人力入股合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人力入股合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合作協(xié)議的概述1.1合作協(xié)議的簽訂主體1.2合作協(xié)議的目的和原則1.3合作協(xié)議的生效條件和時(shí)間第二條入股資格和條件2.1入股人員的資格要求2.2入股條件的滿(mǎn)足方式2.3入股人員的權(quán)利和義務(wù)第三條入股方式和股份分配3.1入股方式的選擇3.2股份的分配原則和比例3.3股份的變更和轉(zhuǎn)讓規(guī)定第四條人力資源的價(jià)值評(píng)估4.1人力資源的價(jià)值評(píng)估方法4.2人力資源的價(jià)值評(píng)估結(jié)果4.3人力資源的價(jià)值評(píng)估調(diào)整第五條入股人員的績(jī)效考核5.1績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)5.2績(jī)效考核的實(shí)施程序和時(shí)間5.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用和獎(jiǎng)懲第六條入股人員的薪酬和福利6.1入股人員的薪酬結(jié)構(gòu)6.2入股人員的福利保障6.3薪酬和福利的調(diào)整機(jī)制第七條入股人員的培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施7.2入股人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)和發(fā)展的費(fèi)用承擔(dān)第八條入股人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果和執(zhí)行第九條合作協(xié)議的變更和終止9.1合作協(xié)議變更的條件和程序9.2合作協(xié)議終止的原因和條件9.3合作協(xié)議終止后的處理事項(xiàng)第十條合作協(xié)議的違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任的免除條件第十一條合作協(xié)議的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑和方式11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效限制11.3爭(zhēng)議解決的結(jié)果執(zhí)行第十二條合作協(xié)議的附則12.1合作協(xié)議的解釋權(quán)歸屬12.2合作協(xié)議的適用法律12.3合作協(xié)議的簽訂時(shí)間和地點(diǎn)第十三條合作協(xié)議的附件13.1附件的名稱(chēng)和內(nèi)容13.2附件的效力和使用規(guī)定13.3附件的補(bǔ)充和修改第十四條合作協(xié)議的簽字蓋章14.1合作協(xié)議的簽字人14.2合作協(xié)議的蓋章要求14.3合作協(xié)議的簽字蓋章時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議的概述1.1合作協(xié)議的簽訂主體甲乙雙方，甲方為_(kāi)__________（公司名稱(chēng)），乙方為_(kāi)__________（個(gè)人姓名），甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本人力入股合作協(xié)議。1.2合作協(xié)議的目的和原則本合作協(xié)議的目的是為了充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)人力入股的方式，使乙方在享受薪酬的同時(shí)，分享公司的經(jīng)營(yíng)成果，實(shí)現(xiàn)甲方與乙方共同發(fā)展。本合作協(xié)議遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、公平的原則。1.3合作協(xié)議的生效條件和時(shí)間本合作協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二條入股資格和條件2.1入股人員的資格要求乙方應(yīng)為甲方的正式員工，具備完全民事行為能力，無(wú)不良記錄，且愿意接受本合作協(xié)議的約束。2.2入股條件的滿(mǎn)足方式（1）在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)___________年；（2）年度績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀或良好；（3）同意本合作協(xié)議約定的入股方式和股份分配。2.3入股人員的權(quán)利和義務(wù)2.3.1入股人員的權(quán)利（1）按照本合作協(xié)議約定獲得股份；（2）按照本合作協(xié)議約定參與公司的經(jīng)營(yíng)決策；（3）按照本合作協(xié)議約定享受公司分紅；（4）對(duì)本合作協(xié)議約定的入股事項(xiàng)進(jìn)行查詢(xún)和監(jiān)督。2.3.2入股人員的義務(wù)（1）遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行員工職責(zé)；（2）按照甲方的要求，參加培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)；（3）不得違反本合作協(xié)議的約定，將股份轉(zhuǎn)讓給第三方；（4）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。第三條入股方式和股份分配3.1入股方式的選擇乙方選擇以人力入股的方式參與甲方的經(jīng)營(yíng)。3.2股份的分配原則和比例股份的分配原則為：按照乙方的績(jī)效考核結(jié)果和貢獻(xiàn)程度進(jìn)行分配。3.3股份的變更和轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）股份的變更：乙方因績(jī)效考核結(jié)果變化，導(dǎo)致股份分配比例發(fā)生變化的，按照新的分配比例進(jìn)行變更；（2）股份的轉(zhuǎn)讓?zhuān)阂曳讲坏脤⒐煞蒉D(zhuǎn)讓給第三方，除非獲得甲方同意。第四條人力資源的價(jià)值評(píng)估4.1人力資源的價(jià)值評(píng)估方法人力資源的價(jià)值評(píng)估采用定性和定量相結(jié)合的方法，主要包括：（1）乙方的工作年限、崗位和職責(zé)；（2）乙方的績(jī)效考核結(jié)果；（3）乙方對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度。4.2人力資源的價(jià)值評(píng)估結(jié)果根據(jù)乙方的人力資源價(jià)值評(píng)估，確定乙方的股份分配比例。4.3人力資源的價(jià)值評(píng)估調(diào)整人力資源的價(jià)值評(píng)估每年進(jìn)行一次，根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果和貢獻(xiàn)程度進(jìn)行調(diào)整。第五條入股人員的績(jī)效考核5.1績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)包括：（1）乙方的工作質(zhì)量、效率和成果；（2）乙方的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和能力提升；（3）乙方對(duì)公司的忠誠(chéng)度和遵守公司規(guī)章制度的情況。5.2績(jī)效考核的實(shí)施程序和時(shí)間績(jī)效考核分為年度考核和中期考核，由甲方人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。年度考核在每年年底進(jìn)行，中期考核在每半年進(jìn)行一次。5.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用和獎(jiǎng)懲績(jī)效考核結(jié)果作為乙方股份分配的重要依據(jù)，同時(shí)作為乙方晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)和辭退等方面的依據(jù)。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行培訓(xùn)或辭退。第六條入股人員的薪酬和福利6.1入股人員的薪酬結(jié)構(gòu)入股人員的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和股份分紅組成。6.2入股人員的福利保障入股人員享有甲方的各項(xiàng)福利保障，包括但不限于：（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）健康體檢；（4）培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.3薪酬和福利的調(diào)整機(jī)制薪酬和福利的調(diào)整根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情進(jìn)行，每半年或每年進(jìn)行一次調(diào)整。第八條入股人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如甲乙雙方在履行本合作協(xié)議過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序如下：（1）甲乙雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；（2）調(diào)解不成的，甲乙雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果和執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果為終局裁決，甲乙雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果執(zhí)行。如一方當(dāng)事人不自覺(jué)履行裁決，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第九條合作協(xié)議的變更和終止9.1合作協(xié)議變更的條件和程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.2合作協(xié)議終止的原因和條件本合作協(xié)議終止的原因和條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止合作協(xié)議；（2）乙方因個(gè)人原因離職，或甲方因客觀原因解除與乙方的勞動(dòng)合同；（3）本合作協(xié)議約定的其他終止條件。9.3合作協(xié)議終止后的處理事項(xiàng)（1）乙方按照合作協(xié)議約定辦理股份退出手續(xù)，甲方支付相應(yīng)的股份價(jià)值；（2）甲乙雙方互相返還對(duì)方的權(quán)益證明文件；（3）甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，終止一切權(quán)利和義務(wù)。第十條合作協(xié)議的違約責(zé)任10.1違約行為的界定違約行為是指甲乙雙方不履行或不完全履行本合作協(xié)議約定的義務(wù)。10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式（1）賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=違約行為涉及的金額×違約天數(shù)×日違約金比例；（3）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用。10.3違約責(zé)任的免除條件（1）不可抗力因素導(dǎo)致的違約；（2）雙方共同導(dǎo)致的違約；（3）法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致的違約。第十一條合作協(xié)議的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑和方式甲乙雙方在履行本合作協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效限制甲乙雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決的結(jié)果執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出的最終裁決結(jié)果執(zhí)行。如一方當(dāng)事人不自覺(jué)履行裁決，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第十二條合作協(xié)議的附則12.1合作協(xié)議的解釋權(quán)歸屬本合作協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。12.2合作協(xié)議的適用法律本合作協(xié)議的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。12.3合作協(xié)議的簽訂時(shí)間和地點(diǎn)本合作協(xié)議于____年____月____日在____市____區(qū)（縣）簽訂。第十三條合作協(xié)議的附件13.1附件的名稱(chēng)和內(nèi)容附件名稱(chēng)：___________附件內(nèi)容：___________13.2附件的效力和使用規(guī)定附件的效力和使用規(guī)定：___________13.3附件的補(bǔ)充和修改附件的補(bǔ)充和修改：___________第十四條合作協(xié)議的簽字蓋章14.1合作協(xié)議的簽字人甲方簽字人：___________乙方簽字人：___________14.2合作協(xié)議的蓋章要求甲乙雙方應(yīng)在本合作協(xié)議上蓋章，并加蓋公司公章。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定第三方是指在本合作協(xié)議外，與甲方或乙方無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系，但為甲乙雙方提供服務(wù)或參與甲乙雙方合作過(guò)程的個(gè)體或組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、審計(jì)方、投資方等。15.2第三方介入的程序和條件（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)；（2）甲乙雙方應(yīng)選擇具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和良好信譽(yù)的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（4）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。15.3第三方責(zé)任限額第三方在本合作協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額如下：（1）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或參與的合作事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方造成的損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)其收取的報(bào)酬金額；（4）第三方對(duì)甲乙雙方之間的股權(quán)分配和收益分配不承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方、乙方無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系，不視為甲乙雙方的員工；（2）第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，不涉及甲乙雙方的其他事項(xiàng)；（3）第三方與甲乙雙方的合作關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合作關(guān)系。15.5第三方介入的額外條款及說(shuō)明（1）甲乙雙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)或合作事項(xiàng)符合法律法規(guī)的要求；（2）甲乙雙方應(yīng)妥善保管與第三方合作相關(guān)的文件和資料；（3）甲乙雙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的服務(wù)質(zhì)量，如有需要，可進(jìn)行調(diào)整；（4）第三方如違反法律法規(guī)或本合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除與合作關(guān)系。15.6第三方介入的爭(zhēng)議解決當(dāng)甲乙雙方與第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。15.7第三方介入后的責(zé)任劃分當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞献鲄f(xié)議項(xiàng)下的合作事項(xiàng)時(shí)，甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：（1）第三方應(yīng)按照約定履行義務(wù)，如因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)履行監(jiān)督義務(wù)，如因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，由甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方如違反法律法規(guī)或本合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除與合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合作協(xié)議附件名稱(chēng)：合作協(xié)議附件詳細(xì)要求：合作協(xié)議需包括甲乙雙方的基本信息、合作協(xié)議的概述、入股資格和條件、入股方式和股份分配、人力資源的價(jià)值評(píng)估、入股人員的績(jī)效考核、入股人員的薪酬和福利、入股人員的培訓(xùn)和發(fā)展、入股人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、合作協(xié)議的變更和終止、合作協(xié)議的違約責(zé)任、合作協(xié)議的爭(zhēng)議解決、合作協(xié)議的附則、合作協(xié)議的簽字蓋章等條款。附件說(shuō)明：合作協(xié)議是本協(xié)議的核心內(nèi)容，甲乙雙方需仔細(xì)閱讀并確認(rèn)。2.甲乙雙方的基本信息附件名稱(chēng)：甲乙雙方的基本信息（1）甲方：公司名稱(chēng)、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法定代表人、注冊(cè)地址等；（2）乙方：個(gè)人姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作職位等。附件說(shuō)明：基本信息用于確認(rèn)甲乙雙方的資格和身份，確保合作協(xié)議的簽訂主體合法有效。3.入股人員的績(jī)效考核細(xì)則附件名稱(chēng)：入股人員的績(jī)效考核細(xì)則附件詳細(xì)要求：績(jī)效考核細(xì)則需包括考核標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、評(píng)分方法、權(quán)重分配、考核周期、考核程序等內(nèi)容。附件說(shuō)明：績(jī)效考核細(xì)則用于明確甲乙雙方對(duì)入股人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。4.入股人員的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃附件名稱(chēng)：入股人員的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃附件詳細(xì)要求：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃需包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、發(fā)展目標(biāo)等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃用于指導(dǎo)甲乙雙方為入股人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.人力資源的價(jià)值評(píng)估報(bào)告附件名稱(chēng)：人力資源的價(jià)值評(píng)估報(bào)告附件詳細(xì)要求：價(jià)值評(píng)估報(bào)告需包括評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、評(píng)估依據(jù)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：價(jià)值評(píng)估報(bào)告用于確認(rèn)乙方的人力資源價(jià)值，作為股份分配的重要依據(jù)。6.股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件名稱(chēng)：股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件詳細(xì)要求：股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議需包括轉(zhuǎn)讓雙方的基本信息、轉(zhuǎn)讓股份的數(shù)量和比例、轉(zhuǎn)讓價(jià)格和支付方式、轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議用于規(guī)范乙方在特定情況下將股份轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件名稱(chēng)：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件詳細(xì)要求：調(diào)解協(xié)議需包括爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果、履行期限等內(nèi)容。附件說(shuō)明：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議用于確認(rèn)甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議中的解決結(jié)果。8.合作協(xié)議的變更協(xié)議附件名稱(chēng)：合作協(xié)