聘用保姆合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

聘用保姆合同范本本合同目錄一覽1.聘用保姆的基本信息1.1保姆的姓名1.2保姆的性別1.3保姆的年齡1.4保姆的身份證號碼1.5保姆的健康狀況2.工作內容2.1保姆的主要工作職責2.2保姆的工作時間和休息時間2.3保姆的工作地點3.工資待遇3.1保姆的月工資數額3.2工資的支付方式和時間3.3保姆加班工資的計算方式3.4保姆的福利待遇4.工作要求4.1保姆應具備的基本條件4.2保姆的工作表現評價標準4.3保姆的培訓和學習5.合同期限5.1合同的有效期限5.2合同的續(xù)簽條件5.3合同的終止和解除條件6.違約責任6.1保姆的違約行為6.2雇主的違約行為6.3違約責任的賠償方式7.爭議解決7.1合同爭議的解決方式7.2爭議解決的時效8.其他事項8.1保姆的個人信息保護8.2雇主的權利和義務8.3合同的修改和補充9.合同的生效和終止9.1合同的簽署和生效日期9.2合同的終止日期10.附件10.1保姆的簡歷和身份證明文件10.2雇主和保姆的聯系方式11.簽字頁11.1雇主的簽字11.2保姆的簽字11.3見證人的簽字12.附錄12.1保姆的工作職責詳細說明12.2工資待遇的具體細節(jié)13.備注13.1對合同內容的特殊說明13.2對保姆的工作要求的其他說明14.合同的復印和傳真14.1合同的正本和副本數量14.2合同的復印和傳真的法律效力第一部分：合同如下：第一條聘用保姆的基本信息1.1保姆的姓名：張華1.2保姆的性別：女1.3保姆的年齡：45歲1.4保姆的身份證號碼：110105197602071.5保姆的健康狀況：良好第二條工作內容2.1保姆的主要工作職責：（1）照顧老人，包括飲食、衛(wèi)生、散步等日常生活起居；（2）清潔家務，包括打掃衛(wèi)生、洗衣、做飯等；（3）協助雇主處理家庭事務，如購物、代繳水電費等。2.2保姆的工作時間和休息時間：（1）工作時間：每周一至周日，每天工作8小時，具體時間為08:0012:00，14:0018:00；（2）休息時間：每周休息一天，由雇主安排。2.3保姆的工作地點：北京市海淀區(qū)xx路xx號。第三條工資待遇3.1保姆的月工資數額：人民幣6000元。3.2工資的支付方式和時間：（1）雇主每月5日前，通過銀行轉賬方式支付保姆當月工資；（2）保姆提供發(fā)票，雇主依法為其開具工資收入證明。3.3保姆加班工資的計算方式：（1）平時加班：每小時加班工資為正常工資的150%；（2）休息日加班：每小時加班工資為正常工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：每小時加班工資為正常工資的300%。3.4保姆的福利待遇：（1）雇主負責為保姆辦理社會保險；（2）雇主提供保姆的工作服裝；（3）雇主提供保姆在履行職務期間的必要交通補貼。第四條工作要求4.1保姆應具備的基本條件：（1）年齡在1855周歲之間，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，無傳染病史，符合從事家政服務行業(yè)的相關要求；4.2保姆的工作表現評價標準：（1）按照雇主制定的家務標準和質量要求進行評估；（2）雇主定期與保姆溝通，給予工作指導和建議；（3）保姆如有不符合工作要求的情況，雇主有權要求保姆改正。4.3保姆的培訓和學習：（1）保姆應積極參加雇主組織的各類培訓和學習活動；（2）保姆應主動學習家務技能，提高自身服務水平；（3）雇主應提供保姆培訓和學習所需的必要條件。第五條合同期限5.1合同的有效期限：自2023年3月1日起至2024年3月1日止，共計一年。5.2合同的續(xù)簽條件：（1）合同到期前一個月，雇主與保姆協商一致，可以續(xù)簽合同；（2）保姆工作表現良好，無違反合同約定的行為。5.3合同的終止和解除條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協商一致解除合同；（3）保姆嚴重違反合同約定，雇主有權立即解除合同。第六條違約責任6.1保姆的違約行為：（1）未經雇主同意，擅自離開工作崗位；（2）提供虛假個人信息，造成雇主損失；（3）在工作中因故意或者重大過失造成雇主財產損失或者人身傷害。6.2雇主的違約行為：（1）未按照約定支付工資，延遲支付工資；（2）未按照約定提供工作條件，影響保姆工作；（3）惡意解除合同，造成保姆損失。6.3違約責任的賠償方式：（1）違約方應當承擔因違約所造成的直接經濟損失；（2）違約方應支付對方違約金，違約金為月工資的20%；（3）雙方另有約定的，從其約定。第八條爭議解決7.1合同爭議的解決方式：（1）雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；（2）協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的時效：（1）雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內解決；（2）如協商、仲裁或訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行合同約定；（3）爭議解決后，雙方應簽訂書面和解協議。第九條其他事項8.1保姆的個人信息保護：（1）雇主應妥善保管保姆的個人信息，不得泄露給第三方；（2）保姆同意雇主在合同履行過程中使用其個人信息；（3）如保姆的個人信息發(fā)生變更，應及時告知雇主。8.2雇主的權利和義務：（1）按照約定支付工資，提供工作條件；（2）尊重保姆的人格尊嚴，不得歧視、虐待保姆；（3）合理安排保姆的工作和休息，保障保姆的合法權益。8.3合同的修改和補充：（1）合同一經簽訂，即具有法律效力；（2）如雙方在合同履行過程中，需要對合同進行修改或補充，應簽訂書面協議；（3）書面協議與本合同具有同等法律效力。第十條合同的生效和終止9.1合同的簽署和生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的終止日期：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協商一致解除合同；（3）保姆嚴重違反合同約定，雇主有權立即解除合同。第十一條附件10.1保姆的簡歷和身份證明文件：保姆應向雇主提供真實的個人簡歷和有效身份證明文件。10.2雇主和保姆的聯系方式：雙方應保持暢通的聯系方式，以便在工作中進行有效溝通。第十二條簽字頁11.1雇主的簽字：____________________11.2保姆的簽字：____________________11.3見證人的簽字：____________________第十三條附錄12.1保姆的工作職責詳細說明：（1）照顧老人，包括飲食、衛(wèi)生、散步等日常生活起居；（2）清潔家務，包括打掃衛(wèi)生、洗衣、做飯等；（3）協助雇主處理家庭事務，如購物、代繳水電費等。12.2工資待遇的具體細節(jié)：（1）月工資數額：人民幣6000元；（2）加班工資計算方式：按照法定標準執(zhí)行；（3）福利待遇：雇主負責為保姆辦理社會保險，提供工作服裝，交通補貼等。第十四條合同的復印和傳真13.1合同的正本和副本數量：正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份；副本一式兩份，見證人各執(zhí)一份。13.2合同的復印和傳真的法律效力：雙方同意，合同的正本和副本具有同等法律效力，復印和傳真件經雙方確認后，亦具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同具有利益關聯的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、介紹人、擔保人、保險公司等。1.2第三方介入本合同，應征得甲乙雙方的同意，并簽訂書面協議，明確各方的權利義務。第二條第三方責任限額2.1第三方對甲乙雙方的義務：（1）按照約定履行相關合同義務；（2）保證其提供的服務或產品符合法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）對因履行合同造成甲乙雙方的損失承擔賠償責任。2.2第三方責任限額：（1）第三方應對其履行合同過程中產生的債務承擔有限責任，除非法律另有規(guī)定；（2）第三方對甲乙雙方的賠償責任，以其在合同中的承諾金額為限；（3）甲乙雙方同意，第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導致無法履行義務，不承擔違約責任。第三條第三方介入后的額外條款及說明3.1第三方介入合同的約定：（1）甲乙雙方同意，第三方有權根據合同約定，參與合同的履行；（2）第三方參與合同履行時，甲乙雙方應提供必要的協助和支持；（3）第三方不得干涉甲乙雙方在合同外的其他法律關系。3.2第三方與甲乙方的關系：（1）第三方與甲乙雙方為獨立的法律主體，各自承擔合同責任；（2）甲乙雙方與第三方的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系；（3）第三方對甲乙雙方的義務履行，不得免除甲乙雙方對彼此的義務履行。3.3第三方介入后的爭議解決：（1）如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；（2）協商不成的，可以向有權機關申請調解、仲裁或提起訴訟；（3）第三方介入合同爭議的解決，不影響甲乙雙方之間的合同效力。第四條第三方權利義務的界定4.1第三方權利：（1）按合同約定收取費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的合同履行條件；（3）對甲乙雙方的不當行為提出異議。4.2第三方義務：（1）按照合同約定提供服務或產品；（2）保證服務或產品的質量、安全及合法性；（3）對甲乙雙方的個人信息保密。第五條第三方違約責任5.1第三方違約行為：（1）未按合同約定提供服務或產品；（2）提供的服務或產品不符合法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）泄露甲乙雙方的個人信息。5.2第三方違約責任：（1）第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失；（2）第三方違約的，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔違約金；（3）第三方違約的，不影響甲乙雙方根據本合同享有的其他權利。第六條第三方與甲乙雙方的溝通協作6.2甲乙雙方與第三方在合同履行過程中，發(fā)現問題應及時溝通解決，避免影響合同的正常履行；6.3甲乙雙方與第三方均應遵守合同約定，履行各自的權利義務，共同維護合同的履行。本部分作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：保姆的簡歷和身份證明文件詳細要求：保姆應向雇主提供真實的個人簡歷，包括教育背景、工作經歷等，以及有效身份證明文件，如身份證、護照等。附件2：雇主和保姆的聯系方式詳細要求：雙方應保持暢通的聯系方式，包括電話、郵箱等，以便在工作中進行有效溝通。附件3：工作職責詳細說明詳細要求：具體列舉保姆的工作職責，包括照顧老人、清潔家務、協助雇主處理家庭事務等，以及各項工作的具體要求和標準。附件4：工資待遇的具體細節(jié)詳細要求：包括月工資數額、加班工資計算方式、福利待遇等，以及各項待遇的實施條件和標準。附件5：第三方介入合同的書面協議詳細要求：明確第三方介入合同的約定，包括第三方的權利義務、責任限額、爭議解決方式等。附件6：甲乙雙方與第三方的合同關系證明詳細要求：證明甲乙雙方與第三方的合同關系，包括合同的簽訂日期、合同內容等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.保姆未經雇主同意，擅自離開工作崗位；2.保姆提供虛假個人信息，造成雇主損失；3.保姆在工作中故意或者重大過失造成雇主財產損失或者人身傷害；4.雇主未按照約定支付工資，延遲支付工資；5.雇主未按照約定提供工作條件，影響保姆工作；6.雇主惡意解除合同，造成保姆損失；7.第三方未按照合同