雇傭員工合同范本系列

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

雇傭員工合同范本系列本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)2.3乙方的工作地點2.4乙方的工作時間3.工資待遇3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.2乙方的獎金制度3.3乙方的福利待遇3.4工資支付時間及方式4.勞動條件4.1乙方的工作環(huán)境4.2乙方的工作設(shè)備4.3乙方的工作休假4.4乙方的勞動保護(hù)5.合同的變更與解除5.1甲方解除合同的條件5.2乙方解除合同的條件5.3合同變更的條件5.4合同解除或變更的通知期限6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.爭議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2第三方調(diào)解7.3法律途徑8.合同的生效、終止與續(xù)簽8.1合同的生效條件8.2合同的自然終止8.3合同的續(xù)簽條件9.保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍9.3保密期限10.知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方創(chuàng)造的成果10.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬10.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)11.甲方對乙方的培訓(xùn)11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2培訓(xùn)時間11.3培訓(xùn)費用12.社會保險12.1甲方為乙方繳納社會保險12.2社會保險的繳費比例12.3社會保險的享受條件13.勞動合同的附件13.1附件一：乙方個人簡歷13.2附件二：工作職責(zé)說明書13.3附件三：薪酬福利明細(xì)表14.其他約定14.1雙方的其他補(bǔ)充約定14.2約定生效的條件14.3約定的變更和解除方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同簽訂日期：指本合同雙方簽字或蓋章的日期。1.4合同有效期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，即____。2.4乙方的工作時間：乙方的工作時間為____，如有特殊情況需調(diào)整工作時間的，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。第三條工資待遇3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月____元；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位，每月給予____元；（3）績效工資：根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，每月給予____元；（4）獎金：根據(jù)乙方的年終績效考核結(jié)果，給予一次性獎金，具體金額如下：____元。3.2乙方的獎金制度：乙方根據(jù)甲方的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金制度如下：（1）年度獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，給予一次性獎金，具體金額如下：____元；（2）項目獎金：根據(jù)乙方參與的項目成果，給予一次性獎金，具體金額如下：____元。（1）五險一金：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）年假：乙方享有____天的帶薪年休假；（3）節(jié)假日福利：乙方在節(jié)假日期間，按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的福利；（4）健康體檢：乙方每年享有____次免費健康體檢；（5）培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方為乙方提供____次/年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。3.4工資支付時間及方式：乙方的工資每月支付一次，支付時間為每月____日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第四條勞動條件4.1乙方的工作環(huán)境：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。4.2乙方的工作設(shè)備：甲方為乙方提供完成工作任務(wù)所需的辦公設(shè)備和工具。4.3乙方的工作休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。具體休假規(guī)定如下：（1）國家法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受帶薪休假；（2）婚假：乙方結(jié)婚時，可享受____天的帶薪婚假；（3）產(chǎn)假：女職工生育享受____天的產(chǎn)假，男方可享受____天的陪產(chǎn)假；（4）病假：乙方因病需請假時，按照甲方規(guī)定享受帶薪病假；（5）喪假：乙方直系親屬去世時，可享受____天的帶薪喪假。4.4乙方的勞動保護(hù)：甲方依法為乙方提供勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。第五條合同的變更與解除5.1甲方解除合同的條件：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。5.2乙方解除合同的條件：乙方有下列情形之一，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付工資、福利；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方未按照本合同約定履行合同義務(wù)；（4）乙方因病或特殊原因不能繼續(xù)從事第八條爭議解決8.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可以書面協(xié)議選擇第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。8.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、終止與續(xù)簽9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的自然終止：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。9.3合同的續(xù)簽條件：合同有效期屆滿前，雙方均有意愿續(xù)簽的，可以簽訂新的勞動合同，具體條款雙方協(xié)商確定。第十條保密協(xié)議10.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方經(jīng)營策略、客戶列表、產(chǎn)品研發(fā)資料、銷售數(shù)據(jù)等。10.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1乙方創(chuàng)造的成果：乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等成果，屬于乙方的知識產(chǎn)權(quán)。11.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：甲乙雙方另有約定的除外，乙方創(chuàng)造的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。11.3知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條甲方對乙方的培訓(xùn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。12.2培訓(xùn)時間：甲方每年為乙方提供至少____小時的培訓(xùn)時間。12.3培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用。第十三條社會保險13.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。13.2社會保險的繳費比例：甲方按照國家和地方規(guī)定的比例，為乙方繳納社會保險費。13.3社會保險的享受條件：乙方按照國家和地方規(guī)定，符合條件的，可以享受相應(yīng)的社會保險待遇。第十四條其他約定14.1雙方的其他補(bǔ)充約定：雙方可以在本合同外，就其他事項達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2約定生效的條件：雙方補(bǔ)充約定的生效條件，按照雙方約定的方式確定。14.3約定的變更和解除方式：雙方補(bǔ)充約定的變更和解除方式，按照雙方約定的方式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件：當(dāng)甲方和乙方在合同履行過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的爭議時，雙方同意邀請第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。16.第三方機(jī)構(gòu)的選定16.1第三方機(jī)構(gòu)的選定：雙方應(yīng)共同選定具有合法資質(zhì)和專業(yè)能力的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。16.2雙方未能共同選定第三方機(jī)構(gòu)時，可依次選擇下列方式確定：16.2.1雙方協(xié)商確定；16.2.2向所在地人民法院申請指定；16.2.3向所在地行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)組織申請推薦。17.第三方介入程序17.1第三方介入的啟動：當(dāng)雙方無法通過協(xié)商解決爭議時，任何一方均可向第三方機(jī)構(gòu)提出介入申請。17.2第三方介入的進(jìn)行：第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)公正、公平地審理爭議，并給出調(diào)解意見或裁決結(jié)果。17.3第三方介入的結(jié)果：第三方機(jī)構(gòu)提出的調(diào)解意見或裁決結(jié)果，雙方應(yīng)予以尊重并遵照執(zhí)行。18.第三方機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)18.1第三方機(jī)構(gòu)的權(quán)利：第三方機(jī)構(gòu)在介入過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的證據(jù)和資料，并對其進(jìn)行審查。18.2第三方機(jī)構(gòu)的義務(wù)：第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)保持獨立、公正、公平的態(tài)度，嚴(yán)格按照法律和程序進(jìn)行介入，并對雙方的隱私和商業(yè)秘密予以保密。19.第三方介入的費用19.1第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，如需支付費用，由敗訴方承擔(dān)或按雙方約定方式分擔(dān)。19.2雙方未能協(xié)商確定費用時，可向第三方機(jī)構(gòu)提出費用申請，由第三方機(jī)構(gòu)做出決定。20.第三方機(jī)構(gòu)的更換20.1當(dāng)雙方對第三方機(jī)構(gòu)的裁決結(jié)果不滿，認(rèn)為其存在偏頗或違法情形時，可向人民法院申請更換第三方機(jī)構(gòu)。20.2更換第三方機(jī)構(gòu)的具體程序，按照人民法院的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。21.第三方與其他各方的關(guān)系21.1第三方機(jī)構(gòu)與甲方、乙方的關(guān)系：第三方機(jī)構(gòu)作為介入方，僅對爭議進(jìn)行審理和調(diào)解，不參與甲乙雙方的日常經(jīng)營和管理工作。21.2第三方機(jī)構(gòu)與甲乙雙方的溝通：第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，了解爭議的具體情況，以便更好地進(jìn)行調(diào)解或仲裁。22.第三方責(zé)任的限制22.1第三方機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任：第三方機(jī)構(gòu)在介入過程中，如存在違法行為或偏頗裁決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.2第三方機(jī)構(gòu)的賠償責(zé)任：第三方機(jī)構(gòu)如因過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。22.3第三方機(jī)構(gòu)的賠償限額：第三方機(jī)構(gòu)的賠償責(zé)任限額，按照雙方約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定。23.第三方介入后的執(zhí)行23.1第三方介入的結(jié)果一經(jīng)作出，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)解意見或裁決結(jié)果執(zhí)行。23.2雙方如對第三方機(jī)構(gòu)的調(diào)解意見或裁決結(jié)果有異議，仍可向人民法院提起訴訟，但需遵守法律規(guī)定的時間限制。24.第三方介入后的和解24.1第三方介入后，雙方如達(dá)成和解，應(yīng)簽署和解協(xié)議，并報第三方機(jī)構(gòu)備案。24.2和解協(xié)議的效力：和解協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方的工作崗位、職責(zé)、任務(wù)和要求，由甲方提供。附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、獎金制度等信息，由甲方提供。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展，制定培訓(xùn)計劃，并由雙方共同簽署。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍和保密期限，由雙方簽署。附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)要求：聲明乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、作品等成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，由雙方簽署。附件七：第三方機(jī)構(gòu)選定協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方選定第三方機(jī)構(gòu)的程序、方式和責(zé)任，由雙方簽署。附件八：第三方介入費用分擔(dān)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入費用的分擔(dān)方式，由雙方簽署。附件九：和解協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在第三方介入后達(dá)成的和解協(xié)議內(nèi)容，由雙方簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付工資、福利；2.甲方未按照本合同約定提供勞動條件；3.甲方未按照本合同約定履行合同義務(wù)；4.乙方因病或特殊原因不能繼續(xù)從事工作，未提前通知甲方；5.乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)；6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度；7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；8.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；9.乙方被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為本合同約定的工資、福利總額的____%。2.乙方違約