合同履行流程5.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定詳細(xì)的合同履行流程，確保合同的順利執(zhí)行。5.2第三方介入后的合同履行監(jiān)督5.2.1甲乙雙方應(yīng)對第三方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定完成任務(wù)。6.第三方違約處理6.1第三方違約的情形6.1.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，或提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合質(zhì)量要求。6.2第三方違約的處理6.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，必要時可依法采取措施追究第三方的法律責(zé)任。7.第三方責(zé)任免除7.1第三方責(zé)任免除的情形7.1.1第三方在合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)。7.2第三方責(zé)任免除的處理7.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任免除的具體事宜。8.合同的變更與解除8.1合同變更8.1.1當(dāng)合同執(zhí)行過程中需要變更時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。8.2合同解除8.2.1當(dāng)合同執(zhí)行過程中需要解除時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)解除事宜。9.合同的爭議解決9.1第三方介入后的爭議解決9.1.1當(dāng)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.合同的附則10.1合同的附件10.1.1附件中應(yīng)包含第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的詳細(xì)信息。10.2合同的效力10.2.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。11.第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述附件一.1職位名稱附件一.2崗位職責(zé)附件一.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件二：薪酬待遇明細(xì)表附件二.1基本工資結(jié)構(gòu)附件二.2績效獎金計算方式附件二.3福利待遇明細(xì)附件三：工作時間和休息休假規(guī)定附件三.1工作時間表附件三.2休息休假政策附件四：保密協(xié)議詳情附件四.1保密信息范圍附件四.2保密期限附件四.3保密義務(wù)附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件五.1聘用方違約情形附件五.1.1未按約定提供工作條件附件五.1.2未按約定支付薪酬待遇附件五.2受聘方違約情形附件五.2.1未按約定完成工作任務(wù)附件五.2.2違反公司規(guī)章制度附件六：爭議解決方式說明附件六.1協(xié)商解決流程附件六.2調(diào)解解決程序附件六.3訴訟解決途徑附件七：培訓(xùn)計劃附件七.1培訓(xùn)內(nèi)容附件七.2培訓(xùn)時間安排附件七.3培訓(xùn)效果評估附件八：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策附件八.1知識產(chǎn)權(quán)范圍附件八.2保護(hù)措施附件八.3侵權(quán)責(zé)任追究附件九：社會保險繳納指南附件九.1社會保險種類附件九.2繳納基數(shù)和比例附件九.3繳納流程和時間附件十：合同變更和解除條件附件十.1變更條件附件十.2解除條件附件十.3變更和解除程序說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違約行為包括但不限于未履行合同約定的義務(wù)、延遲履行合同義務(wù)、履行合同義務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、履行情況、違約程度等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定。違約行為示例說明：示例一：聘用方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致受聘方無法正常開展工作，構(gòu)成違約。示例二：受聘方未按約定完成工作任務(wù)，未能達(dá)到工作績效要求，構(gòu)成違約。違約責(zé)任認(rèn)定示例說明：示例一：聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付受聘方違約金、賠償損失等。示例二：受聘方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付聘用方違約金、賠償損失等。全文完。新版執(zhí)業(yè)藥師聘用合同書完整版1本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.工作職責(zé)3.1受聘方職責(zé)3.2聘用方職責(zé)4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4福利待遇5.工作時間5.1工作時間5.2休息休假6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露后果7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用權(quán)和收益權(quán)8.解聘與辭職8.1解聘條件8.2辭職條件8.3解聘或辭職后的權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議類型10.2解決方式11.法律適用11.1合同效力11.2法律法規(guī)12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同修改與補(bǔ)充12.3合同解除13.附件13.1相關(guān)證明材料13.2職位說明書14.簽署頁14.1聘用方代表14.2受聘方代表第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1名稱：_____________1.1.2地址：_____________1.1.3聯(lián)系人：_____________1.1.4聯(lián)系電話：_____________1.2受聘方信息1.2.1名稱：_____________1.2.2地址：_____________1.2.3聯(lián)系人：_____________1.2.4聯(lián)系電話：_____________2.聘用期限2.1起始日期：____年__月__日2.2結(jié)束日期：____年__月__日2.3續(xù)約條款：2.3.1雙方同意在合同到期前___個月內(nèi)，就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。2.3.2如雙方達(dá)成續(xù)約意向，將簽訂新的聘用合同，并按照新合同執(zhí)行。2.3.3如雙方未能在合同到期前達(dá)成續(xù)約意向，本合同將自動終止。3.工作職責(zé)3.1受聘方職責(zé)：3.1.1受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，履行執(zhí)業(yè)藥師職責(zé)，包括但不限于藥品咨詢、藥品審核等工作。3.1.2受聘方應(yīng)遵守我國相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理政策，保證藥品安全。3.2聘用方職責(zé)：3.2.1聘用方應(yīng)提供符合受聘方執(zhí)業(yè)藥師身份的工作環(huán)境和工作條件。3.2.2聘用方應(yīng)按照合同約定，支付受聘方的工資、獎金及福利待遇。3.2.3聘用方應(yīng)提供受聘方所需的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.薪資待遇4.1基本工資：受聘方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金：受聘方的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和聘用方的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。4.3社會保險：聘用方為受聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇：受聘方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照聘用方的規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間5.1工作時間：受聘方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體按照聘用方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：受聘方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體按照聘用方的規(guī)定執(zhí)行。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：受聘方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除后一年內(nèi)有效。6.3泄露后果：如受聘方違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償聘用方的損失。8.解聘與辭職8.1解聘條件：8.1.1聘用方有權(quán)根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)、違反合同約定或其他原因解除合同。8.1.2受聘方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30日書面通知聘用方解除合同。8.2辭職條件：8.2.1受聘方如有特殊情況，需提前30日書面通知聘用方，方可解除合同。8.2.2受聘方在合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素，可立即解除合同。8.3解聘或辭職后的權(quán)益處理：8.3.1解聘或辭職后，受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，辦理工作交接手續(xù)。8.3.2解聘或辭職后，受聘方應(yīng)放棄與聘用方的任何權(quán)利主張。8.3.3解聘或辭職后，聘用方應(yīng)按照合同約定，支付受聘方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1受聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。9.1.2聘用方未按照合同約定支付薪資及福利待遇，視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或法律規(guī)定執(zhí)行。9.2.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.爭議解決10.1爭議類型：10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議。10.1.2雙方因解除合同或終止合同產(chǎn)生的爭議。10.2解決方式：10.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.法律適用11.1合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。11.2法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.其他條款12.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，可采用書面、電子郵件等形式。12.2合同修改與補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同解除：雙方同意，在符合合同解除條件的情況下，可解除本合同。13.附件13.1相關(guān)證明材料：包括受聘方的資格證書、學(xué)歷證明等。13.2職位說明書：詳細(xì)說明受聘方的職位要求、工作職責(zé)等內(nèi)容。14.簽署頁14.1聘用方代表：姓名：_____________職務(wù)：_____________簽字：_____________14.2受聘方代表：姓名：_____________職務(wù)：_____________簽字：_____________簽署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方是指除甲乙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不僅限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：當(dāng)本合同的履行需要第三方介入時，包括但不限于合同的評估、審計、調(diào)解等環(huán)節(jié)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限定：第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)，對于超出其職責(zé)范圍的行為，概不負(fù)責(zé)。16.2第三方權(quán)利：第三方在本合同中的權(quán)利，限于完成其職責(zé)所需的信息和資源，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。17.第三方選擇17.1甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方的選擇符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2甲乙方應(yīng)審慎評估第三方的專業(yè)能力、信譽及服務(wù)質(zhì)量，確保其能夠勝任介入工作的要求。18.第三方工作程序18.1第三方應(yīng)在甲乙方約定的時間內(nèi)，按照約定的程序和標(biāo)準(zhǔn)完成介入工作。18.2第三方的工作成果應(yīng)符合甲乙雙方的預(yù)期，并接受甲乙方監(jiān)督和評價。19.第三方費用19.1第三方費用由甲乙方按照約定方式承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)和承擔(dān)方式，由甲乙方在合同中明確。19.2甲乙方應(yīng)按時支付第三方費用，第三方不得因費用問題影響合同的履行。20.第三方保密義務(wù)20.1第三方應(yīng)對在介入過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。20.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。21.第三方違約處理21.1第三方如未能按照約定完成介入工作，或工作成果不符合甲乙雙方的要求，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。21.2第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致合同損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。22.第三方與其他各方的關(guān)系22.1第三方與甲乙方：第三方作為合同的介入方，應(yīng)保持獨立性，不與甲乙方產(chǎn)生任何利益沖突。22.2第三方與中介方：如第三方為中介方推薦，中介方應(yīng)對第三方的選擇和行為負(fù)責(zé)。22.3第三方與評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等：第三方應(yīng)根據(jù)評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等的意見，提供所需的信息和資料。23.第三方責(zé)任限額23.1甲乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，確保第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。23.2甲乙方應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險等因素，合理確定第三方的責(zé)任限額。23.3甲乙方應(yīng)要求第三方就其責(zé)任限額購買相應(yīng)的保險，以降低合同風(fēng)險。24.第三方退出24.1第三方如因特殊原因需退出合同，應(yīng)提前通知甲乙方。24.2甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，及時安排替代的第三方，確保合同的繼續(xù)履行。25.第三方評價與監(jiān)督25.1甲乙方應(yīng)對第三方的工作進(jìn)行評價和監(jiān)督，確保第三方按照約定履行合同義務(wù)。25.2甲乙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解第三方的工作進(jìn)展和存在的問題，并提供必要的協(xié)助和支持。26.第三方責(zé)任免除26.1甲乙方不得要求第三方承擔(dān)因其故意或重大過失之外的原因?qū)е碌呢?zé)任。26.2甲乙方不得要求第三方承擔(dān)無法預(yù)見、無法克服且無法避免的不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任。27.第三方與合同解除27.1如第三方因違約行為導(dǎo)致合同解除，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。27.2如第三方因不可抗力導(dǎo)致合同解除，甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，合理分配合同解除后的權(quán)益。28.第三方與爭議解決28.1雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。28.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)說明受聘方的職位要求、工作職責(zé)等內(nèi)容。2.附件二：相關(guān)證明材料包括受聘方的資格證書、學(xué)歷證明等。3.附件三：工作交接清單詳細(xì)列明受聘方在合同解除或終止時需要交接的事項。4.附件四：保密協(xié)議明確受聘方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的具體內(nèi)容。5.附件五：第三方評估報告第三方在評估過程中提交的報告，包括評估結(jié)果、建議等。6.附件六：第三方審計報告第三方在審計過程中提交的報告，包括審計結(jié)果、財務(wù)狀況等。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：第三方責(zé)任保險保單第三方為履行合同所購買的責(zé)任保險保單。9.附件九：合同解除或終止協(xié)議明確合同解除或終止的條件、程序以及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方違約行為：a)未能按照合同約定履行工作職責(zé)。b)違反合同中的保密協(xié)議。c)未經(jīng)聘用方同意，與其他方進(jìn)行競爭。d)違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效。違約責(zé)任認(rèn)定：a)受聘方未能按照合同約定履行工作職責(zé)的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方賠償因此造成的損失。b)受聘方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償因此給聘用方造成的損失。c)受聘方未經(jīng)聘用方同意與其他方進(jìn)行競爭的，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償因此給聘用方造成的損失。d)如受聘方違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無效，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.聘用方違約行為：a)未能按照合同約定支付薪資及福利待遇。b)未能提供符合受聘方執(zhí)業(yè)藥師身份的工作環(huán)境和工作條件。c)未能提供受聘方所需的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。d)未經(jīng)受聘方同意，解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定：a)聘用方未能按照合同約定支付薪資及福利待遇的，受聘方有權(quán)解除合同，并要求聘用方支付違約金及賠償因此造成的損失。b)聘用方未能提供符合受聘方執(zhí)業(yè)藥師身份的工作環(huán)境和工作條件的，受聘方有權(quán)要求聘用方履行合同約定，并賠償因此造成的損失。c)聘用方未能提供受聘方所需的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的，受聘方有權(quán)要求聘用方履行合同約定，并賠償因此造成的損失。d)如聘用方未經(jīng)受聘方同意解除合同，受聘方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并賠償因此給受聘方造成的損失。新版執(zhí)業(yè)藥師聘用合同書完整版2本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1受聘方的崗位職責(zé)3.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1受聘方的培訓(xùn)權(quán)利6.2受聘方的繼續(xù)教育7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.違約責(zé)任10.1受聘方的違約責(zé)任10.2聘用方的違約責(zé)任11.其他約定11.1工作交接11.2合同變更11.3合同的附件12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字14.2受聘方簽字第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱：1.1.2單位地址：1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：1.2受聘方信息1.2.1姓名：1.2.2性別：1.2.3身份證號碼：1.2.4聯(lián)系方式：2.聘用期限2.1起始日期：2.2終止日期：3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1受聘方的崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)藥品的采購、儲存、銷售等工作；3.1.2負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量管理，確保藥品的質(zhì)量和安全；3.1.3提供專業(yè)的用藥咨詢，指導(dǎo)顧客合理用藥；3.2受聘方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1受聘方享有獲得工資、福利、培訓(xùn)等權(quán)利；3.2.2受聘方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守聘用方的規(guī)章制度；3.2.3受聘方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密，不得泄露；4.工資待遇4.1基本工資：4.2績效獎金：4.3社會保險：4.3.1聘用方應(yīng)按照國家的規(guī)定為受聘方繳納社會保險；4.3.2受聘方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用；4.4福利待遇：4.4.1受聘方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利；4.4.2受聘方享有帶薪年假的權(quán)利；4.4.3受聘方享有病假、事假等相應(yīng)的假期；5.工作時間和休息休假5.1工作時間：5.1.1受聘方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時；5.1.2受聘方需根據(jù)工作需要配合加班；5.2休息休假：5.2.1受聘方按國家規(guī)定享受節(jié)假日休息；5.2.2受聘方享有帶薪年假，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行；6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1受聘方的培訓(xùn)權(quán)利6.1.1聘用方應(yīng)提供受聘方必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升其業(yè)務(wù)能力；6.1.2受聘方應(yīng)積極參加聘用方組織的培訓(xùn)活動；6.2受聘方的繼續(xù)教育6.2.1受聘方有權(quán)參加與工作相關(guān)的繼續(xù)教育；6.2.2受聘方參加繼續(xù)教育的費用，按照聘用方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1受聘方應(yīng)對其在聘用期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息予以保密；8.1.2保密信息包括但不限于客戶資料、藥品配方、銷售策略等；8.2保密期限8.2.1受聘方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自聘用合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日起二年內(nèi)有效；8.3違約責(zé)任8.3.1如受聘方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方的經(jīng)濟(jì)損失；9.合同解除和終止9.1解除合同的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2受聘方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；9.2終止合同的條件9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；9.2.2受聘方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1如合同解除或終止，受聘方有權(quán)要求聘用方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按雙方協(xié)商確定；10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議；10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；10.3訴訟解決10.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟；11.其他約定11.1工作交接11.1.1合同終止或解除后，受聘方應(yīng)按照聘用方的要求完成工作交接；11.2合同變更11.2.1合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；11.3合同的附件11.3.1本合同附件包括：11.3.1.1受聘方的個人簡歷；11.3.1.2受聘方的職業(yè)資格證書；12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同的修改12.2.1合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；12.3合同的解除12.3.1合同的解除應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定的條件進(jìn)行；13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；13.2爭議解決方式13.2.1雙方同意按照本合同第十條的約定解決合同爭議；14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字：14.2受聘方簽字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)但未直接簽訂合同的個體或?qū)嶓w；1.2第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、咨詢服務(wù)提供商等；1.3第三方應(yīng)遵守本合同的約定，如違反本合同，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方介入的情形2.1第三方介入合同的情形包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、市場推廣、中介服務(wù)等；2.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.3第三方介入不得影響甲乙雙方原有的合同關(guān)系，甲乙雙方仍按本合同履行各自的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方對甲乙雙方的損失負(fù)有賠償責(zé)任，但賠償責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情形和合同約定確定；3.2甲乙雙方在選擇第三方時，應(yīng)審慎評估第三方的信譽、實力和合法性，以降低潛在風(fēng)險；3.3如第三方因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率；4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動；4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給其他無關(guān)方。5.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系是基于合同關(guān)系，第三方并非甲乙方的代理人或雇員；5.2甲乙雙方與第三方之間的合同，不影響甲乙雙方原有的合同關(guān)系；5.3第三方在履行合同過程中，如對甲乙雙方造成損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。6.第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同的變更與解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，