關(guān)于試用期合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME關(guān)于試用期合同本合同目錄一覽1.試用期合同的定義與范圍1.1試用期的定義1.2試用期的范圍2.試用期的期限2.1試用期期限的確定2.2試用期期限的延長(zhǎng)與縮短3.試用期的工資待遇3.1試用期工資的確定3.2試用期工資的支付方式4.試用期的福利待遇4.1試用期內(nèi)福利待遇的享受4.2試用期福利待遇的變更5.試用期的考核與評(píng)價(jià)5.1試用期考核的內(nèi)容與方式5.2試用期評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果6.試用期的解除與終止6.1試用期解除的條件與程序6.2試用期終止的條件與程序7.試用期解除或終止后的權(quán)益處理7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算與支付7.2社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與續(xù)繳8.試用期內(nèi)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)8.1試用期培訓(xùn)的內(nèi)容與方式8.2試用期學(xué)習(xí)的權(quán)利與義務(wù)9.試用期合同的續(xù)簽與轉(zhuǎn)正9.1試用期合同續(xù)簽的條件與程序9.2試用期轉(zhuǎn)正的條件與程序10.試用期合同的爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決的途徑與方法10.2爭(zhēng)議處理的時(shí)限與結(jié)果11.試用期合同的違約責(zé)任11.1違約的情形與后果11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.試用期合同的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1保密義務(wù)的內(nèi)容與范圍12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的措施與責(zé)任13.試用期合同的變更與解除13.1合同變更的條件與程序13.2合同解除的條件與程序14.試用期合同的終止與解除14.1合同終止的條件與程序14.2合同解除的條件與程序第一部分：合同如下：第一條試用期合同的定義與范圍1.1試用期的定義試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇是否建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系而約定的一段時(shí)間。在此期間，雙方有權(quán)相互考察，勞動(dòng)者尚未取得正式員工的待遇。1.2試用期的范圍本合同的試用期適用于公司新招聘的員工，在合同約定的崗位上進(jìn)行工作。第二條試用期的期限2.1試用期期限的確定試用期的期限由公司根據(jù)崗位需求、員工的工作性質(zhì)及其它相關(guān)因素決定，并在勞動(dòng)合同中明確約定。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。2.2試用期期限的延長(zhǎng)與縮短試用期的期限可以根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行延長(zhǎng)或縮短，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。第三條試用期的工資待遇3.1試用期工資的確定試用期內(nèi)，勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)崗位性質(zhì)、員工的工作能力和相關(guān)法律規(guī)定確定，并在勞動(dòng)合同中明確約定。3.2試用期工資的支付方式試用期工資按照公司規(guī)定的支付方式進(jìn)行支付，一般為每月支付一次。第四條試用期的福利待遇4.1試用期內(nèi)福利待遇的享受試用期員工享有公司規(guī)定的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日休息等，具體待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2試用期福利待遇的變更試用期內(nèi)，如公司對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整，員工應(yīng)按照新的規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。第五條試用期的考核與評(píng)價(jià)5.1試用期考核的內(nèi)容與方式試用期考核主要包括員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面的評(píng)估。公司將通過(guò)日常觀察、工作記錄、同事評(píng)價(jià)等方式對(duì)員工進(jìn)行考核。5.2試用期評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果試用期評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)公司將根據(jù)崗位需求和員工的工作性質(zhì)制定，評(píng)價(jià)結(jié)果分為合格和不合格。如員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，公司將與其正式簽訂勞動(dòng)合同；如表現(xiàn)不合格，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條試用期的解除與終止6.1試用期解除的條件與程序試用期內(nèi)，如公司認(rèn)為員工不符合崗位要求，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的條件、程序和賠償辦法按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2試用期終止的條件與程序試用期內(nèi)，如員工主動(dòng)提出辭職，應(yīng)提前向公司提交書面辭職申請(qǐng)。辭職申請(qǐng)?zhí)峤缓?，員工應(yīng)按照公司的規(guī)定完成工作交接，公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和合同約定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條試用期內(nèi)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)8.1試用期培訓(xùn)的內(nèi)容與方式公司在試用期內(nèi)為員工提供必要的培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)等。8.2試用期學(xué)習(xí)的權(quán)利與義務(wù)員工有權(quán)在試用期內(nèi)參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第九條試用期合同的續(xù)簽與轉(zhuǎn)正9.1試用期合同續(xù)簽的條件與程序試用期滿后，如公司認(rèn)為員工表現(xiàn)合格，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽的條件、程序和待遇按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2試用期轉(zhuǎn)正的條件與程序試用期滿后，如公司認(rèn)為員工表現(xiàn)合格，可以按照公司的相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。轉(zhuǎn)正后的工資待遇、崗位及工作內(nèi)容等按照正式員工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條試用期合同的爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決的途徑與方法雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議處理的時(shí)限與結(jié)果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)或訴訟請(qǐng)求后，按照法定程序及時(shí)處理。仲裁結(jié)果或判決書具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第十一條試用期合同的違約責(zé)任11.1違約的情形與后果雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。第十二條試用期合同的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1保密義務(wù)的內(nèi)容與范圍員工在試用期內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。保密義務(wù)的范圍包括公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)策略等方面的信息。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的措施與責(zé)任員工在試用期內(nèi)應(yīng)遵守公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如員工侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條試用期合同的變更與解除13.1合同變更的條件與程序雙方在試用期內(nèi)可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更的條件、程序和效力按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2合同解除的條件與程序試用期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。解除勞動(dòng)合同的賠償辦法和待遇按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第十四條試用期合同的終止與解除14.1合同終止的條件與程序試用期內(nèi)，如合同約定的終止條件出現(xiàn)，雙方可以終止勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同的條件、程序和待遇按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2合同解除的條件與程序試用期內(nèi)，如公司解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。解除勞動(dòng)合同的條件、程序和待遇按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙雙方履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，涉及到的除甲乙雙方以外的其他個(gè)人或組織。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)等，其介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，或提供相關(guān)的服務(wù)。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)等，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中提供協(xié)助、咨詢、鑒證等服務(wù)。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件當(dāng)甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法自行解決的問(wèn)題時(shí)，可以協(xié)商一致選擇合適的第三方進(jìn)行介入。2.2第三方介入的程序甲乙雙方選擇第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三方介入的具體程序由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。第三條第三方介入的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方介入的權(quán)利第三方介入的權(quán)利包括但不限于獲取合同履行過(guò)程中的相關(guān)信息、對(duì)甲乙雙方進(jìn)行評(píng)估、提出建議和解決方案等。3.2第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括但不限于客觀、公正地評(píng)估和處理問(wèn)題、保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、按照約定完成介入工作等。第四條第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。如雙方未能協(xié)商一致，可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定或行業(yè)慣例確定。4.2第三方介入費(fèi)用的支付方式第三方介入費(fèi)用的支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定，可以一次性支付或按階段性成果分批支付。第五條第三方介入的結(jié)果5.1第三方介入的結(jié)果第三方介入的結(jié)果應(yīng)以書面形式呈現(xiàn)，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。第三方應(yīng)確保其提出的解決方案合法、合理、可行。5.2第三方介入結(jié)果的執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入結(jié)果執(zhí)行，如對(duì)結(jié)果有異議，可協(xié)商解決或依法解決。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任的界定第三方在介入過(guò)程中如存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方對(duì)甲乙雙方的損失不負(fù)無(wú)限連帶責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。責(zé)任限額可以采取固定金額、按比例賠償?shù)确绞健?.3第三方責(zé)任限額的賠償范圍第三方責(zé)任限額的賠償范圍包括但不限于甲乙雙方的直接損失、合同履行延誤的損失等。第七條第三方與甲乙方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙方的劃分第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)明確其身份為協(xié)助方，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。7.2第三方與甲乙方的溝通協(xié)作第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于合同履行完畢、第三方完成介入工作、甲乙雙方達(dá)成和解等。8.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決的途徑與方法第三方介入結(jié)束后，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方可以先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議處理的時(shí)限與結(jié)果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)或訴訟請(qǐng)求后，按照法定程序及時(shí)處理。仲裁結(jié)果或判決書具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以執(zhí)行。第十條第三方介入后的履行與監(jiān)督10.1第三方介入后的履行第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方提出的解決方案繼續(xù)履行合同。10.2第三方介入后的監(jiān)督甲乙雙方可以協(xié)商確定第三方在介入結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，以確保合同順利履行。第十一條第三方介入的合同變更11.1第三方介入引起合同變更的條件如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議明確變更內(nèi)容。11.2第三方介入引起合同變更的程序合同變更的程序由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同附件2：試用期條款附件3：工資待遇規(guī)定附件4：福利待遇規(guī)定附件5：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件6：解除與終止勞動(dòng)合同的條件與程序附件7：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法附件8：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)計(jì)劃附件9：保密協(xié)議附件10：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定附件11：合同變更協(xié)議附件12：違約金計(jì)算方法附件13：第三方介入?yún)f(xié)議附件14：爭(zhēng)議解決方式附件1：勞動(dòng)合同本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、合同解除和終止的條件與程序等內(nèi)容。附件2：試用期條款本附件詳細(xì)說(shuō)明了試用期的定義、期限、工資待遇、福利待遇、考核與評(píng)價(jià)、解除與終止、解除或終止后的權(quán)益處理等內(nèi)容。附件3：工資待遇規(guī)定本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方的工資待遇、支付方式、加班工資、獎(jiǎng)金等方面的問(wèn)題。附件4：福利待遇規(guī)定本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方在試用期內(nèi)享受的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日休息等。附件5：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方在試用期內(nèi)的考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面的評(píng)估。附件6：解除與終止勞動(dòng)合同的條件與程序本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方在試用期內(nèi)解除與終止勞動(dòng)合同的條件與程序，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付辦法。附件7：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法本附件詳細(xì)說(shuō)明了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法，包括計(jì)算公式、計(jì)算基數(shù)等。附件8：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)計(jì)劃本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方在試用期內(nèi)提供的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、學(xué)習(xí)權(quán)利與義務(wù)等。附件9：保密協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方在試用期內(nèi)保密義務(wù)的內(nèi)容與范圍，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任與賠償辦法。附件10：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方在試用期內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的措施與責(zé)任，包括保密義務(wù)、侵權(quán)責(zé)任等。附件11：合同變更協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方在試用期內(nèi)合同變更的條件與程序，以及變更后的效力等內(nèi)容。附件12：違約金計(jì)算方法本附件詳細(xì)說(shuō)明了違約金的計(jì)算方法，包括計(jì)算公式、計(jì)算基數(shù)等。附件13：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了第三方介入的條件與程序、權(quán)利與義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、結(jié)果處理等內(nèi)容。附件14：爭(zhēng)議解決方式本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲乙雙方在試用期內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑與方法，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，公司未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利待遇等。2.甲乙雙方未按照第三方介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，未按照約定支付第三方介入費(fèi)用、未按照第三方提出的解決方案履行合同等。3.第三方未按照第三方介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，未按照約定進(jìn)行評(píng)估、未提出合理的解決方案等。4.甲乙雙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.甲乙雙方侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，未經(jīng)許可使用對(duì)方的商標(biāo)、專利等。6.甲乙雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，未能完成工作交接、未能按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。全文完。關(guān)于試用期合同1本合同目錄一覽1.試用期合同的定義與范圍1.1試用期的定義1.2試用期的范圍2.試用期的期限2.1試用期的起始日期2.2試用期的結(jié)束日期3.試用期的工資待遇3.1試用期工資的確定3.2試用期工資的支付時(shí)間4.試用期的職責(zé)與義務(wù)4.1試用期員工的職責(zé)4.2試用期員工的義務(wù)5.試用期的考核與評(píng)估5.1試用期考核的方式5.2試用期評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)6.試用期的解除與終止6.1試用期內(nèi)解除合同的情形6.2試用期終止合同的情形7.試用期合同的續(xù)簽7.1試用期合同續(xù)簽的條件7.2試用期合同續(xù)簽的程序8.試用期合同的違約責(zé)任8.1試用期員工的違約責(zé)任8.2用人單位的違約責(zé)任9.試用期合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制10.試用期合同的變更10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序11.試用期合同的解除與補(bǔ)償11.1解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.2終止合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.試用期合同的保密條款12.1保密信息的范圍12.2保密信息的保護(hù)期限13.試用期合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬原則13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施14.試用期合同的附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.試用期合同的定義與范圍1.1試用期的定義試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在正式建立勞動(dòng)關(guān)系后，為了相互了解和適應(yīng)，在一定期限內(nèi)不完全履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，不享有全部勞動(dòng)權(quán)利和待遇的時(shí)間。1.2試用期的范圍本合同約定的試用期適用于公司新入職的員工，員工在試用期內(nèi)應(yīng)充分展示其工作能力，同時(shí)公司也有權(quán)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。2.試用期的期限2.1試用期的起始日期本合同的試用期自雙方簽字之日起開始。2.2試用期的結(jié)束日期試用期為三個(gè)月，自起始日期算起，如雙方在試用期內(nèi)達(dá)成一致，可提前結(jié)束試用期。3.試用期的工資待遇3.1試用期工資的確定試用期內(nèi)，員工的工資為約定工資的80%，即人民幣元。3.2試用期工資的支付時(shí)間試用期工資將于每個(gè)月的10號(hào)前支付完畢。4.試用期的職責(zé)與義務(wù)4.1試用期員工的職責(zé)（1）按照公司的規(guī)章制度進(jìn)行工作；（2）服從工作安排，接受公司的培訓(xùn)；（3）保護(hù)公司的商業(yè)秘密；（4）不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合損害公司的利益。4.2試用期員工的義務(wù)員工在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法行為。5.試用期的考核與評(píng)估5.1試用期考核的方式公司將對(duì)員工在試用期內(nèi)的績(jī)效進(jìn)行考核，考核方式包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.2試用期評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作表現(xiàn)：占40%，包括工作任務(wù)的完成情況、工作態(tài)度等；（2）業(yè)務(wù)能力：占30%，包括專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)弱等；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：占30%，包括與同事的溝通協(xié)作、團(tuán)隊(duì)精神等。6.試用期的解除與終止6.1試用期內(nèi)解除合同的情形（1）員工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工在試用期內(nèi)因違法被追究刑事責(zé)任；（3）員工在試用期內(nèi)因病或意外情況無(wú)法繼續(xù)工作，且無(wú)法在合理時(shí)間內(nèi)恢復(fù)。6.2試用期終止合同的情形（1）員工在試用期內(nèi)主動(dòng)提出離職；（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減人員；（3）雙方協(xié)商一致，終止合同。7.試用期合同的續(xù)簽7.1試用期合同續(xù)簽的條件員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，且公司認(rèn)為其符合崗位需求的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。7.2試用期合同續(xù)簽的程序雙方在試用期滿前一個(gè)月內(nèi)，進(jìn)行合同續(xù)簽協(xié)商，達(dá)成一致后簽署新的勞動(dòng)合同。8.試用期合同的違約責(zé)任8.1試用期員工的違約責(zé)任員工在試用期內(nèi)違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約金數(shù)額、支付方式等按照雙方約定執(zhí)行。8.2用人單位的違約責(zé)任公司未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、工資待遇等，導(dǎo)致員工解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.試用期合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)在三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，逾期不再受理。10.試用期合同的變更10.1合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更條件包括但不限于：公司規(guī)章制度發(fā)生重大變化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整等。10.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)雙方共同協(xié)商，確定變更內(nèi)容，并簽署變更協(xié)議。協(xié)議簽署后，合同即按變更內(nèi)容執(zhí)行。11.試用期合同的解除與補(bǔ)償11.1解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)員工在試用期內(nèi)提前解除合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如公司提出解除合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2終止合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)，公司因客觀原因需要終止合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.試用期合同的保密條款12.1保密信息的范圍員工在試用期內(nèi)接觸到的公司商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。12.2保密信息的保護(hù)期限保密信息保護(hù)期限自員工離職之日起計(jì)算，為期兩年。13.試用期合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬原則員工在試用期內(nèi)創(chuàng)作的成果，屬于公司所有。包括但不限于：技術(shù)成果、作品、發(fā)明等。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施公司有權(quán)對(duì)員工在試用期內(nèi)創(chuàng)作的成果申請(qǐng)專利、著作權(quán)登記等。14.試用期合同的附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，試用期內(nèi)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方概念第三方是指本合同之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方及其子公司、分支機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行監(jiān)督的單位或個(gè)人。2.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任2.1第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。2.2第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方介入的報(bào)酬及支付3.1第三方報(bào)酬的確定甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中明確。3.2第三方報(bào)酬的支付時(shí)間報(bào)酬支付時(shí)間應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方與第三方協(xié)商確定的時(shí)間執(zhí)行。4.第三方介入的合同變更4.1合同變更的條件如因第三方原因需要變更合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。4.2合同變更的程序合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、范圍、時(shí)間等，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。5.第三方介入的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決的途徑甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。5.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制按照合同約定或甲乙雙方與第三方協(xié)商確定的時(shí)間執(zhí)行。6.第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方與第三方應(yīng)在合同中約定明確的責(zé)任限額，包括賠償范圍、金額等。6.2第三方責(zé)任限額的適用第三方在履行合同過(guò)程中，如因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)按照約定承擔(dān)有限責(zé)任。但第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1保密信息的范圍第三方在介入過(guò)程中接觸到的甲乙雙方的保密信息，包括但不限于：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。7.2保密信息的保護(hù)期限保密信息保護(hù)期限自第三方知悉之日起計(jì)算，按照合同約定或甲乙雙方與第三方協(xié)商確定的時(shí)間執(zhí)行。8.第三方介入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬原則第三方在介入過(guò)程中創(chuàng)作的成果，如無(wú)另外約定，屬于第三方所有。但甲乙雙方在使用第三方成果時(shí)，應(yīng)