勞動(dòng)合同糾紛處理法律風(fēng)險(xiǎn)防控

勞動(dòng)合同糾紛處理法律風(fēng)險(xiǎn)防控合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：___________________身份證號(hào)碼：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事相關(guān)工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)福利政策7.保密協(xié)議8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)完整的信息，必要時(shí)可解除合同。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職。解決辦法：及時(shí)溝通，提出改進(jìn)意見，如無法改進(jìn)可解除合同。3.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方停止泄露，承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可解除合同。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資及福利，如不支付可向勞動(dòng)部門投訴。5.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)盡快提供相應(yīng)的工作條件，如不提供可解除合同。6.問題：雙方未按約定解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)按約定程序解除或終止合同，如有爭議可協(xié)商解決或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立公司招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有公司招聘新員工。3.乙方為尋找工作并與雇主