二零二四年度員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)股票1.4授予日期1.5解鎖日期1.6績效目標(biāo)1.7歸屬期第二條：股權(quán)激勵(lì)的授予2.1授予數(shù)量2.2授予價(jià)格2.3授予方式2.4授予條件2.5授予程序第三條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與歸屬3.1解鎖條件3.2歸屬規(guī)則3.3解鎖與歸屬的程序3.4解鎖與歸屬的監(jiān)督第四條：績效考核4.1績效考核指標(biāo)4.2績效考核程序4.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用第五條：員工的服務(wù)期限5.1服務(wù)期限的定義5.2服務(wù)期限的計(jì)算5.3服務(wù)期限的延長5.4服務(wù)期限的終止第六條：股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整方式6.3調(diào)整程序第七條：股權(quán)激勵(lì)的終止與回收7.1終止條件7.2終止程序7.3回收方式7.4回收后的處理第八條：爭議解決8.1爭議類型8.2解決方式8.3爭議解決的程序第九條：合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序第十條：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.1繼承條件10.2轉(zhuǎn)讓條件10.3繼承與轉(zhuǎn)讓的程序第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)的履行第十二條：違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任的具體形式12.3違約責(zé)任的免除第十三條：合同的生效與終止13.1生效條件13.2終止條件13.3生效與終止的程序第十四條：其他條款14.1附加條款14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3修改權(quán)與解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)本合同所稱“股權(quán)激勵(lì)”是指公司根據(jù)員工的服務(wù)期限、績效目標(biāo)等因素，向員工授予一定數(shù)量的股票，以激勵(lì)員工為公司的發(fā)展目標(biāo)而努力工作的一種激勵(lì)機(jī)制。1.2激勵(lì)對(duì)象本合同所稱“激勵(lì)對(duì)象”是指根據(jù)公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，符合授予條件的公司員工。1.3激勵(lì)股票本合同所稱“激勵(lì)股票”是指公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對(duì)象授予的股票。1.4授予日期本合同所稱“授予日期”是指公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股票的日期。1.5解鎖日期本合同所稱“解鎖日期”是指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本合同的約定，滿足解鎖條件后，可以開始行使激勵(lì)股票的日期。1.6績效目標(biāo)本合同所稱“績效目標(biāo)”是指公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，為激勵(lì)對(duì)象設(shè)定的績效考核指標(biāo)。1.7歸屬期本合同所稱“歸屬期”是指激勵(lì)對(duì)象從授予日期到解鎖日期之間的時(shí)間段。第二條：股權(quán)激勵(lì)的授予2.1授予數(shù)量公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績效考核結(jié)果、服務(wù)期限等因素，確定激勵(lì)對(duì)象授予的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量。2.2授予價(jià)格公司向激勵(lì)對(duì)象授予的股權(quán)激勵(lì)，授予價(jià)格按照公司董事會(huì)確定的價(jià)格執(zhí)行。2.3授予方式公司向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)激勵(lì)的方式可以是股票期權(quán)、限制性股票等形式。2.4授予條件激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)的條件包括但不限于：符合激勵(lì)對(duì)象的資格條件、完成公司設(shè)定的績效目標(biāo)、滿足服務(wù)期限要求等。2.5授予程序公司按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和本合同的約定，向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)激勵(lì)，并辦理相應(yīng)的授予手續(xù)。第三條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與歸屬3.1解鎖條件（1）滿足公司設(shè)定的績效目標(biāo)；（2）滿足服務(wù)期限要求；（3）符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他解鎖條件。3.2歸屬規(guī)則激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)激勵(lì)，按照本合同和公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定進(jìn)行歸屬。3.3解鎖與歸屬的程序激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定和本合同的約定，辦理解鎖與歸屬手續(xù)。3.4解鎖與歸屬的監(jiān)督公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象解鎖與歸屬的程序進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)對(duì)象按照約定行使股權(quán)激勵(lì)。第四條：績效考核4.1績效考核指標(biāo)公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，設(shè)定激勵(lì)對(duì)象的績效考核指標(biāo)，包括個(gè)人績效考核指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)績效考核指標(biāo)。4.2績效考核程序公司按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和本合同的約定，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行績效考核。4.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用激勵(lì)對(duì)象的績效考核結(jié)果作為解鎖股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)之一，具體應(yīng)用方式按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和本合同的約定執(zhí)行。第五條：員工的服務(wù)期限5.1服務(wù)期限的定義本合同所稱“服務(wù)期限”是指激勵(lì)對(duì)象自授予日期起，應(yīng)當(dāng)在公司連續(xù)服務(wù)的期限。5.2服務(wù)期限的計(jì)算服務(wù)期限的計(jì)算按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和本合同的約定進(jìn)行。5.3服務(wù)期限的延長激勵(lì)對(duì)象服務(wù)期限在合同期內(nèi)可以根據(jù)雙方的協(xié)商進(jìn)行延長。5.4服務(wù)期限的終止激勵(lì)對(duì)象在服務(wù)期限內(nèi)提前終止與公司的勞動(dòng)關(guān)系，或者公司因激勵(lì)對(duì)象的原因提前終止與激勵(lì)對(duì)象的勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象未滿足解鎖條件的，公司有權(quán)按照本合同的約定回收激勵(lì)股票。第八條：爭議解決8.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖、績效考核結(jié)果的認(rèn)定、服務(wù)期限的計(jì)算與終止等。8.2解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決的程序雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持合作態(tài)度，充分溝通，以便盡快解決爭議。第九條：合同的變更與解除9.1變更條件本合同的變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更；（3）因公司股權(quán)結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)發(fā)生變化，需要對(duì)本合同進(jìn)行變更。9.2解除條件本合同的解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等行為，公司有權(quán)解除本合同；（3）公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。9.3變更與解除的程序雙方在變更或解除本合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)公司董事會(huì)審批。第十條：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.1繼承條件激勵(lì)對(duì)象因故喪失勞動(dòng)能力，無法繼續(xù)履行本合同的，其繼承人可以繼承激勵(lì)對(duì)象在本合同項(xiàng)下的權(quán)益。10.2轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)對(duì)象因故需要轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)益的，應(yīng)事先征得公司同意，并按照公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定進(jìn)行。10.3繼承與轉(zhuǎn)讓的程序激勵(lì)對(duì)象的繼承人或受讓人應(yīng)在取得相關(guān)權(quán)益后，與公司簽訂書面協(xié)議，并辦理相應(yīng)的繼承或轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在履行本合同過程中所獲悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或解除之日止。11.3保密義務(wù)的履行雙方在保密期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容，不得利用保密內(nèi)容從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第十二條：違約責(zé)任12.1違約行為雙方在履行本合同過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的具體形式違約責(zé)任的具體形式包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。12.3違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。對(duì)方應(yīng)在收到證明文件后，按照本合同約定處理。第十三條：合同的生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）本合同約定的解鎖期限屆滿；（3）公司決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。13.3生效與終止的程序本合同生效或終止的，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相應(yīng)的手續(xù)。第十四條：其他條款14.1附加條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂附加條款，作為本合同的補(bǔ)充。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3修改權(quán)與解釋權(quán)本合同的修改權(quán)與解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念本合同所稱“第三方”是指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、司法機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的授予與解鎖；（2）第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)甲乙方的績效目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估；（3）第三方作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)，對(duì)甲乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)管；（4）第三方作為司法機(jī)構(gòu)，對(duì)本合同的爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額，按照其介入的具體情形和本合同的約定確定。第三方應(yīng)對(duì)其介入行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但其責(zé)任限額不得超過其介入行為的性質(zhì)、程度和范圍所確定的合理范圍。16.2第三方義務(wù)第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：（1）按照甲乙方的約定和本合同的約定，履行其介入行為的職責(zé)；（2）保持獨(dú)立客觀，公正公平地執(zhí)行其介入行為；（3）對(duì)甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密；（4）不得利用其介入行為獲取不正當(dāng)利益。17.第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系，應(yīng)以本合同的約定為準(zhǔn)。第三方不應(yīng)與甲乙方建立任何超越本合同關(guān)系之外的聯(lián)系。17.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方在本合同中的權(quán)益，應(yīng)以本合同的約定為準(zhǔn)。第三方不應(yīng)要求或接受甲乙方以外的任何權(quán)益。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請(qǐng)當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方提出書面申請(qǐng)，說明介入的性質(zhì)、程度和范圍等。18.2第三方介入的審批第三方收到甲乙方的書面申請(qǐng)后，應(yīng)按照其內(nèi)部審批程序進(jìn)行審批。第三方應(yīng)在審批通過后，與甲乙方簽訂相應(yīng)的介入?yún)f(xié)議。18.3第三方介入的履行第三方在介入?yún)f(xié)議簽訂后，應(yīng)按照協(xié)議的約定履行其介入行為。19.第三方介入的變更與終止19.1變更條件第三方介入的變更條件如下：（1）甲乙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致介入行為發(fā)生變更；（3）因第三方自身原因?qū)е陆槿胄袨榘l(fā)生變更。19.2終止條件第三方介入的終止條件如下：（1）甲乙方協(xié)商一致；（2）第三方完成其介入行為；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方不能履行或部分履行介入行為。19.3變更與終止的程序第三方介入的變更與終止，應(yīng)由甲乙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.第三方介入的違約責(zé)任20.1違約行為第三方在介入本合同過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。20.2違約責(zé)任的具體形式違約責(zé)任的具體形式包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。20.3違約責(zé)任的免除因不可抗力導(dǎo)致第三方不能履行或部分履行本合同的，第三方應(yīng)立即通知甲乙方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。甲乙方應(yīng)在收到證明文件后，按照本合同約定處理。21.第三方介入的效力21.1第三方介入的效力第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同所享有的權(quán)利和履行義務(wù)。21.2第三方介入的獨(dú)立性第三方介入本合同，獨(dú)立于甲乙雙方。第三方對(duì)本合同的履行，不對(duì)甲乙雙方產(chǎn)生任何法律效力。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1保密內(nèi)容第三方在介入本合同過程中所獲悉的甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密內(nèi)容。22.2保密期限保密期限自第三方介入本合同之日起算，至本合同終止或解除之日止。22.3保密義務(wù)的履行第三方在保密期限內(nèi)，不得第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：激勵(lì)股票授予協(xié)議附件四：激勵(lì)股票解鎖協(xié)議附件五：第三方介入?yún)f(xié)議附件六：保密協(xié)議附件七：違約金計(jì)算公式附件八：爭議解決方式說明附件九：合同變更與解除協(xié)議附件十：合同繼承與轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件十一：員工服務(wù)期限規(guī)定附件十二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程附件十三：績效考核流程附件十四：解鎖與歸屬流程附件十五：第三方介入流程說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；2.甲乙雙方未按照附件一、附件二、附件十三等文件的要求完成績效目標(biāo)；3.激勵(lì)對(duì)象未滿足解鎖條件卻擅自解鎖；4.激勵(lì)對(duì)象在服務(wù)期限內(nèi)離職，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)失效；5.第三方未按照附件五的約定履行介入行為；6.第三方泄露甲乙方的保密信息；7.第三方利用介入行為獲取不正當(dāng)利益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；2.激勵(lì)對(duì)象未滿足解鎖條件卻擅自解鎖的，應(yīng)歸還已解鎖的股票，并支付違約金；3.激勵(lì)對(duì)象在服務(wù)期限內(nèi)離職導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)失效的，應(yīng)按照附件九的約定處理；4.第三方未按照附件五的約定履行介入行為的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)