家具廠用工合同范例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______家具廠地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同主體1.甲方為具有獨立法人資格的家具制造企業(yè)，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的勞動者。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，可以依法續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守勞動紀律，服從管理。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付加班費。五、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資及法律法規(guī)規(guī)定的其他項目。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔的個人部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、違約責任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______家具廠乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體：確保甲方為具有獨立法人資格的家具制造企業(yè)，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的勞動者。2.合同期限：明確勞動合同的期限，并根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定可以依法續(xù)簽。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責。4.工作時間和休息休假：遵守國家法定節(jié)假日休息權(quán)利和加班費支付規(guī)定。5.勞動報酬：明確乙方工資構(gòu)成和支付方式。6.勞動保護和職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。7.合同解除和終止：雙方協(xié)商一致或根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定解除勞動合同。8.違約責任：約定雙方違反合同的違約責任。9.爭議解決：約定解決勞動合同爭議的途徑，如友好協(xié)商或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。3.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。4.違約責任：違反合同約定而應(yīng)承擔的法律責任。5.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和生活福利所采取的各種保護措施。6.職業(yè)危害防護：采取各種措施預(yù)防和減少職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。7.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。8.勞動合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。特殊應(yīng)用場合：1.培訓期間：場合描述：乙方在新員工培訓期間，可能會涉及到一些特定的培訓協(xié)議或者培訓期間的工資待遇問題。補充條款：如乙方在培訓期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方承諾在培訓結(jié)束后給予一定的崗位晉升或者工資待遇提升。2.試用期間：場合描述：乙方在進入正式崗位前，需要經(jīng)過一段時間的試用期。補充條款：試用期為____個月，期間乙方的工資為____元/月。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)，甲方將決定是否正式錄用乙方。3.出差期間：場合描述：乙方可能需要頻繁出差完成工作任務(wù)。補充條款：甲方將按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供出差期間的住宿、交通等補貼。乙方在出差期間應(yīng)遵守甲方的工作安排和出差紀律。4.加班期間：場合描述：乙方可能需要加班完成工作任務(wù)。補充條款：甲方將按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方支付加班費。乙方在加班期間應(yīng)遵守甲方的加班規(guī)定，確保身心健康。5.離職期間：場合描述：乙方在離職過程中，可能會涉及到一些離職手續(xù)和工資結(jié)算問題。補充條款：乙方在離職