試用期員工勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________第一條勞動(dòng)合同類型第二條試用期限乙方的試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為：_______。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)______元整（￥_______）。第五條保險(xiǎn)福利1.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在試用期內(nèi)，享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方在試用期內(nèi)，享有病假、事假等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮工作，尊重同事，服從管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第七條合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除本合同，但應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方因違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同的。第八條保密條款乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.試用期：試用期是用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否符合錄用條件進(jìn)行考察的期限，也是勞動(dòng)者適應(yīng)工作崗位的階段。在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前通知對(duì)方。2.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在試用期的工資應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)支付。3.保險(xiǎn)福利：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保證乙方的福利待遇符合國(guó)家規(guī)定。4.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)甲方合法權(quán)益。5.保密條款：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。6.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否符合錄用條件進(jìn)行考察的期限，一般不超過(guò)六個(gè)月。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面發(fā)生的糾紛。6.保密條款：保密條款是勞動(dòng)合同中約定的一方（用人單位）對(duì)另一方（勞動(dòng)者）在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中掌握的保密信息予以保密的條款。7.管轄權(quán)：管轄權(quán)是指法院對(duì)一定范圍內(nèi)案件的審理權(quán)力，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)僧：乙方為在校大學(xué)生，利用業(yè)余時(shí)間到甲方實(shí)習(xí)。甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和保護(hù)，并視乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)，考慮其畢業(yè)后是否錄用。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)保證乙方的實(shí)習(xí)時(shí)間符合學(xué)校規(guī)定，不得影響乙方的學(xué)業(yè)。乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的工傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)解決。2.高級(jí)人才：乙方具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，甲方希望乙方能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成特定項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)支付給乙方符合其經(jīng)驗(yàn)和技能水平的工資待遇。乙方在項(xiàng)目期間應(yīng)充分發(fā)揮其專業(yè)能力，協(xié)助甲方完成項(xiàng)目目標(biāo)。3.遠(yuǎn)程辦公：由于工作性質(zhì)，乙方可以選擇在家或在外地遠(yuǎn)程辦公。4.涉密項(xiàng)目：乙方參與的項(xiàng)目涉及甲方核心商業(yè)秘密，需要乙方簽訂更嚴(yán)格的保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：乙方在合同期間和合同結(jié)束后一年內(nèi)，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.乙方技能證書(shū)復(fù)印件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司商業(yè)秘密目錄9.乙方工作成果證明