企業(yè)培訓(xùn)臨時(shí)聘用人員合同

企業(yè)培訓(xùn)臨時(shí)聘用人員合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方臨時(shí)聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.乙方臨時(shí)聘用至甲方企業(yè)培訓(xùn)部門，擔(dān)任培訓(xùn)講師崗位。2.乙方的聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成企業(yè)培訓(xùn)部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅）。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/周，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方不得泄露甲方的客戶資料、商業(yè)秘密等。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度、工作失職等原因，甲方有權(quán)解除合同。3.聘用期滿，合同自然終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)課程安排6.乙方工作績(jī)效評(píng)估表7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除證明9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。5.甲方未按照約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題的資金。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作任務(wù)。2.問(wèn)題：乙方提前解除合同解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方支付違約金，并辦理相關(guān)解除手續(xù)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方繼續(xù)泄露，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)2.外部企業(yè)