建筑業(yè)薪酬管理辦法

建筑業(yè)薪酬管理辦法合同編號(hào)：__________建筑業(yè)薪酬管理辦法合同書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條薪酬管理1.1基本工資甲方向乙方支付的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元整（大寫：__________元整），按月支付。1.2獎(jiǎng)金乙方完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作績(jī)效、工作質(zhì)量、工作量等指標(biāo)，支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和支付方式由雙方另行商定。1.3津貼乙方在履行職務(wù)過程中，如因特殊原因需要支付額外費(fèi)用，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況支付乙方相應(yīng)的津貼。具體津貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行商定。1.4加班工資乙方按照甲方的要求加班，甲方應(yīng)按照乙方的加班時(shí)間支付加班工資。加班工資的計(jì)算方式按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日（或按雙方另行約定的日期）按時(shí)足額將薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2甲方支付薪酬時(shí)，應(yīng)向乙方提供合法的稅務(wù)發(fā)票。2.3乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，查詢甲方支付薪酬的明細(xì)。第三條薪酬調(diào)整3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作績(jī)效、市場(chǎng)薪酬水平、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，定期對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方同意甲方調(diào)整薪酬的決定，并應(yīng)按照甲方的要求簽署相應(yīng)的薪酬調(diào)整協(xié)議。第四條其他待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房公積金。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方未支付薪酬的__________%作為違約金。5.2乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)按照本合同約定扣除乙方的薪酬。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方工作績(jī)效評(píng)估表2.加班記錄表3.薪酬調(diào)整協(xié)議4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明5.住房公積金繳納證明6.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：指甲方按照約定支付給乙方的固定薪酬。2.獎(jiǎng)金：指甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效、工作質(zhì)量、工作量等指標(biāo)支付的額外報(bào)酬。3.津貼：指甲方因特殊原因支付給乙方的額外費(fèi)用。4.加班工資：指甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付給乙方的加班報(bào)酬。5.違約金：指甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬時(shí)，應(yīng)支付給乙方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬時(shí)，乙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)時(shí)，甲方有權(quán)按照本合同約定扣除乙方的薪酬。3.甲方未按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和提供住房公積金時(shí)，乙方可以要求甲方依法履行義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作。2.甲方和乙方需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方和乙方需要規(guī)定薪酬支付方式和時(shí)間。4.甲方和乙方需要規(guī)定薪