農(nóng)村衛(wèi)生所護士招聘簡章

農(nóng)村衛(wèi)生所護士招聘簡章合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在農(nóng)村衛(wèi)生所擔(dān)任護士一職的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方在農(nóng)村衛(wèi)生所擔(dān)任護士，主要負責(zé)病人的護理、病情觀察、藥品發(fā)放等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守農(nóng)村衛(wèi)生所的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。1.3乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護理技能，確保病人安全。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。三、工資待遇3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（含基本工資、績效工資等），每月__日準時發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。3.3乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、勞動保護和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家衛(wèi)生標準的勞動保護用品。4.2甲方保障乙方的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.勞動合同模板4.工資條5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.工作服及防護用品清單8.工作環(huán)境及條件評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險4.保密協(xié)議：約定乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息的法律文件5.違約金：乙方提前解除合同，應(yīng)支付的一個月工資四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明、資格證書解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供，否則視為不符合招聘條件2.甲方未按時支付工資解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴3.乙方泄露商業(yè)秘密、患者隱私解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方賠償損失4.工作環(huán)境及條件不符合規(guī)定解決辦法：要求甲方改善工作環(huán)境及條件，確保乙方的人身安全五、所有應(yīng)用場景：1.