駕校教練員聘用合同完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

駕校教練員聘用合同完整版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱及信息1.2被聘用方姓名及信息1.3雙方聯(lián)系人和聯(lián)系方式2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3聘用期限延長條件及程序3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作質(zhì)量要求3.3工作時長3.4工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3工資發(fā)放時間及方式4.4社會保險及福利待遇5.培訓與晉升5.1培訓機會5.2晉升機制6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除程序7.3經(jīng)濟補償8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2被聘用方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構9.3訴訟管轄法院10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除條件及程序11.其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2附件說明12.合同的簽訂日期13.合同的簽訂地點14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.2被聘用方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱及信息聘用方名稱：駕校聘用方地址：市區(qū)路號聘用方聯(lián)系人：聘用方聯(lián)系方式：X1.2被聘用方姓名及信息被聘用方姓名：被聘用方地址：市區(qū)路號被聘用方聯(lián)系人：被聘用方聯(lián)系方式：X2.聘用期限2.1聘用起始日期聘用起始日期：年月日2.2聘用終止日期聘用終止日期：年月日2.3聘用期限延長條件及程序聘用期限延長條件：如雙方同意，并經(jīng)協(xié)商一致，可以延長聘用期限。聘用期限延長程序：延長聘用期限需提前一個月書面通知對方。3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容工作內(nèi)容：承擔駕校教練工作，包括但不限于教學、學員管理、車輛維護等工作。3.2工作質(zhì)量要求工作質(zhì)量要求：按照駕校的教學標準和規(guī)定，保證教學質(zhì)量和學員的安全。3.3工作時長工作時長：每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)駕校安排調(diào)整。3.4工作地點工作地點：駕校及其指定的教學場地。4.工資待遇4.1基本工資基本工資：人民幣元/月。4.2績效獎金績效獎金：根據(jù)被聘用方的教學成績和駕校的業(yè)績考核，發(fā)放相應的績效獎金。4.3工資發(fā)放時間及方式工資發(fā)放時間：每月日前。工資發(fā)放方式：現(xiàn)金或銀行轉賬。4.4社會保險及福利待遇社會保險：按照國家和地方的相關規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.培訓與晉升5.1培訓機會提供定期的專業(yè)培訓和技能提升機會，以提高被聘用方的教學水平和服務質(zhì)量。5.2晉升機制根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)和能力，提供晉升的機會，包括但不限于教學組長、部門主管等職位。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容被聘用方必須對聘用方的商業(yè)秘密、教學資料、學員信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起兩年。6.3違約責任如被聘用方違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償聘用方因此遭受的損失。8.違約責任8.1聘用方違約責任如聘用方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償被聘用方的損失等。8.2被聘用方違約責任如被聘用方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償聘用方的損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟解決。9.2仲裁機構如選擇仲裁解決，雙方同意向仲裁委員會申請仲裁。9.3訴訟管轄法院如選擇訴訟解決，雙方同意向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.3合同解除條件及程序合同解除的條件及程序按照我國《合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。11.其他約定11.1雙方的其他特殊約定雙方如有其他特殊約定，應以書面形式附加于本合同。11.2附件說明本合同的附件包括雙方提供的相關資料、規(guī)章制度等，附件與合同具有同等法律效力。12.合同的簽訂日期本合同簽訂日期：年月日。13.合同的簽訂地點本合同簽訂地點：市區(qū)路號。14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章（聘用方蓋章）聘用方代表簽字：_________14.2被聘用方簽字蓋章（被聘用方蓋章）被聘用方代表簽字：_________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責任1.1第三方定義第三方是指除甲乙方以外，根據(jù)本合同約定介入合同執(zhí)行過程的個體或機構。第三方可以是中介方、評估方、監(jiān)管方或其他具有合同約定職責的個體或機構。1.2第三方責任第三方應按照合同約定履行其職責，確保合同的順利進行。如第三方未能履行其職責，導致合同執(zhí)行出現(xiàn)問題，第三方應承擔相應的責任。2.第三方介入程序2.1第三方介入條件第三方介入的條件應在本合同中明確規(guī)定，包括但不限于合同執(zhí)行中的特定事件或情況。2.2第三方介入程序當合同執(zhí)行中出現(xiàn)第三方介入條件時，甲乙方應按照合同約定的程序通知第三方，并由第三方根據(jù)其職責進行介入。3.第三方權利與義務3.1第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定，查閱與合同執(zhí)行相關的資料和信息，要求甲乙方提供必要的協(xié)助。3.2第三方義務第三方應按照合同約定履行其職責，并確保其介入行為不會對甲乙雙方的合法權益造成不利影響。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定第三方的責任限額應根據(jù)其介入的性質(zhì)、合同的約定以及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行確定。4.2第三方責任限額的變更如合同執(zhí)行過程中，第三方責任限額需要變更，甲乙方應協(xié)商一致，并書面確認。5.第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方的關系界定第三方與甲乙方的關系應以合同約定為準，明確第三方的職責和權限，避免因職責不清導致的合同執(zhí)行問題。5.2第三方與甲乙方的權益劃分應明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權益劃分，包括合同的變更、解除、終止等事項。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后的爭議解決方式如第三方介入后出現(xiàn)爭議，甲乙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟解決。6.2第三方介入后的仲裁機構如選擇仲裁解決，雙方同意向仲裁委員會申請仲裁。6.3第三方介入后的訴訟管轄法院如選擇訴訟解決，雙方同意向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同修改與解除7.1第三方介入后的合同修改程序合同的修改需經(jīng)甲乙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。7.2第三方介入后的合同解除條件及程序合同解除的條件及程序按照我國《合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。8.第三方介入后的其他約定8.1第三方介入后的其他特殊約定雙方如有其他特殊約定，應以書面形式附加于本合同。8.2第三方介入后的附件說明本合同的附件包括雙方提供的相關資料、規(guī)章制度等，附件與合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的合同簽訂日期第三方介入后的合同簽訂日期：年月日。10.第三方介入后的合同簽訂地點第三方介入后的合同簽訂地點：市區(qū)路號。11.第三方介入后的雙方簽字蓋章11.1第三方介入后的聘用方簽字蓋章（聘用方蓋章）聘用方代表簽字：_________11.2第三方介入后的被聘用方簽字蓋章（被聘用方蓋章）被聘用方代表簽字：_________12.第三方介入后的合同效力本合同自甲乙方及第三方簽字蓋章之日起生效，對甲乙方及第三方均具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方信息登記表詳細記錄聘用方的基本信息，包括但不限于企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件、組織機構代碼證復印件、稅務登記證復印件等。2.附件二：被聘用方個人信息登記表詳細記錄被聘用方的基本信息，包括但不限于身份證復印件、駕駛證復印件、資格證書復印件等。3.附件三：合同約定的教學車輛清單列出合同約定的教學車輛的品牌、型號、車牌號、車輛狀況等詳細信息。4.附件四：教學場地地圖及設施清單提供教學場地的地圖，詳細標注教學場地的地址、面積、設施等。5.附件五：教學大綱及課程安排詳細列出教學大綱的內(nèi)容，包括理論教學、實操教學的課程安排。6.附件六：工資條及績效考核標準提供被聘用方的工資條，詳細列明工資構成、績效考核標準等。7.附件七：社會保險及福利待遇明細詳細列出聘用方為被聘用方繳納的社會保險及福利待遇內(nèi)容。8.附件八：培訓及晉升計劃列出聘用方提供的培訓及晉升計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、晉升途徑等。9.附件九：保密協(xié)議附件提供保密協(xié)議的詳細內(nèi)容，明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等。10.附件十：第三方介入條件及程序詳細列出第三方介入的條件及程序，包括第三方介入的情形、通知方式、介入程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約如聘用方未能按時支付工資、未能提供合同約定的工作條件等，屬于違約行為。聘用方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償被聘用方的損失等。2.被聘用方違約如被聘用方未能按照合同約定完成教學任務、未能遵守教學安全規(guī)定等，屬于違約行為。被聘用方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償聘用方的損失等。3.第三方違約