云南省用人單位解除勞動(dòng)合同證明書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME云南省用人單位解除勞動(dòng)合同證明書本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義1.2解除勞動(dòng)合同的范圍2.解除勞動(dòng)合同的條件2.1用人單位解除勞動(dòng)合同的條件2.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1用人單位提出解除勞動(dòng)合同的通知3.2勞動(dòng)者對(duì)解除勞動(dòng)合同的確認(rèn)3.3解除勞動(dòng)合同的書面文件4.解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式4.2補(bǔ)償支付的時(shí)限4.3補(bǔ)償支付的金額5.解除勞動(dòng)合同的證明文件5.1解除勞動(dòng)合同證明書的格式與內(nèi)容5.2解除勞動(dòng)合同證明書的發(fā)放與領(lǐng)取5.3解除勞動(dòng)合同證明書的有效期限6.解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障6.1勞動(dòng)者權(quán)益的保障6.2用人單位的責(zé)任與義務(wù)7.解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的途徑7.2爭(zhēng)議解決的時(shí)限8.解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的內(nèi)容與范圍8.2保密協(xié)議的期限與效力9.解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.1用人單位的法律責(zé)任9.2勞動(dòng)者的法律責(zé)任10.解除勞動(dòng)合同的合同變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序11.解除勞動(dòng)合同的附件11.1附件的名稱與內(nèi)容11.2附件的效力與解釋12.解除勞動(dòng)合同的簽署與生效12.1合同簽署的條件與程序12.2合同生效的時(shí)間與條件13.解除勞動(dòng)合同的雙方信息13.1用人單位的信息13.2勞動(dòng)者的信息14.解除勞動(dòng)合同的日期與地點(diǎn)14.1合同的簽署日期14.2合同的簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義解除勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過(guò)協(xié)商一致或者符合法律法規(guī)的規(guī)定，終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的行為。1.2解除勞動(dòng)合同的范圍解除勞動(dòng)合同的范圍包括但不限于：試用期解除、正式員工解除、合同到期不續(xù)簽、員工自愿離職、用人單位依法解除等情況。第二條解除勞動(dòng)合同的條件2.1用人單位解除勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同的約定；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件（1）試用期內(nèi)的勞動(dòng)者提前三日通知用人單位；（2）正式員工提前三十日書面通知用人單位；（3）勞動(dòng)者因用人單位的原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同；（4）勞動(dòng)者在法定條件下享有隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，如遭遇拖欠工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。第三條解除勞動(dòng)合同的程序3.1用人單位提出解除勞動(dòng)合同的通知用人單位在符合解除勞動(dòng)合同條件的情況下，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的事由、時(shí)間、理由等，通知期限根據(jù)不同情況按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.2勞動(dòng)者對(duì)解除勞動(dòng)合同的確認(rèn)勞動(dòng)者收到用人單位解除勞動(dòng)合同的通知后，應(yīng)當(dāng)在通知載明的期限內(nèi)予以確認(rèn)，并在確認(rèn)后按照用人單位的要求辦理相關(guān)手續(xù)。3.3解除勞動(dòng)合同的書面文件用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，出具解除勞動(dòng)合同的書面文件，并加蓋公章。書面文件應(yīng)當(dāng)包括解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。第四條解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式4.2補(bǔ)償支付的時(shí)限用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起一個(gè)月內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。4.3補(bǔ)償支付的金額補(bǔ)償支付的金額根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。月工資標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第五條解除勞動(dòng)合同的證明文件5.1解除勞動(dòng)合同證明書的格式與內(nèi)容（1）用人單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址；（3）勞動(dòng)合同的起止時(shí)間；（4）解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間；（5）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц肚闆r；（6）用人單位的聯(lián)系人、聯(lián)系方式。5.2解除勞動(dòng)合同證明書的發(fā)放與領(lǐng)取用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明書。勞動(dòng)者可以在解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，向用人單位領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同證明書。5.3解除勞動(dòng)合同證明書的有效期限解除勞動(dòng)合同證明書自出具之日起一年內(nèi)有效。勞動(dòng)者在有效期內(nèi)依法享有失業(yè)保險(xiǎn)、求職補(bǔ)貼等權(quán)益。第六條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障6.1勞動(dòng)者權(quán)益的保障用人單位在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者享有失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2用人單位的責(zé)任與義務(wù)用人單位在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)當(dāng)履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，如支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。用人單位不得擅自變更勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第八條解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決的時(shí)限勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效為一年，自勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第九條解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議8.1保密協(xié)議的內(nèi)容與范圍保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者在用人單位工作期間所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的內(nèi)容和范圍。8.2保密協(xié)議的期限與效力保密協(xié)議的期限自勞動(dòng)合同解除之日起計(jì)算，一般為兩年。保密協(xié)議在期限內(nèi)具有法律效力，勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任9.1用人單位的法律責(zé)任用人單位違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。9.2勞動(dòng)者的法律責(zé)任勞動(dòng)者違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條解除勞動(dòng)合同的合同變更與解除10.1合同變更的條件與程序（1）用人單位和勞動(dòng)者雙方自愿協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)的規(guī)定；（3）變更內(nèi)容不損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。合同變更的程序：（1）雙方簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。10.2合同解除的條件與程序（1）用人單位和勞動(dòng)者雙方自愿協(xié)商一致；（2）解除事由符合法律法規(guī)的規(guī)定；（3）解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章。合同解除的程序：（1）雙方簽訂書面解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十二條解除勞動(dòng)合同的附件11.1附件的名稱與內(nèi)容附件包括：（1）勞動(dòng)合同的續(xù)簽協(xié)議；（2）勞動(dòng)合同的變更協(xié)議；（3）保密協(xié)議；（4）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；（5）其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。11.2附件的效力與解釋附件與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，附件的解釋權(quán)歸用人單位和勞動(dòng)者雙方共同所有。第十三條解除勞動(dòng)合同的簽署與生效12.1合同簽署的條件與程序（1）雙方自愿協(xié)商一致；（2）合同內(nèi)容合法、真實(shí)、完整；（3）合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章。合同簽署的程序：（1）雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（2）雙方簽字或者蓋章；（3）合同生效。12.2合同生效的時(shí)間與條件合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定履行各自的義務(wù)。第十四條解除勞動(dòng)合同的雙方信息13.1用人單位的信息用人單位名稱：________________住所：________________法定代表人或者負(fù)責(zé)人：________________聯(lián)系方式：________________13.2勞動(dòng)者的信息姓名：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系方式：________________第十五條解除勞動(dòng)合同的日期與地點(diǎn)14.1合同的簽署日期合同的簽署日期：________________14.2合同的簽署地點(diǎn)合同的簽署地點(diǎn)：________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（2）對(duì)合同履行過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）提供專業(yè)意見或建議，以確保合同的合法性和履行質(zhì)量；（4）在合同解除或終止時(shí)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮怂愫椭Ц丁５诙l第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分2.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任是根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的順利履行。第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德，保密甲乙雙方的商業(yè)秘密，公正、客觀地處理涉及的問題。2.2第三方介入的權(quán)利第三方介入的權(quán)利包括：（1）獲取與合同履行相關(guān)的信息和資料；（2）對(duì)甲乙雙方的履行行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（4）根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。2.3第三方介入的權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方介入的合法權(quán)益，第三方介入的報(bào)酬和費(fèi)用應(yīng)根據(jù)合同約定及時(shí)支付。第三方介入在履行合同過(guò)程中造成的損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條第三方介入的額外條款及說(shuō)明3.1第三方介入的條款增加（1）第三方介入的選擇和指定；（2）第三方介入的職責(zé)和權(quán)限；（3）第三方介入的報(bào)酬和費(fèi)用；（4）第三方介入的違約責(zé)任。3.2第三方介入的說(shuō)明甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的職責(zé)和權(quán)限，確保第三方在合同履行過(guò)程中能夠充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，配合第三方的履行工作，不得無(wú)故干預(yù)或阻撓。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額的設(shè)定應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮，由甲乙雙方在合同中約定。4.3第三方責(zé)任限額的適用第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，賠償金額不得超過(guò)雙方約定的責(zé)任限額。第三方對(duì)超過(guò)責(zé)任限額部分的損失不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以在合同履行期間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第三方責(zé)任限額，但需雙方協(xié)商一致，并在書面文件中明確。第五條第三方介入與其他各方的關(guān)系5.1第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入作為甲乙雙方合同履行的輔助方，不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的合同義務(wù)和責(zé)任不因第三方的介入而減輕或免除。5.2第三方介入與中介方、評(píng)估方、監(jiān)管方、法律顧問等的關(guān)系第三方介入與其他各方在合同履行過(guò)程中應(yīng)相互協(xié)作、互相尊重，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。各方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第六條第三方介入的終止和解除6.1第三方介入的終止第三方介入的終止條件如下：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方共同書面解除第三方介入；6.2第三方介入的解除（1）甲乙雙方書面協(xié)商一致；（2）第三方書面確認(rèn)解除；（3）甲乙雙方依法辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方介入的后續(xù)義務(wù)7.1第三方介入后的保密義務(wù)第三方介入結(jié)束后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露在合同履行過(guò)程中獲取的保密信息。7.2第三方介入后的協(xié)助義務(wù)第三方介入結(jié)束后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理與合同履行相關(guān)的后續(xù)事宜，包括但不限于資料歸檔、結(jié)算支付等。7.3第三方介入后的解除聲明第三方介入結(jié)束后，應(yīng)向甲乙雙方提供書面解除聲明，確認(rèn)已履行完畢合同約定的義務(wù)，甲乙雙方對(duì)第三方介入的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同的續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：續(xù)簽協(xié)議應(yīng)包括雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限、工作崗位、薪資待遇等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說(shuō)明：該附件用于約定勞動(dòng)合同續(xù)簽的具體事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。附件二：勞動(dòng)合同的變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)包括勞動(dòng)合同變更的原因、內(nèi)容、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說(shuō)明：該附件用于約定勞動(dòng)合同變更的具體事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說(shuō)明：該附件用于約定保密信息的具體事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說(shuō)明：該附件用于約定競(jìng)業(yè)限制的具體事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移協(xié)議詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移協(xié)議應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的原因、內(nèi)容、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。說(shuō)明：該附件用于約定社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的具體事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。附件六：解除勞動(dòng)合同證明書詳細(xì)要求：解除勞動(dòng)合同證明書應(yīng)包括解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容，并由用人單位