甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件1.2聘用合同的簽訂程序1.3聘用合同的簽訂期限2.聘用合同的履行2.1聘用人員的職責(zé)和權(quán)利2.2聘用單位的義務(wù)和保障2.3聘用合同的變更和解除3.聘用合同的解除和終止3.1聘用合同的解除條件3.2聘用合同的終止條件3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償事項(xiàng)4.聘用合同的續(xù)簽4.1聘用合同續(xù)簽的條件4.2聘用合同續(xù)簽的程序4.3聘用合同續(xù)簽的期限5.聘用合同的管理5.1聘用合同的備案和歸檔5.2聘用合同的查詢(xún)和修改5.3聘用合同的監(jiān)督和檢查6.聘用人員的培訓(xùn)和發(fā)展6.1聘用人員的培訓(xùn)計(jì)劃6.2聘用人員的晉升機(jī)制6.3聘用人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.聘用人員的福利待遇7.1工資和獎(jiǎng)金待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.3休假和勞動(dòng)保護(hù)8.聘用合同的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑8.2仲裁和訴訟的程序8.3爭(zhēng)議解決的責(zé)任和賠償9.聘用合同的違約責(zé)任9.1聘用人員的違約行為9.2聘用單位的違約行為9.3違約責(zé)任的承擔(dān)和賠償10.聘用合同的附則10.1合同的生效和終止10.2合同的修訂和解釋10.3合同的適用法律和管轄11.附件11.1聘用合同范本11.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件11.3其他重要附件12.signatures12.1聘用單位代表簽字12.2聘用人員簽字12.3見(jiàn)證人簽字13.附錄13.1術(shù)語(yǔ)解釋13.2聯(lián)系方式13.3其他補(bǔ)充信息14.索引14.1合同條款索引14.2附件索引14.3頁(yè)面索引第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件聘用合同的簽訂應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）聘用單位具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者事業(yè)單位法人證書(shū)；（二）聘用人員具備與招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和任職資格；（三）聘用人員符合招聘崗位的其他條件。1.2聘用合同的簽訂程序聘用合同的簽訂按照下列程序進(jìn)行：（一）聘用單位發(fā)布招聘公告；（二）應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料；（三）聘用單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查；（四）聘用單位組織面試或者考核；（五）聘用單位與擬聘用人員簽訂聘用合同；（六）聘用合同報(bào)聘用單位所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。1.3聘用合同的簽訂期限聘用合同的簽訂期限一般為三年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位簽訂的聘用合同期限不得低于三年。第二條聘用合同的履行2.1聘用人員的職責(zé)和權(quán)利聘用人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：（一）遵守國(guó)家的法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度；（二）按照聘用合同約定完成工作任務(wù)；（三）具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和任職資格；（四）參加聘用單位組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。聘用人員享有下列權(quán)利：（一）獲得工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等報(bào)酬；（二）享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假、休息待遇；（三）參加社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（四）獲得與工作崗位相適應(yīng)的工作條件；（五）參加聘用單位組織的各類(lèi)活動(dòng)；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.2聘用單位的義務(wù)和保障聘用單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）按照聘用合同約定支付聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等報(bào)酬；（二）為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（三）提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件；（四）對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)和繼續(xù)教育；（五）保障聘用人員的合法權(quán)益；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（一）提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境；（二）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；（三）為聘用人員辦理入職、離職手續(xù)；（四）為聘用人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他保障。2.3聘用合同的變更和解除聘用合同的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，可以變更或者解除聘用合同。聘用合同的變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)聘用單位所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。第三條聘用合同的解除和終止3.1聘用合同的解除條件聘用合同的解除條件如下：（一）聘用人員達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（二）聘用人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；（三）聘用人員喪失民事行為能力的；（四）聘用人員因犯罪或者違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。3.2聘用合同的終止條件聘用合同的終止條件如下：（一）聘用合同期滿(mǎn)的；（二）聘用人員自愿離職的；（三）聘用單位依法解除聘用合同的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償事項(xiàng)聘用合同解除或者終止的，聘用單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。聘用合同解除或者終止的，聘用單位或者聘用人員給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條聘用合同的續(xù)簽4.1聘用合同續(xù)簽的條件聘用合同續(xù)簽的條件如下：（一）聘用合同期滿(mǎn)；（二）聘用人員愿意續(xù)簽；（三）聘用單位愿意續(xù)簽；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。4.2聘用合同續(xù)簽的程序聘用合同續(xù)簽的程序如下：（一）聘用單位與聘用人員協(xié)商一致；（二）聘用單位與聘用人員簽訂新的聘用合同；（三）聘用合同報(bào)聘用單位所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。4.3聘用合同續(xù)簽的期限聘用合同續(xù)簽的期限可以與原聘用合同第八條聘用合同的管理8.1聘用合同的備案和歸檔聘用合同簽訂后，聘用單位應(yīng)當(dāng)向所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案，并將聘用合同歸檔保存。8.2聘用合同的查詢(xún)和修改聘用合同簽訂后，聘用人員有權(quán)查詢(xún)自己的聘用合同。聘用合同的內(nèi)容不得擅自修改，確需修改的，應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并報(bào)所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。8.3聘用合同的監(jiān)督和檢查聘用單位應(yīng)當(dāng)接受人力資源社會(huì)保障部門(mén)的監(jiān)督和檢查，確保聘用合同的履行。第九條聘用人員的培訓(xùn)和發(fā)展9.1聘用人員的培訓(xùn)計(jì)劃聘用單位應(yīng)當(dāng)為聘用人員制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)。9.2聘用人員的晉升機(jī)制聘用單位應(yīng)當(dāng)建立聘用人員的晉升機(jī)制，根據(jù)聘用人員的業(yè)績(jī)、能力等因素，合理晉升。9.3聘用人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用單位應(yīng)當(dāng)為聘用人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相關(guān)的支持和服務(wù)。第十條聘用人員的福利待遇10.1工資和獎(jiǎng)金待遇聘用人員的工資和獎(jiǎng)金待遇應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇聘用單位應(yīng)當(dāng)為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定提供福利待遇。10.3休假和勞動(dòng)保護(hù)聘用人員享有法定的休假權(quán)利，聘用單位應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)保護(hù)。第十一條聘用合同的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑聘用合同爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。11.2仲裁和訴訟的程序聘用合同爭(zhēng)議的仲裁和訴訟程序，按照國(guó)家和地方的法律規(guī)定執(zhí)行。11.3爭(zhēng)議解決的責(zé)任和賠償聘用合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償責(zé)任。第十二條聘用合同的違約責(zé)任12.1聘用人員的違約行為聘用人員違反聘用合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2聘用單位的違約行為聘用單位違反聘用合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.3違約責(zé)任的承擔(dān)和賠償聘用合同違約責(zé)任的承擔(dān)和賠償，按照聘用合同的約定和國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條聘用合同的附則13.1術(shù)語(yǔ)解釋本合同中使用的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)解釋。13.2聯(lián)系方式聘用單位和聘用人員的聯(lián)系方式，用于通知和聯(lián)系相關(guān)事宜。13.3其他補(bǔ)充信息本合同未盡事宜，可以由雙方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十四條附件14.1聘用合同范本14.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件14.3其他重要附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入的定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方以外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)組織或其他法律主體。第三方介入是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，第三方參與并對(duì)合同的履行產(chǎn)生影響的行為。15.2第三方介入的范圍（一）合同履行過(guò)程中，涉及到第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)；（二）合同履行過(guò)程中，涉及到第三方的權(quán)益；（三）合同履行過(guò)程中，第三方提出異議或要求；（四）合同履行過(guò)程中，第三方對(duì)甲乙方產(chǎn)生法律約束力；（五）合同履行過(guò)程中，需要第三方協(xié)助或監(jiān)督。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入的程序（一）甲乙方應(yīng)與第三方進(jìn)行溝通，了解第三方介入的具體情況；（二）甲乙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的權(quán)利和義務(wù)；（三）甲乙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任限額；（四）甲乙方應(yīng)按照書(shū)面協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入的條件第三方介入的條件如下：（一）第三方介入的事項(xiàng)在合同中明確規(guī)定；（二）甲乙方同意第三方的介入；（三）第三方介入不違背法律法規(guī)和公序良俗；（四）第三方介入不損害其他方的合法權(quán)益。17.第三方介入的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任的限定第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合同的具體情況和第三方的實(shí)際情況確定。責(zé)任限額可以包括金額、范圍、期限等。17.2第三方介入的賠償責(zé)任當(dāng)?shù)谌揭蚪槿牒贤o甲乙方造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的確定應(yīng)根據(jù)合同的約定和法律規(guī)定。17.3第三方介入的違約責(zé)任第三方違反書(shū)面協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于違約金、賠償損失等。18.第三方介入的終止條件18.1第三方介入的終止條件如下：（一）第三方完成介入事項(xiàng)；（二）甲乙方協(xié)商一致終止第三方介入；（三）法律規(guī)定或合同約定終止第三方介入的情形出現(xiàn)。18.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照書(shū)面協(xié)議約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)。19.第三方介入的監(jiān)督和檢查19.1甲乙方應(yīng)接受人力資源社會(huì)保障部門(mén)的監(jiān)督和檢查，確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。19.2甲乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，履行第三方介入的監(jiān)督和檢查職責(zé)。20.第三方介入的其他規(guī)定20.1本合同未盡事宜，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。20.2本合同的修改、補(bǔ)充和解除，不影響甲乙方與第三方之間簽訂的書(shū)面協(xié)議的效力。20.3本合同的終止或解除，不影響甲乙方對(duì)第三方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：聘用合同范本附件2：相關(guān)法律法規(guī)和政策文件附件3：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)描述：本附件為甲乙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。協(xié)議應(yīng)由甲乙方和第三方共同協(xié)商確定，并簽字蓋章。附件4：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)描述：本附件提供第三方的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書(shū)、許可證等。用于證明第三方的合法性和合規(guī)性。附件5：產(chǎn)品或服務(wù)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述：本附件提供第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)的詳細(xì)說(shuō)明，包括但不限于產(chǎn)品性能、使用方法、售后服務(wù)等。附件6：合同履行監(jiān)督和檢查報(bào)告詳細(xì)描述：本附件提供合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和檢查報(bào)告，包括但不限于第三方介入的情況、合同履行情況、問(wèn)題及解決方案等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.第三方未按照約定提供產(chǎn)品或服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；2.第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方未按照約定時(shí)間履行義務(wù)；4.第三方擅自變更或終止合同；5.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合