外國人雇傭合同范本模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

外國人雇傭合同范本模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3職位及工作內(nèi)容2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3試用期3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及其他福利5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康管理7.合同的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.2雇員違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他條款10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3競業(yè)限制11.合同的生效、變更和終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.附件13.1職位說明書13.2工作職責(zé)13.3薪資結(jié)構(gòu)表14.簽署頁14.1雇主簽署14.2雇員簽署第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3職位及工作內(nèi)容雇員在雇主的指導(dǎo)下，擔(dān)任職位，主要工作內(nèi)容為。2.合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同期限為個(gè)月，自起始日期起計(jì)算。2.3試用期雇員在合同生效后的前個(gè)月內(nèi)為試用期。3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間雇員每周工作小時(shí)，工作時(shí)間分別為：周一至周五，時(shí)至?xí)r。3.2休息休假雇員享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇雇員的月工資為元人民幣，工資發(fā)放時(shí)間為每月的日。4.2獎(jiǎng)金及其他福利雇員根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得年終獎(jiǎng)金，具體金額由雇主根據(jù)公司經(jīng)營狀況及雇員的工作績效決定。雇主為雇員提供五險(xiǎn)一金，并定期進(jìn)行健康體檢。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。5.2住房公積金雇主為雇員繳納住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)雇主為雇員提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保雇員的人身安全。6.2職業(yè)健康管理雇主定期為雇員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.違約責(zé)任8.1雇主違約如果雇主未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利，或者未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和管理，視為雇主違約。雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金，并賠償因此給雇員造成的損失。8.2雇員違約如果雇員未按照合同約定提供勞動(dòng)，或者未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為雇員違約。雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1保密協(xié)議雇員應(yīng)當(dāng)保守雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于雇主，雇員不得侵犯雇主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3競業(yè)限制雇員在合同終止后的一年內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或者類似的工作。11.合同的生效、變更和終止11.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。11.2變更程序任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。11.3終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。12.法律適用和爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.附件13.1職位說明書詳細(xì)說明雇員的職位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。13.2工作職責(zé)具體描述雇員在職位上的工作職責(zé)和任務(wù)。13.3薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出雇員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。14.簽署頁14.1雇主簽署雇主代表（簽名）：____________日期：____________14.2雇員簽署雇員（簽名）：____________日期：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方指除雇主和雇員之外的其他個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、政府部門、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方責(zé)任第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)。若第三方未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致雇主或雇員遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)益第三方依據(jù)合同約定享有權(quán)益，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)范圍和義務(wù)等。16.第三方介入的額外條款16.1第三方選擇雇主和雇員在合同中應(yīng)明確選定第三方，并確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，確保合同的正常履行。16.3第三方變更若需更換第三方，雇主和雇員應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限制第三方對(duì)雇主和雇員的責(zé)任限額應(yīng)在其合同中明確表示，以確保各方權(quán)益得到保障。17.2責(zé)任免除第三方在履行合同過程中，若發(fā)生不可抗力等無法預(yù)見和克服的情況，導(dǎo)致?lián)p失，第三方可免除相應(yīng)責(zé)任。17.3責(zé)任賠償?shù)谌饺缫蜻^失導(dǎo)致雇主或雇員遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)在合同中約定。18.第三方與雇主、雇員的關(guān)系18.1獨(dú)立關(guān)系第三方與雇主、雇員之間應(yīng)保持獨(dú)立關(guān)系，各自承擔(dān)合同履行過程中的責(zé)任。18.2權(quán)益劃分第三方介入合同后，雇主、雇員與第三方之間的權(quán)益劃分應(yīng)在合同中明確表示。19.第三方違約處理19.1第三方違約如第三方未能履行合同約定，導(dǎo)致雇主或雇員遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。19.2違約處理雇主和雇員有權(quán)依據(jù)合同約定，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.第三方介入的變更和終止20.1變更條件如需變更第三方介入的內(nèi)容，雇主和雇員應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。20.2終止條件如第三方未能履行合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雇主和雇員有權(quán)終止第三方介入。21.法律適用和爭議解決21.1法律適用第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律。21.2爭議解決第三方介入引起的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。22.簽署頁22.1雇主簽署雇主代表（簽名）：____________日期：____________22.2雇員簽署雇員（簽名）：____________日期：____________22.3第三方簽署第三方代表（簽名）：____________日期：____________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書詳細(xì)說明雇員的職位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.工作職責(zé)具體描述雇員在職位上的工作職責(zé)和任務(wù)。3.薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出雇員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、義務(wù)、責(zé)任限額等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明證明雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。6.勞動(dòng)合同解除證明證明雙方協(xié)商一致解除合同的情況。7.其他相關(guān)文件包括雇主和雇員之間的其他協(xié)議、通知、報(bào)告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約雇主未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利，或者未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和管理，視為雇主違約。雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金，并賠償因此給雇員造成的損失。示例：雇主未按時(shí)支付工資，雇員可以要求雇主支付遲延支付工資的違約金，并要求賠償因此造成的間接損失，如加班費(fèi)等。2.雇員違約雇員未按照合同約定提供勞動(dòng)，或者未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為雇員違約。雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。3.第三方違約第三方未按照合同約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致雇主或雇員遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：中介機(jī)