中小學(xué)講師考勤管理辦法_第1頁(yè)
中小學(xué)講師考勤管理辦法_第2頁(yè)
中小學(xué)講師考勤管理辦法_第3頁(yè)
中小學(xué)講師考勤管理辦法_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

中小學(xué)講師考勤管理辦法第一章總則為加強(qiáng)中小學(xué)講師的考勤管理,確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行,維護(hù)學(xué)校的正常秩序,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)定,制定本考勤管理辦法??记诠芾硎菍W(xué)校人事管理的重要組成部分,旨在通過(guò)科學(xué)合理的考勤制度,提高講師的出勤率,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。第二章適用范圍本辦法適用于本校全體講師,包括全職、兼職講師。所有講師在校期間的考勤情況均應(yīng)按照本辦法進(jìn)行記錄和管理。第三章考勤目標(biāo)考勤管理的主要目標(biāo)包括:1.確保講師按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng),維護(hù)教學(xué)秩序和課堂紀(jì)律。2.及時(shí)了解講師的出勤情況,為人事管理和薪酬發(fā)放提供依據(jù)。3.通過(guò)考勤管理,提高講師的責(zé)任感和紀(jì)律性,促進(jìn)教學(xué)工作的有效開(kāi)展。4.建立健全考勤記錄與管理機(jī)制,保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。第四章考勤規(guī)范考勤的基本規(guī)范包括:1.講師應(yīng)在規(guī)定的上課時(shí)間前到達(dá)教室,準(zhǔn)備教學(xué)內(nèi)容。2.講師因故缺勤時(shí),應(yīng)提前向教務(wù)處請(qǐng)假并說(shuō)明原因,特殊情況可在事后補(bǔ)假。3.講師請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表,經(jīng)過(guò)相應(yīng)的審批程序后方可生效。4.未按規(guī)定請(qǐng)假而缺勤的,學(xué)校將視情況給予相應(yīng)的處罰措施,具體處罰標(biāo)準(zhǔn)由教務(wù)處制定并公布。5.講師的考勤情況應(yīng)由教務(wù)處負(fù)責(zé)記錄和管理,定期匯總并向校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第五章考勤記錄及管理考勤記錄的具體管理措施如下:1.考勤記錄應(yīng)每日進(jìn)行,記錄內(nèi)容包括講師姓名、課程名稱、上課時(shí)間、到達(dá)時(shí)間及缺勤原因等。2.考勤記錄由教務(wù)處專人負(fù)責(zé),確??记跀?shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確,并定期進(jìn)行核對(duì)和更新。3.每月對(duì)講師的考勤情況進(jìn)行匯總,并形成考勤報(bào)告,向校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋。4.教務(wù)處應(yīng)妥善保管考勤記錄,確保數(shù)據(jù)的安全性和保密性,未經(jīng)授權(quán)不得隨意查閱。第六章請(qǐng)假及缺勤處理請(qǐng)假及缺勤的處理流程如下:1.講師因病、事等原因需請(qǐng)假時(shí),應(yīng)提前向教務(wù)處提交請(qǐng)假申請(qǐng),填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表。2.教務(wù)處應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后,及時(shí)進(jìn)行審核并給予相應(yīng)的回復(fù)。批準(zhǔn)的請(qǐng)假申請(qǐng)將被記錄在考勤系統(tǒng)中。3.對(duì)于未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而缺勤的講師,學(xué)校將根據(jù)缺勤天數(shù)和情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處罰措施。4.教務(wù)處應(yīng)定期對(duì)講師的缺勤情況進(jìn)行分析,提出改進(jìn)教學(xué)安排和管理措施的建議。第七章考勤監(jiān)督機(jī)制為確??记诠芾淼挠行?,建立以下監(jiān)督機(jī)制:1.學(xué)校應(yīng)設(shè)立考勤監(jiān)督小組,由教務(wù)處、行政部門及工會(huì)代表組成,定期對(duì)考勤管理進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.對(duì)于考勤管理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)提出整改意見(jiàn),并跟蹤落實(shí)情況。3.鼓勵(lì)全體講師對(duì)考勤管理提出意見(jiàn)和建議,學(xué)校將定期舉行座談會(huì),收集反饋信息,持續(xù)改進(jìn)考勤管理辦法。4.學(xué)校應(yīng)建立考勤管理的評(píng)價(jià)機(jī)制,將講師的考勤情況作為年度考核的重要參考依據(jù)之一。第八章附則本管理辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,解釋權(quán)歸教務(wù)處。根據(jù)實(shí)際情況,學(xué)??蓪?duì)本辦法進(jìn)行修訂,修訂應(yīng)經(jīng)過(guò)學(xué)校相關(guān)部門討論并報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)批

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論