二零二四年度餐飲業(yè)三股東人才引進協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度餐飲業(yè)三股東人才引進協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與目的1.1：餐飲業(yè)現(xiàn)狀分析1.2：人才引進的必要性1.3：三股東合作的重要性第二條：合作主體2.1：三股東的基本信息2.2：各股東的權(quán)利與義務2.3：股東間的合作原則第三條：人才引進計劃3.1：人才需求分析3.2：人才引進的數(shù)量與質(zhì)量3.3：人才選拔標準與程序第四條：人才激勵機制4.1：薪資待遇與福利4.2：職業(yè)發(fā)展與晉升通道4.3：培訓與學習機會第五條：人才引進的實施步驟5.1：招聘宣傳與信息發(fā)布5.2：簡歷篩選與面試安排5.3：錄用通知與合同簽訂第六條：信息保密與知識產(chǎn)權(quán)保護6.1：商業(yè)秘密的保護6.2：知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護6.3：違反保密義務的法律責任第七條：合作期限與終止條件7.1：合作期限的界定7.2：提前終止合作的條件7.3：合作終止后的相關(guān)處理事宜第八條：違約責任與爭議解決8.1：違反協(xié)議約定的責任8.2：爭議解決的途徑與方法8.3：法律適用與訴訟管轄第九條：附則9.1：協(xié)議的生效條件9.2：協(xié)議的修改與補充9.3：合同解除與終止的條件第十條：合同的簽訂與生效10.1：合同簽訂的時間與地點10.2：合同的簽字蓋章10.3：合同的生效時間第十一條：合同的保管與復制11.1：合同正本與副本的保管11.2：合同的復制與分發(fā)11.3：合同的變更與替換第十二條：通知與聯(lián)系方式12.1：各方的聯(lián)系方式12.2：通知的發(fā)送與接收12.3：聯(lián)系方式的變更與通知第十三條：其他約定13.1：與本協(xié)議有關(guān)的其他事項13.2：雙方的其他協(xié)商內(nèi)容13.3：附件：人才引進計劃具體方案14.1：重申合作原則與目標14.2：表達對合作的期待與信心14.3：結(jié)束語第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與目的1.1：餐飲業(yè)現(xiàn)狀分析當前，我國餐飲業(yè)面臨著激烈的市場競爭，特色化、品質(zhì)化和個性化成為行業(yè)發(fā)展的趨勢。在這樣的背景下，餐飲企業(yè)需要不斷創(chuàng)新，提高服務質(zhì)量和菜品水平，以滿足消費者的多元化需求。1.2：人才引進的必要性餐飲業(yè)的發(fā)展離不開人才的支持。優(yōu)秀的人才能夠提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平，推動菜品創(chuàng)新和服務質(zhì)量的提升，增強企業(yè)的核心競爭力。因此，引進優(yōu)秀人才對于餐飲企業(yè)具有重要意義。1.3：三股東合作的重要性本次人才引進協(xié)議由三股東共同簽訂，旨在通過合作，整合各方資源，共同引進優(yōu)秀人才，提升企業(yè)整體實力。各股東應充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，共同推動人才引進工作的順利進行。第二條：合作主體2.1：三股東的基本信息甲方：餐飲管理有限公司乙方：YY餐飲管理有限公司丙方：ZZ餐飲管理有限公司2.2：各股東的權(quán)利與義務甲方負責制定人才引進計劃，協(xié)調(diào)各方資源，確保人才引進工作的順利進行；乙方和丙方應積極配合甲方，提供所需的人力、物力支持，共同完成人才引進任務。2.3：股東間的合作原則三股東在人才引進過程中應遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，共同維護企業(yè)的合法權(quán)益，實現(xiàn)互利共贏。第三條：人才引進計劃3.1：人才需求分析甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，分析各部門人才需求，制定相應的人才引進計劃。人才需求包括廚師、服務員、管理人員等崗位。3.2：人才引進的數(shù)量與質(zhì)量本次人才引進計劃共計引進優(yōu)秀人才50名，包括20名廚師、20名服務員和10名管理人員。各崗位的具體要求詳見附件。3.3：人才選拔標準與程序人才選拔程序：報名、資格審查、面試、實操考核、體檢、錄用。第四條：人才激勵機制4.1：薪資待遇與福利優(yōu)秀人才享受具有競爭力的薪資待遇，并根據(jù)工作表現(xiàn)給予相應的獎金。同時，提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等福利待遇。4.2：職業(yè)發(fā)展與晉升通道為優(yōu)秀人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，設立明確的晉升通道。根據(jù)個人能力和表現(xiàn)，給予晉升機會，提升個人職業(yè)生涯。4.3：培訓與學習機會為優(yōu)秀人才提供定期的專業(yè)培訓和學習機會，提升個人業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。第五條：人才引進的實施步驟5.1：招聘宣傳與信息發(fā)布三股東共同開展招聘宣傳工作，通過網(wǎng)絡、報紙等渠道發(fā)布招聘信息，廣泛吸引優(yōu)秀人才。5.2：簡歷篩選與面試安排對報名者進行簡歷篩選，符合條件的進入面試環(huán)節(jié)。面試分為初試和復試，由三股東共同組織。5.3：錄用通知與合同簽訂面試合格者進入體檢環(huán)節(jié)，體檢合格后由甲方發(fā)放錄用通知書，并與優(yōu)秀人才簽訂勞動合同。第六條：信息保密與知識產(chǎn)權(quán)保護6.1：商業(yè)秘密的保護各方應對合作過程中的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)允許不得向第三方泄露。6.2：知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護優(yōu)秀人才在合作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬甲方所有。甲方應依法保護優(yōu)秀人才的知識產(chǎn)權(quán)。6.3：違反保密義務的法律責任違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，賠償對方損失。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。第八條：違約責任與爭議解決8.1：違反協(xié)議約定的責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任。違約方應賠償因此給守約方造成的損失。8.2：爭議解決的途徑與方法雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3：法律適用與訴訟管轄本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第九條：附則9.1：協(xié)議的生效條件本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。9.2：協(xié)議的修改與補充協(xié)議的修改和補充必須經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議的附件，具有同等效力。9.3：合同解除與終止的條件在履行本協(xié)議過程中，若發(fā)生合同解除或終止的情況，應依照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定辦理。第十條：合同的簽訂與生效10.1：合同簽訂的時間與地點本協(xié)議于2024年1月1日在北京市大酒店簽訂。10.2：合同的簽字蓋章本協(xié)議由三方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后方為有效。10.3：合同的生效時間本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。第十一條：合同的保管與復制11.1：合同正本與副本的保管雙方各執(zhí)一份正本，其余副本由甲方保管。11.2：合同的復制與分發(fā)任何一方需要復制本協(xié)議的，應提前通知其他方，并由甲方提供。11.3：合同的變更與替換如本協(xié)議內(nèi)容需要變更或替換，應經(jīng)三方協(xié)商一致，并按照本條第11.1款的規(guī)定進行保管和復制。第十二條：通知與聯(lián)系方式12.1：各方的聯(lián)系方式甲方的聯(lián)系方式為：地址X，電話X，聯(lián)系人X。乙方的聯(lián)系方式為：地址X，電話X，聯(lián)系人X。丙方的聯(lián)系方式為：地址X，電話X，聯(lián)系人X。12.2：通知的發(fā)送與接收任何一方發(fā)送的通知應以書面形式寄至對方指定的聯(lián)系方式，通知在發(fā)送之日起第三個工作日視為送達。12.3：聯(lián)系方式的變更與通知如任何一方需要變更聯(lián)系方式，應提前三日書面通知其他方。第十三條：其他約定13.1：與本協(xié)議有關(guān)的其他事項本協(xié)議未涉及的事項，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。13.2：雙方的其他協(xié)商內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中，如有其他需要協(xié)商的事項，應通過友好協(xié)商解決。13.3：附件：人才引進計劃具體方案附件為本協(xié)議的有效組成部分，雙方應嚴格按照附件的約定執(zhí)行。14.1：重申合作原則與目標本協(xié)議體現(xiàn)了三方共同合作、共同發(fā)展的原則，旨在通過人才引進，提升餐飲業(yè)的服務質(zhì)量和菜品水平。14.2：表達對合作的期待與信心三方對本次合作充滿信心，期待通過共同努力，實現(xiàn)餐飲業(yè)的繁榮發(fā)展。14.3：結(jié)束語本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的范圍1.1：中介方介入本合同約定的中介方是指在人才引進過程中，協(xié)助甲方、乙方和丙方進行招聘宣傳、簡歷篩選、面試安排等工作的第三方機構(gòu)。1.2：其他第三方介入除中介方外，其他第三方包括但不限于體檢機構(gòu)、保險公司、培訓機構(gòu)等與人才引進過程相關(guān)的第三方服務提供者。第二條：第三方介入的程序與責任2.1：中介方介入程序中介方在人才引進過程中的介入，需遵循甲方制定的招聘流程和規(guī)范。中介方應保證其提供的服務真實、準確、有效。2.2：中介方的責任中介方應對其在人才引進過程中獲取的信息保密，不得泄露給任何無關(guān)第三方。中介方應承擔因其過錯導致甲方、乙方和丙方損失的責任。2.3：其他第三方介入程序與責任其他第三方在介入本合同過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定。如因第三方過錯導致甲方、乙方和丙方損失，甲方、乙方和丙方均有權(quán)要求該第三方承擔相應的責任。第三條：第三方介入的權(quán)益分配3.1：中介方的權(quán)益中介方根據(jù)其提供的服務，有權(quán)獲得甲方支付的傭金。傭金的支付標準和方式在附件中詳細規(guī)定。3.2：其他第三方的權(quán)益其他第三方根據(jù)其提供的服務，有權(quán)獲得相應的報酬。報酬的支付標準和方式在附件中詳細規(guī)定。第四條：第三方責任限額4.1：中介方的責任限額中介方在任何情況下，就其違約行為所應承擔的賠償責任總額，不得超過甲方支付給中介方的傭金總額。4.2：其他第三方的責任限額其他第三方在任何情況下，就其違約行為所應承擔的賠償責任總額，不得超過甲方、乙方和丙方因使用該第三方服務而支付的費用總額。第五條：第三方介入的終止條件5.1：中介方的終止條件中介方在履行合同過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方有權(quán)終止與中介方的合同。5.2：其他第三方的終止條件其他第三方在履行合同過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方、乙方和丙方均有權(quán)終止與該第三方的合同。第六條：第三方介入的解除與終止后的處理6.1：中介方的解除與終止后的處理6.2：其他第三方的解除與終止后的處理第七條：第三方介入的違約處理7.1：中介方的違約處理中介方違反本合同的，甲方有權(quán)要求中介方承擔違約責任，并有權(quán)要求中介方支付違約金。7.2：其他第三方的違約處理其他第三方違反本合同的，甲方、乙方和丙方均有權(quán)要求該第三方承擔違約責任，并有權(quán)要求該第三方支付違約金。第八條：第三方介入的爭議解決8.1：中介方的爭議解決中介方與甲方、乙方和丙方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2：其他第三方的爭議解決其他第三方與甲方、乙方和丙方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：附則9.1：本修正條款與本合同具有同等效力本修正條款與本合同的內(nèi)容沖突的，以本修正條款為準。本修正條款未涉及的事項，仍按照本合同的約定執(zhí)行。9.2：本修正條款的簽訂與生效本修正條款自三方簽字蓋章之日起生效。本修正條款的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。9.3：本修正條款的修改與補充本修正條款的修改和補充必須經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本修正條款的附件，具有同等效力。第十條：合同的簽訂與生效10.1：合同簽訂的時間與地點本修正條款于2024年1月1日在北京市大酒店簽訂。10.2：合同的簽字蓋章本修正條款由三方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后方為有效。10.3：合同的生效時間本修正條款自簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才引進計劃具體方案附件二：招聘流程和規(guī)范附件三：中介方服務協(xié)議附件四：其他第三方服務協(xié)議附件五：傭金支付標準及方式附件六：責任限額計算方法附件七：違約金計算方法附件八：爭議解決方式附件九：合同解除與終止協(xié)議附件十：信息保密協(xié)議附件十一：商業(yè)秘密保護規(guī)定附件十二：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件十三：培訓與學習機會規(guī)定附件十四：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升通道說明二：違約行為及責任認定：1.違反協(xié)議約定的責任責任認定標準：違約方應承擔因此給守約方造成的直接損失。如未支付服務費用，應支付逾期付款的違約金；如未按照約定提供招聘信息，應承擔因信息錯誤導致的損失；如未按照約定的程序進行人才選拔，應承擔因此導致的損失等。示例說明：如甲方未按照約定的時間、地點、方式提供招聘信息，導致乙方和丙方無法及時進行簡歷篩選和面試安排，乙方和丙方有權(quán)要求甲方承擔因此產(chǎn)生的直接損失。2.違反信息保密義務的責任責任認定標準：違反信息保密義務的一方應承擔因此給其他方造成的直接損失。如泄露商業(yè)秘密，應承擔因泄露商業(yè)秘密導致的損失；如未按照約定的方式處理個人信息，應承擔因個人信息泄露導致的損失等。示例說明：如甲方違反信息保密義務，泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔因泄露商業(yè)秘密導致的直接損失。3.違反知識產(chǎn)權(quán)保護義務的責任責任認定標準：違反知識產(chǎn)權(quán)保護義務的一方應承擔因此給其他方造成的直接損失。如未經(jīng)授權(quán)使用他人的知識產(chǎn)權(quán)，應承擔因使用他人知識產(chǎn)權(quán)導致的損失；如未按照約定的方式處理知識