陜西省勞動合同書模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

陜西省勞動合同書模板通用本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）名稱及信息1.2乙方（勞動者）姓名及信息第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的崗位職責第四條工作時間4.1工作時間制度4.2休息日安排4.3節(jié)假日安排第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付時間及方式5.3獎金及補貼第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險費6.2乙方應提供的社會保險材料第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方提供的勞動保護設施7.2甲方提供的勞動條件第八條培訓與晉升8.1甲方提供的培訓機會8.2乙方的晉升機制第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務9.2保密期限9.3違約責任第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的情形第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條爭議解決12.1雙方通過協(xié)商解決爭議12.2向勞動仲裁委員會申請仲裁第十三條其他約定13.1雙方的其他補充條款13.2附件第十四條合同效力14.1雙方簽字蓋章后生效14.2合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：陜西省X公司1.1.1甲方地址：市區(qū)路號1.1.2甲方聯(lián)系人：X1.1.3甲方聯(lián)系電話：1.2乙方（勞動者）姓名：X1.2.1乙方身份證號碼：1.2.2乙方聯(lián)系電話：1.2.3乙方家庭住址：市區(qū)路號第二條合同期限2.1合同起始日期：2023年3月1日2.2合同終止日期：2026年2月28日第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：軟件工程師3.2乙方的工作地點：甲方公司所在地3.3乙方的崗位職責：3.3.1負責軟件項目的開發(fā)和測試3.3.2參與項目需求分析和設計3.3.3按照項目進度完成任務3.3.4配合團隊完成項目上線和后期維護第四條工作時間4.1工作時間制度：標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時4.2休息日安排：按照國家法定節(jié)假日和甲方公司規(guī)定的休息日安排執(zhí)行4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日和甲方公司規(guī)定的節(jié)假日安排執(zhí)行第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇：5.1.1基本工資：人民幣元/月5.1.2績效獎金：根據(jù)乙方績效考核結果發(fā)放5.1.3獎金及補貼：根據(jù)甲方公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放5.2工資支付時間及方式：每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方應提供的社會保險材料：有效身份證件、戶口簿、銀行卡等第八條培訓與晉升8.1甲方提供的培訓機會：8.1.1甲方將為乙方提供入職培訓及相關業(yè)務培訓8.1.2甲方定期舉辦內(nèi)部培訓課程，乙方可根據(jù)工作需要和個人興趣參加8.1.3甲方鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)的外部培訓和認證，并根據(jù)實際情況給予支持8.2乙方的晉升機制：8.2.1甲方設立明確的晉升通道，包括技術晉升和管理晉升8.2.2乙方可通過業(yè)績考核和能力評估獲得晉升機會8.2.3甲方將為晉升到更高職位的乙方提供相應的培訓和指導第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務：9.1.1乙方應對甲方商業(yè)秘密和機密信息保密9.1.2乙方不得泄露甲方客戶信息和公司內(nèi)部資料9.1.3乙方在合同終止后仍需繼續(xù)承擔保密義務9.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止后兩年內(nèi)9.3違約責任：乙方泄露甲方秘密導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的條件：10.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定10.1.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作10.1.3乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形解除勞動合同10.2乙方解除合同的條件：10.2.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方10.2.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方10.2.3乙方因勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形解除勞動合同10.3合同終止的情形：10.3.1合同期滿10.3.2乙方達到法定退休年齡10.3.3乙方完全喪失勞動能力或者部分喪失勞動能力且無法適應原工作第十一條違約責任11.1甲方違約責任：11.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件或者勞動保護的11.1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬的11.1.3甲方違反合同約定解除或者終止勞動合同的11.2乙方違約責任：11.2.1乙方未按照合同約定提供勞動力的11.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者合同約定的11.2.3乙方提前解除勞動合同，給甲方造成損失的第十二條爭議解決12.1雙方通過協(xié)商解決爭議：在發(fā)生勞動爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決12.2向勞動仲裁委員會申請仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均有權在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十三條其他約定13.1雙方的其他補充條款：13.1.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費13.1.2乙方同意甲方在必要時調(diào)整其工作崗位和工作地點13.1.3乙方同意甲方在合同期間內(nèi)進行必要的背景調(diào)查13.2附件：13.2.1附件一：工資條13.2.2附件二：崗位職責描述13.2.3附件三：公司規(guī)章制度第十四條合同效力14.1雙方簽字蓋章后生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效14.2合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行：對于本合同未涉及的事宜，雙方應遵守國家相關法律法規(guī)的規(guī)定14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份：雙方各保留本合同一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方的權益，為明確各方的權利義務，現(xiàn)就第三方介入后的相關附加說明條款進行約定。第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、客戶方、合作伙伴、關聯(lián)企業(yè)等。第二條第三方介入的情形2.1甲方應保證乙方在履行合同過程中，不受第三方的不當影響和干擾。2.2如甲方與第三方有業(yè)務往來，涉及乙方的權益，甲方應事先征求乙方的意見，并確保乙方的權益不受損害。2.3乙方應遵守甲方的相關規(guī)定，不得與第三方串通，損害甲方利益。第三條第三方責任限制3.1第三方如違反本合同或相關法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的，由第三方承擔相應的法律責任。3.2甲方、乙方不承擔第三方因違反法律法規(guī)或本合同所造成的損失。3.3甲方、乙方在履行合同過程中，已盡到合理注意義務，無法預見到第三方的違法行為，不承擔因此給第三方造成的損失。第四條第三方權益的保障4.1甲方、乙方在合同履行過程中，應尊重第三方的合法權益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。4.2甲方、乙方在涉及第三方權益的事務中，應遵循公平、公正、公開的原則，確保第三方的合法權益得到保障。第五條第三方糾紛解決5.1甲方、乙方與第三方發(fā)生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的法院提起訴訟。第六條第三方義務的履行6.1第三方應按照本合同及甲乙雙方的約定履行相應的義務。6.2第三方如未能履行義務，給甲乙雙方造成損失的，由第三方承擔相應的法律責任。第七條第三方與甲乙雙方的關系7.1第三方與甲乙雙方之間的合同關系獨立于本合同，本合同不涉及第三方與甲乙雙方之間的權利義務。7.2甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響本合同的履行。第八條附件8.1附件一：第三方名單8.2附件二：第三方權利義務確認書第九條合同效力9.1本附加條款與本合同具有同等法律效力。9.2本附加條款的修改、補充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十條爭議解決10.1雙方因履行本附加條款發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的法院提起訴訟。第十一條合同的解除和終止11.1本附加條款的解除和終止，應依照本合同的解除和終止條款執(zhí)行。第十二條其他約定12.1本附加條款未盡事宜，依照本合同的相關條款執(zhí)行。12.2本附加條款的簽訂、履行、解除、終止及效力，適用中華人民共和國法律法規(guī)。本附加條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資條1.1工資條應詳細記錄乙方的工資組成，包括基本工資、績效獎金、加班費等。1.2工資條應每月，并由甲方簽字確認后交給乙方。附件二：崗位職責描述2.1崗位職責描述應詳細列出乙方的工作職責、工作內(nèi)容和績效考核標準。2.2崗位職責描述應由甲方簽字確認，并交給乙方。附件三：公司規(guī)章制度3.1公司規(guī)章制度應包括勞動紀律、考勤制度、福利制度等內(nèi)容。3.2公司規(guī)章制度應經(jīng)過乙方閱讀并簽字確認。附件四：第三方名單4.1第三方名單應列出所有與甲方、乙方有業(yè)務往來的第三方單位或個人。4.2第三方名單應由甲方簽字確認，并交給乙方。附件五：第三方權利義務確認書5.1第三方權利義務確認書應明確第三方的權利義務，以及違約責任。5.2第三方權利義務確認書應由第三方簽字確認，并交給甲方、乙方。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件或者勞動保護的。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。3.甲方違反合同約定解除或者終止勞動合同的。4.乙方未按照合同約定提供勞動力的。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者合同約定的。6.乙方提前解除勞動合同，給甲方造成損失的。7.第三方違反本合同或相關法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的。違約責任認定標準：1.甲方違約責任：1.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。1.2甲方應保證乙方的合法權益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。2.乙方違約責任：2.1乙方應遵守甲方的相關規(guī)定，不得與第三方串通，損害甲方利益。2.2乙方應按照本合同及甲乙雙方的約定履行相應的義務。3.第三方違約責任：3.