教育培訓機構教師合同模板

教育培訓機構教師合同模板合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法設立的教育培訓機構，乙方愿意加入甲方，擔任教師一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的教師，主要負責教授課程，包括但不限于__________。2.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱進行教學，保證教學質(zhì)量。2.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不低于__小時，具體工作時間根據(jù)甲方教學需求進行調(diào)整。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間和休息日制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月__日前支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、教學資料等非公開信息。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。7.2乙方解除合同的，應提前向甲方提交書面申請。7.3甲方解除合同的，應按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.教學計劃和教學大綱4.社會保險繳納證明5.年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關證明6.保密協(xié)議7.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方未按甲方規(guī)定完成教學任務或教學質(zhì)量不符合要求3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、提成等5.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險6.甲方未按約定提供乙方休假待遇7.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。3.勞動報酬：乙方因工作所得到的工資、獎金、提成等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、工傷等風險，強制用人單位為勞動者繳納的保險。5.保密義務：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、教學資料等非公開信息。6.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方未按甲方規(guī)定完成教學任務或教學質(zhì)量不符合要求：甲方有權要求乙方改進，如乙方仍不符合要求，甲方有權解除合同。3.乙方違反保密義務：甲方有權要求乙方承擔違約責任，如賠償損失。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、提成等：乙方有權要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方有權依法申請仲裁或提起訴訟。5.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳，如甲方拒不補繳，乙方有權依法申請仲裁或提起訴訟。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇：乙方有權要求甲方支付相應的休假工資，如甲方拒不支付，乙方有權依法申請仲裁或提起訴訟。7.甲方違反合同約定，提前解除或終止合同：乙方有權要求甲方支付違約金或經(jīng)濟補償，如甲方拒不支付，乙方有權依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為教育培訓機構，乙方為教師2.乙