2024年度勞動(dòng)合同：某大型企業(yè)與應(yīng)聘者之間的勞動(dòng)雇傭協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同：某大型企業(yè)與應(yīng)聘者之間的勞動(dòng)雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.合同主體及合同標(biāo)的1.1企業(yè)信息1.2應(yīng)聘者信息1.3合同標(biāo)的2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件8.違約責(zé)任8.1企業(yè)違約8.2應(yīng)聘者違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義11.2歸屬原則12.合同的簽署與生效12.1簽署程序12.2生效條件13.附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂13.3合同的終止后效力14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.合同主體及合同標(biāo)的1.1企業(yè)信息1.1.1企業(yè)全稱：某大型企業(yè)1.1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3企業(yè)法人：X1.2應(yīng)聘者信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：1.2.3身份證號(hào)碼：X1.2.4學(xué)歷：X1.2.5專業(yè)：X1.2.6聯(lián)系方式：X1.3合同標(biāo)的1.3.1崗位名稱：X1.3.2崗位職責(zé)：X1.3.3工作性質(zhì)：全職1.3.4工作內(nèi)容：X2.合同期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2終止日期：2025年1月1日3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)X3.1.2負(fù)責(zé)X3.1.3負(fù)責(zé)X3.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.3工作時(shí)間：按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：人民幣元整4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效及企業(yè)規(guī)定發(fā)放4.3福利制度4.3.1享有國家法定節(jié)假日休假4.3.2享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）4.3.3享有企業(yè)規(guī)定的其他福利5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1企業(yè)按照國家和地方規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2住房公積金5.2.1企業(yè)按照國家和地方規(guī)定為員工繳納住房公積金5.2.2員工符合提取住房公積金條件時(shí)，可按相關(guān)規(guī)定提取6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1企業(yè)為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品6.1.2企業(yè)定期為員工進(jìn)行健康檢查6.2勞動(dòng)條件6.2.1員工享有休息日和法定節(jié)假日6.2.3企業(yè)為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持員工職業(yè)發(fā)展7.合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)7.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效7.2解除條件7.2.1員工提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知企業(yè)7.2.2企業(yè)提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3終止條件7.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止7.3.2員工達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止7.3.3員工因故不能繼續(xù)工作的，合同自然終止8.違約責(zé)任8.1企業(yè)違約8.1.1若企業(yè)未按合同約定提供勞動(dòng)條件，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，員工有權(quán)要求企業(yè)改正，并要求企業(yè)支付違約金。8.1.2企業(yè)違反合同規(guī)定解除或終止合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2應(yīng)聘者違約8.2.1若應(yīng)聘者提前解除合同，應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)定支付違約金。8.2.2若應(yīng)聘者提供虛假信息，或嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘者支付違約金。9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2調(diào)解解決9.2.1雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。9.2.2調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3仲裁解決9.3.1雙方可以約定仲裁條款，向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.3.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。9.4法律途徑9.4.1雙方對(duì)仲裁條款或訴訟管轄有爭議的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.4.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1員工應(yīng)對(duì)企業(yè)在合同履行過程中提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。10.1.2保密信息不包括已被公開的信息，或員工在非保密義務(wù)情況下獲得的信息。10.2保密期限10.2.1員工的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后兩年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任10.3.1若員工違反保密義務(wù)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義11.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。11.2歸屬原則11.2.1員工在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于企業(yè)所有，除非與企業(yè)發(fā)展無關(guān)的個(gè)人創(chuàng)作。11.2.2員工離職后一年內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如與企業(yè)在離職前的業(yè)務(wù)相關(guān)，仍屬于企業(yè)所有。12.合同的簽署與生效12.1簽署程序12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2生效條件12.2.1本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期至合同終止或解除之日。13.附則13.1合同的解釋權(quán)13.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的修訂13.2.1合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同的終止后效力13.3.1合同終止或解除后，除本合同另有約定外，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。14.其他約定14.1雙方的其他約定14.1.1雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，應(yīng)以書面形式附加于本合同。14.1.2附加條款與本合同具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括企業(yè)規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、薪酬福利制度等。14.2.2附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方指非本合同甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入本合同的情形包括但不限于合同履行過程中的爭議調(diào)解、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估和審計(jì)等。15.3第三方的作用15.3.1第三方在本合同中的作用是協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議，確保合同的順利履行。16.第三方選擇的約定16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方進(jìn)行介入。16.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的選擇符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限定17.1.1第三方在本合同中的行為，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定進(jìn)行，不得超出約定范圍。17.1.2第三方在本合同中的行為，不應(yīng)影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在本合同中的行為，如造成甲乙雙方損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.2第三方在本合同中的行為，如涉及違法行為，應(yīng)由第三方依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方費(fèi)用18.1第三方費(fèi)用承擔(dān)18.1.1甲乙雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)第三方的費(fèi)用。18.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的收費(fèi)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)的規(guī)定。19.第三方保密義務(wù)19.1第三方保密內(nèi)容19.1.1第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密。19.1.2保密信息不包括已被公開的信息，或第三方在非保密義務(wù)情況下獲得的信息。19.2第三方保密期限19.2.1第三方對(duì)保密信息的保密義務(wù)，自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后兩年內(nèi)有效。20.第三方違約處理20.1第三方違約20.1.1若第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正，并要求第三方支付違約金。20.1.2若第三方提供虛假信息或嚴(yán)重違反甲乙雙方的約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方支付違約金。20.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)20.2.1第三方違約造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.第三方與甲乙雙方的關(guān)系21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系21.1.1第三方在本合同中的行為，不代表甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。21.1.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。22.其他約定22.1甲乙雙方的其他約定22.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，應(yīng)以書面形式附加于本合同。22.1.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)描述企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述員工的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件三：薪酬福利制度詳細(xì)描述員工的薪酬福利，包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)員工在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于企業(yè)所有，除非與企業(yè)發(fā)展無關(guān)的個(gè)人創(chuàng)作。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)描述第三方介入的情形、作用、責(zé)任限額等。附件七：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述選擇第三方時(shí)應(yīng)考慮的因素，包括但不限于第三方資質(zhì)、能力、信譽(yù)等。附件八：第三方費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)描述第三方費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間等。附件九：第三方保密協(xié)議詳細(xì)描述第三方對(duì)保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等。附件十：第三方違約處理協(xié)議詳細(xì)描述第三方違約行為的處理方式、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲乙雙方未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.員工未按照合同約定提前通知解除或終止合同。4.企業(yè)未按照合同約定解除或終止合同。5.第三方未按照合同約定履行介入職責(zé)。6.第三方提供虛假信息或嚴(yán)重違反甲乙雙方的約定。責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.員工違約，應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)定支付違約金。3.第三方違約，應(yīng)按照甲乙