勞動合同電子版下載官方電腦版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同電子版官方電腦版本合同目錄一覽1.勞動合同的定義與范圍1.1勞動合同的定義1.2勞動合同的范圍2.勞動合同的雙方主體2.1雇主的主體資格2.2雇員的主體資格3.勞動合同的訂立3.1訂立勞動合同的方式3.2訂立勞動合同的時間3.3訂立勞動合同的地點4.勞動合同的主要內(nèi)容4.1工作內(nèi)容與職責(zé)4.2工作時間與休息休假4.3勞動報酬4.4勞動保護(hù)與勞動條件4.5合同的期限4.6終止與解除合同的條件4.7違約責(zé)任5.勞動合同的變更5.1變更勞動合同的條件5.2變更勞動合同的方式6.勞動合同的解除6.1解除勞動合同的條件6.2解除勞動合同的方式7.勞動合同的終止7.1勞動合同終止的條件7.2勞動合同終止的方式8.勞動合同的違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的賠償方式9.勞動合同的爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2仲裁程序9.3訴訟程序10.勞動合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行的義務(wù)10.2合同履行中的監(jiān)督11.勞動合同的附則11.1合同的生效11.2合同的解除與終止11.3合同的解釋12.勞動合同的附件12.1附件的名稱12.2附件的份數(shù)13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項14.合同的簽署14.1簽署人的身份證明14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條勞動合同的定義與范圍1.1勞動合同的定義1.2勞動合同的范圍本合同適用于雇主與雇員之間因工作原因建立勞動關(guān)系，并明確雙方權(quán)利義務(wù)的全部內(nèi)容。包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動保護(hù)、合同期限、終止與解除合同的條件等。第二條勞動合同的雙方主體2.1雇主的主體資格雇主應(yīng)為依法成立并合法經(jīng)營的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等，具有完全民事權(quán)利能力和民事行為能力。2.2雇員的主體資格雇員應(yīng)為年滿十六周歲，具有勞動能力和完全民事行為能力的自然人。第三條勞動合同的訂立3.1訂立勞動合同的方式勞動合同應(yīng)以書面形式訂立，并由雙方簽字或者蓋章。3.2訂立勞動合同的時間勞動合同應(yīng)在雇員開始工作之日起一個月內(nèi)訂立。3.3訂立勞動合同的地點勞動合同的訂立地點應(yīng)為雇主所在地或者雙方約定的地點。第四條勞動合同的主要內(nèi)容4.1工作內(nèi)容與職責(zé)雇員應(yīng)按照雇主的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容、工作地點、職位等詳見附件。4.2工作時間與休息休假工作時間應(yīng)按照國家規(guī)定和雇主制定的內(nèi)部制度執(zhí)行。休息休假遵照國家有關(guān)法律法規(guī)和雇主制定的休假制度。4.3勞動報酬雇員的勞動報酬按照雇主制定的工資制度執(zhí)行。包括但不限于基本工資、獎金、津貼、加班費等。4.4勞動保護(hù)與勞動條件雇主應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，為雇員提供必要的勞動保護(hù)。4.5合同的期限勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。具體期限詳見附件。4.6終止與解除合同的條件勞動合同的終止與解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。具體條件詳見附件。4.7違約責(zé)任違反勞動合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任詳見附件。第五條勞動合同的變更5.1變更勞動合同的條件勞動合同的變更應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。5.2變更勞動合同的方式勞動合同的變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。第六條勞動合同的解除與終止6.1解除勞動合同的條件勞動合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。具體條件詳見附件。6.2終止勞動合同的條件勞動合同的終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。具體條件詳見附件。第七條勞動合同的違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的認(rèn)定違反勞動合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任的賠償方式違約責(zé)任的賠償方式應(yīng)根據(jù)違約程度和損失大小確定。具體賠償方式詳見附件。第八條勞動合同的爭議解決8.1爭議解決的途徑勞動合同爭議的解決途徑包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。8.2仲裁程序勞動合同爭議仲裁應(yīng)由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。8.3訴訟程序勞動合同爭議訴訟應(yīng)由勞動合同履行地或者用人單位所在地的基層人民法院管轄。訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的訴訟程序和法律規(guī)定。第九條勞動合同的履行與監(jiān)督9.1合同履行的義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動合同的約定，遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。9.2合同履行中的監(jiān)督用人單位應(yīng)建立健全勞動管理制度，對雇員的履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。第十條勞動合同的附則10.1合同的生效本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的解除與終止勞動合同的解除與終止應(yīng)按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。10.3合同的解釋本勞動合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十一條勞動合同的附件11.1附件的名稱附件包括：職位說明書、工資條、社會保險繳納證明、公積金繳納證明等。11.2附件的份數(shù)附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方可以就其他事項進(jìn)行協(xié)商，并在本合同附件中予以明確。第十三條合同的簽署13.1簽署人的身份證明雙方簽署人應(yīng)提供有效的身份證明。13.2簽署時間本勞動合同的簽署時間為：____年____月____日。13.3簽署地點本勞動合同的簽署地點為：____（用人單位名稱）所在地。第十四條合同的份數(shù)14.1合同的份數(shù)本勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2備案份數(shù)本勞動合同的備案份數(shù)應(yīng)按照地方勞動行政部門的要求執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲乙方之外的，與甲乙方存在合同關(guān)系或者利益關(guān)聯(lián)的自然人、法人或者其他組織。第三方介入是指第三方在甲乙方履行合同過程中，參與或者影響甲乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條第三方介入的情況2.1第三方介入的情況第三方介入包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管方、授權(quán)方等。當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，甲乙方應(yīng)明確第三方的身份和職責(zé)。第三條第三方責(zé)任的界定3.1第三方責(zé)任的界定第三方對甲乙方的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。第三方在履行合同過程中，如因故意或者過失造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任的限制第三方對甲乙方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、履約期限等因素確定。具體責(zé)任限額在本合同附件中予以明確。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。4.2第三方介入的告知甲乙方應(yīng)在合同履行過程中，及時告知對方第三方介入的情況。未經(jīng)對方同意，甲乙方不得擅自變更第三方。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與其他各方的關(guān)系第三方介入不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方在履行合同過程中，應(yīng)相互尊重，履行各自的義務(wù)。5.2第三方與其他各方的劃分說明第三方在履行合同過程中，如與甲乙方發(fā)生糾紛，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙方在履行合同過程中，如因第三方的原因?qū)е聯(lián)p失的，甲乙方有權(quán)向第三方追償。第六條第三方介入的變更6.1第三方介入的變更當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，甲乙方應(yīng)按照本合同第四條的規(guī)定辦理。6.2第三方介入的解除第三方介入的解除應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議應(yīng)明確解除第三方介入的條件和程序。第七條第三方介入的違約責(zé)任7.1第三方介入的違約責(zé)任第三方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三方介入的違約賠償?shù)谌饺缫蜻`約導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償方式在本合同附件中予以明確。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決第三方介入的爭議應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照本合同第八條的約定，提交仲裁或者訴訟。8.2第三方介入的仲裁或者訴訟第三方介入的仲裁或者訴訟應(yīng)按照本合同第八條的約定進(jìn)行。第三方介入的仲裁裁決或者判決對甲乙方具有法律約束力。第九條第三方介入的履行與監(jiān)督9.1第三方介入的履行與監(jiān)督甲乙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，并相互監(jiān)督對方履行合同。9.2第三方介入的履行與監(jiān)督甲乙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，并相互監(jiān)督對方履行合同。第十條第三方介入的附則10.1第三方介入的附則本合同的附件應(yīng)包括第三方介入的書面協(xié)議、第三方身份證明等。10.2第三方介入的附則本合同的附件應(yīng)包括第三方介入的書面協(xié)議、第三方身份證明等。第十一條第三方介入的其他約定11.1第三方介入的其他約定甲乙方可以根據(jù)本合同的約定，就第三方介入的其他事項進(jìn)行協(xié)商，并在本合同附件中予以明確。第十二條第三方介入的簽署12.1第三方介入的簽署第三方介入的簽署人應(yīng)提供有效的身份證明和授權(quán)文件。12.2第三方介入的簽署時間第三方介入的簽署時間為：____年____月____日。12.3第三方介入的簽署地點第三方介入的簽署地點為：____（用人單位名稱）所在地。第十三條第三方介入的份數(shù)13.1第三方介入的份數(shù)本合同的第三方介入部分一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，第三方持一份。13.2第三方介入的備案份數(shù)本合同的第三方介入部分備案份數(shù)應(yīng)按照地方勞動行政部門的要求執(zhí)行。第十四條第三方介入的第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述雇員的職位、工作內(nèi)容、職責(zé)和要求等。附件二：工資條明確工資構(gòu)成、計算方式和支付時間等。附件三：社會保險繳納證明證明雇主為雇員繳納的社會保險費用的證明文件。附件四：公積金繳納證明證明雇主為雇員繳納的住房公積金的證明文件。附件五：工作時間表詳細(xì)描述雇員的工作時間、休息日和節(jié)假日安排等。附件六：勞動保護(hù)措施清單明確雇主為雇員提供的勞動保護(hù)措施和條件。附件七：合同期限變更協(xié)議如有合同期限變更，需附上變更協(xié)議。附件八：終止與解除合同的條件和程序詳細(xì)描述合同終止和解除的條件及相應(yīng)的程序。附件九：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議明確雙方在違約時的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式。附件十：第三方介入?yún)f(xié)議當(dāng)有第三方介入時，需