廣東省建筑行業(yè)工資集體合同案例

合同編號：__________廣東省建筑行業(yè)工資集體合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：廣東省建筑行業(yè)工會根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國集體合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工資分配1.甲乙雙方確認(rèn)，乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行崗位績效工資制度。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等組成。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量、工作質(zhì)量等因素，合理確定乙方的基本工資和崗位工資。4.乙方績效工資的發(fā)放應(yīng)依據(jù)甲方制定的績效考核制度，結(jié)合乙方的實(shí)際工作業(yè)績和貢獻(xiàn)進(jìn)行。5.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方同意甲方從其工資中代扣代繳。6.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣、降低乙方工資。二、工資調(diào)整1.甲方應(yīng)根據(jù)廣東省建筑行業(yè)平均工資水平、生活成本變動、甲方經(jīng)營狀況等因素，合理調(diào)整乙方工資。2.甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)事先征求乙方意見，并在集體合同中予以明確。3.乙方同意，在甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資，但應(yīng)保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三、獎金與福利1.甲方應(yīng)設(shè)立獎金制度，對表現(xiàn)突出的乙方給予適當(dāng)獎勵。2.甲方應(yīng)按照國家和廣東省的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日慰問、健康體檢等福利待遇。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。四、勞動保護(hù)與安全1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于建筑行業(yè)的勞動保護(hù)與安全規(guī)定，確保乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防意識和應(yīng)急處理能力。3.甲方應(yīng)按照廣東省建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方不得違反法律法規(guī)和合同規(guī)定，單方面解除或終止合同。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：廣東省建筑行業(yè)工會簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同規(guī)定，保障乙方的工資權(quán)益，確保乙方工資的按時(shí)足額支付。2.甲方在調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)遵循公平公正原則，充分征求乙方意見，并在集體合同中明確調(diào)整方案。3.甲方應(yīng)關(guān)注乙方勞動條件和生活待遇，不斷完善福利待遇，提高乙方的工作滿意度。4.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)與安全規(guī)定，確保乙方的人身安全和身體健康。5.甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)保持良好溝通，及時(shí)解決爭議，確保合同的順利執(zhí)行。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位，支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并取得勞動報(bào)酬的自然人。3.工資：指勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價(jià)值，提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。4.崗位績效工資制度：指根據(jù)勞動者所在崗位的工作性質(zhì)、工作量、工作質(zhì)量等因素，確定基本工資和崗位工資，并結(jié)合實(shí)際工作業(yè)績和貢獻(xiàn)支付績效工資的工資制度。5.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。6.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間，在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等過程中發(fā)生的爭議。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.集體合同：指用人單位與勞動者團(tuán)體（如工會）為明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致所簽訂的書面協(xié)議。特殊應(yīng)用場合：1.工程項(xiàng)目的階段性獎金：在合同中補(bǔ)充條款，明確工程項(xiàng)目完成后的獎金分配標(biāo)準(zhǔn)和方式。例如，工程提前完成，甲方可以給予乙方一定的獎金作為獎勵。2.加班工資的計(jì)算：在合同中補(bǔ)充條款，詳細(xì)說明加班工資的計(jì)算方法和支付時(shí)間。例如，甲方應(yīng)按照國家和廣東省的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付加班工資。3.福利政策的調(diào)整：在合同中補(bǔ)充條款，說明福利政策的調(diào)整程序和乙方權(quán)益保障。例如，甲方在調(diào)整福利政策時(shí)，應(yīng)充分征求乙方意見，并在集體合同中明確調(diào)整方案。4.勞動保護(hù)用品的提供：在合同中補(bǔ)充條款，詳細(xì)說明甲方提供勞動保護(hù)用品的種類、數(shù)量和使用要求。例如，甲方應(yīng)按照廣東省建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，為乙