咨詢合作社聘用合同咨詢師

咨詢合作社聘用合同咨詢師合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事咨詢服務(wù)的合作社，乙方具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方合同師一事達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.1乙方作為甲方的合同師，負責為甲方提供專業(yè)的合同咨詢、起草、審核等服務(wù)。1.2乙方應根據(jù)甲方的需求，參與合同談判，提供法律意見，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。1.3乙方應定期對甲方簽訂的合同進行歸檔管理，跟蹤合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理合同風險。1.4乙方應協(xié)助甲方建立健全合同管理制度，提高甲方合同管理水平。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方有權(quán)按照約定的工作時間、工作地點履行職務(wù)。2.2乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資、獎金及甲方規(guī)定的福利待遇。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.5乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應按照本合同約定支付乙方的工資、獎金及福利待遇。3.2甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)施、辦公用品等。3.3甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得隨意調(diào)整乙方的崗位和工作任務(wù)。3.4甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎懲。3.5甲方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。4.2在本合同有效期內(nèi)，雙方應嚴格履行合同義務(wù)。如一方提前終止本合同，應提前一個月通知對方，并承擔相應的違約責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同解除前一年的工資總和。5.2乙方違反本合同第二條約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本合同解除前一年的工資總和。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.合同管理制度7.合同范本8.保密協(xié)議9.乙方績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方工作能力或態(tài)度不符合甲方要求，未通過試用期考核。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件。6.甲方違反約定，調(diào)整乙方崗位和工作任務(wù)。7.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.合同師：專業(yè)從事合同咨詢、起草、審核等服務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.試用期：雙方在合同中約定的，乙方在正式入職后一定期限內(nèi)，甲方可對乙方進行考核的期限。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在到崗后，發(fā)現(xiàn)工作條件不符合約定。解決辦法：甲方應及時提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件。2.乙方在試用期內(nèi)，未能通過試用期考核。解決辦法：甲方應根據(jù)實際情況，與乙方溝通并給予改進機會，如仍無法滿足要求，可依法解除合同。3.乙方在合同期內(nèi)，因個人原因提出離職。解決辦法：甲方應按照合同約定，辦理相關(guān)離職手續(xù)，并支付乙方應得的工資、獎金及福利待遇。4.甲方在支付乙方工資、獎金及福利待遇時，出現(xiàn)遲延支付或不足額支付情況。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方應得的工資、獎金及福利待遇，如遲延支付，應支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供合同咨詢、起草、審核等服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方需求，參與合同談判，提供法律意見。3.乙方對甲