律師聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME律師聘用合同精選本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條聘用崗位和職責2.1乙方職位2.2乙方職責第三條合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期第四條勞動報酬4.1乙方薪酬4.2薪酬支付方式4.3獎金及補貼第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條乙方的隱私權與保密義務6.1隱私權保護6.2保密義務第七條知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁或訴訟地點第十一條其他約定11.1甲方權益保障11.2乙方權益保障第十二條合同的生效、修訂和解除12.1合同生效條件12.2合同修訂12.3合同解除第十三條雙方約定的其他事項第十四條合同的附件14.1附件一：聘用崗位職責描述14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條聘用崗位和職責2.1乙方職位：乙方擔任【具體職位名稱】，負責【具體工作內(nèi)容】。2.2.1按照甲方的要求，完成分配的工作任務；2.2.2遵守甲方的內(nèi)部管理制度和勞動紀律；2.2.3尊重甲方的工作流程和團隊合作；2.2.4積極參與甲方的工作計劃和項目執(zhí)行；2.2.5維護甲方的合法權益和商業(yè)秘密。第三條合同期限3.1合同開始日期：本合同自【開始日期】起生效。3.2合同結束日期：本合同至【結束日期】止。第四條勞動報酬4.1乙方薪酬：甲方按月支付乙方工資，具體金額為【薪酬數(shù)額】。4.2薪酬支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付工資，賬戶信息為【賬戶信息】。4.3獎金及補貼：乙方根據(jù)甲方制定的獎金及補貼政策，可獲得相應的獎金和補貼。具體規(guī)定如下：4.3.1乙方完成甲方規(guī)定的績效目標，可獲得【獎金比例】的獎金；4.3.2乙方按照甲方規(guī)定的時間和標準，可獲得【補貼名稱】的補貼。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作【工作天數(shù)】，每天工作【工作小時數(shù)】。5.2休息休假：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。具體規(guī)定如下：5.2.1乙方每周休息日為【休息日數(shù)量】天；5.2.2乙方每年享有【年假天數(shù)】天的帶薪年假。第六條乙方的隱私權與保密義務6.1隱私權保護：甲方尊重乙方的隱私權，不得擅自泄露乙方的個人信息。6.2保密義務：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。具體規(guī)定如下：6.2.1乙方不得泄露甲方的客戶信息、財務信息、技術資料等商業(yè)秘密；6.2.2乙方不得泄露甲方尚未公開的戰(zhàn)略計劃、市場計劃、研發(fā)計劃等機密信息；6.2.3乙方在離職后【年限】內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更：合同雙方同意，合同的變更需書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.2合同解除：合同雙方同意，在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。解除合同的原因包括但不限于：8.2.1乙方嚴重違反甲方制定的工作紀律、規(guī)章制度或者嚴重失職，給甲方造成重大損害；8.2.2乙方因患病或非因乙方原因導致不能繼續(xù)履行合同義務；8.2.3甲方因客觀原因需要解除合同。8.3合同終止：本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條違約責任9.1甲方違約責任：甲方未按照約定提供勞動條件、未按時支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的【倍數(shù)】。9.2乙方違約責任：乙方未按照約定履行工作職責、擅自離崗的，應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的【倍數(shù)】。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟地點：爭議解決的地點為【仲裁委員會名稱】或甲方所在地人民法院。第十一條其他約定11.1甲方權益保障：乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法活動，不得損害甲方權益。11.2乙方權益保障：甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的合法權益，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。第十二條合同的生效、修訂和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修訂：合同的修訂需書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.3合同解除：合同解除按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條雙方約定的其他事項13.1甲方應提供乙方的工作場所、辦公設備、培訓機會等；13.2乙方應提供甲方的合法身份證明、學歷證明等相關文件；13.3雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，共同維護社會和諧穩(wěn)定。第十四條合同的附件14.1附件一：聘用崗位職責描述【附件一文件名稱】；14.2附件二：薪酬福利方案【附件二文件名稱】；14.3附件三：保密協(xié)議【附件三文件名稱】；14.4附件四：其他相關文件【附件四文件名稱】。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為明確各方的權利義務，現(xiàn)就第三方介入后的相關條款進行修正。第一條第三方概念界定1.1第三方：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、客戶方、合作伙伴等。第二條第三方介入的的情形2.1第三方介入：本合同執(zhí)行過程中，如涉及到第三方介入的事項，甲乙雙方應立即通知對方，并共同協(xié)商確定第三方的責任范圍和義務。第三條第三方責任限額3.1第三方責任：第三方對甲乙雙方的責任限額，按照甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議確定。若甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議未作明確約定，則第三方對甲乙雙方的責任限額為第三方從甲乙雙方獲得的利益總額。3.2第三方責任限制：第三方對甲乙雙方的責任限制，包括但不限于第三方因履行本合同而產(chǎn)生的直接損失、間接損失、違約金、賠償金等。第四條第三方義務4.1第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的要求，履行與本合同相關的義務，確保甲乙雙方的權益得到保障。4.2第三方協(xié)助：第三方應協(xié)助甲乙雙方解決因第三方介入而產(chǎn)生的問題，確保合同的順利履行。第五條第三方權益5.1第三方權益：第三方在本合同項下的權益，包括但不限于合同履行過程中獲得的經(jīng)濟利益、知識產(chǎn)權等。5.2第三方權益保護：甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得擅自侵犯第三方權益。第六條第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲方關系：第三方與甲方之間的合同關系，由第三方與甲方自行解決。甲方應確保第三方的合同履行不影響乙方的合法權益。6.2第三方與乙方關系：第三方與乙方之間的合同關系，由第三方與乙方自行解決。乙方應確保第三方的合同履行不影響甲方的合法權益。第七條第三方違約處理7.2第三方違約處理：甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以采取包括但不限于賠償、解除合同等措施，確保甲乙雙方的權益得到保障。第八條第三方變更8.1第三方變更：第三方如發(fā)生合并、分立、解散等變更事項，本合同對變更后的第三方繼續(xù)有效。8.2第三方變更處理：甲乙雙方應與變更后的第三方重新確認本合同的條款，確保合同的順利履行。第九條第三方訴訟9.1第三方訴訟：第三方因本合同產(chǎn)生的糾紛，甲乙雙方應盡力協(xié)助第三方解決。9.2第三方訴訟處理：第三方提起訴訟的，甲乙雙方應在必要時提供必要的證據(jù)和協(xié)助。第十條其他約定10.1甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，共同維護社會和諧穩(wěn)定。10.2本合同的第三方介入條款，如有與法律法規(guī)沖突之處，以法律法規(guī)為準。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用崗位職責描述附件二：薪酬福利方案附件三：保密協(xié)議附件四：其他相關文件1.附件一：聘用崗位職責描述本附件詳細說明了乙方在甲方擔任的職位以及具體的工作職責。包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、績效考核等。2.附件二：薪酬福利方案本附件詳細說明了乙方的薪酬結構、支付方式、獎金制度、福利政策等。包括但不限于基本工資、績效獎金、年終獎、五險一金等。3.附件三：保密協(xié)議本附件明確了乙方的保密義務，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務的終止條件等。同時，規(guī)定了違反保密義務的法律責任。4.附件四：其他相關文件本附件包括與本合同有關的其他文件，如甲方提供的培訓資料、工作指南、業(yè)務流程等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方未按照約定提供勞動條件、未按時支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的2倍。例如，甲方遲延支付工資，乙方有權要求甲方支付遲延支付工資的違約金。2.乙方違約行為及責任認定3.雙方的其他違約行為及責任認定雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違約行為，應根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，承擔相應的違約責任。例如，甲方未按照約定提供培訓機會，乙方有權要求甲方承擔培訓費用。全文完。律師聘用合同精選2本合同目錄一覽1.聘用關系的確立1.1聘用方的義務1.2受聘方的義務2.工作職責與任務2.1受聘方的基本職責2.2受聘方的工作地點與時間3.合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結束日期4.薪酬待遇4.1受聘方的薪酬結構4.2受聘方的獎金與福利5.社會保險與公積金5.1受聘方的社會保險5.2受聘方的公積金6.保密協(xié)議6.1受聘方的保密義務6.2保密信息的界定7.知識產(chǎn)權歸屬7.1受聘方的知識產(chǎn)權歸屬7.2受聘方的著作權益8.違約責任8.1聘用方的違約責任8.2受聘方的違約責任9.解除與終止合同的條件9.1聘用方解除合同的條件9.2受聘方解除合同的條件10.爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決10.2提交仲裁機構解決11.其他約定11.1雙方的其他權利與義務11.2合同的修改與補充12.合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的終止程序13.附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：薪酬福利明細14.簽署頁14.1聘用方簽署14.2受聘方簽署第一部分：合同如下：1.聘用關系的確立1.1聘用方的義務聘用方應提供受聘方所需的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公設施、工作等。同時，聘用方應按照約定向受聘方支付薪酬和提供福利待遇。1.2受聘方的義務受聘方應嚴格遵守聘用方的規(guī)章制度，按照聘用方的要求完成工作任務，并保守聘用方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。受聘方不得在任何時間、任何地點以任何方式損害聘用方的利益。2.工作職責與任務2.1受聘方的基本職責（1）負責處理聘用方安排的日常工作任務；（2）負責完成聘用方交代的其他相關工作；（3）積極參與聘用方的各項培訓和團隊建設活動。2.2受聘方的工作地點與時間受聘方的工作地點為聘用方的辦公地點。受聘方的工作時間為標準工作制，如有特殊情況需加班，應提前向聘用方申請并獲得批準。3.合同期限3.1合同的開始日期本合同自雙方簽署之日起生效。3.2合同的結束日期本合同期限為____年，自合同開始日期起算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。4.薪酬待遇4.1受聘方的薪酬結構受聘方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位補貼等組成。具體薪酬結構及標準如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)受聘方的績效表現(xiàn)，每月發(fā)放；（3）崗位補貼：根據(jù)受聘方的工作崗位，給予相應的補貼。4.2受聘方的獎金與福利（1）年終獎：根據(jù)聘用方的經(jīng)營狀況和受聘方的績效表現(xiàn)，按照聘用方的規(guī)定發(fā)放；（2）五險一金：受聘方按照聘用方的規(guī)定參加社會保險和住房公積金；（3）假期：受聘方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（4）培訓：聘用方提供受聘方職業(yè)生涯發(fā)展所需的培訓機會。5.社會保險與公積金5.1受聘方的社會保險聘用方應依法為受聘方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2受聘方的公積金聘用方應依法為受聘方繳納住房公積金。受聘方同意，聘用方可以按照國家和地方的規(guī)定，從受聘方的工資中代扣代繳住房公積金。6.保密協(xié)議6.1受聘方的保密義務受聘方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應對其在工作中接觸到的聘用方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權保密，并不得以任何方式泄露、復制、使用或允許他人使用。6.2保密信息的界定保密信息包括但不限于：客戶資料、商業(yè)模式、財務數(shù)據(jù)、技術資料、經(jīng)營策略、合同文件等。對于保密信息，受聘方應嚴格按照聘用方的規(guī)定進行保密。8.違約責任8.1聘用方的違約責任聘用方違反本合同的規(guī)定，導致受聘方遭受損失的，聘用方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償受聘方經(jīng)濟損失、名譽損失等。8.2受聘方的違約責任受聘方違反本合同的規(guī)定，導致聘用方遭受損失的，受聘方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用方經(jīng)濟損失、名譽損失等。9.解除與終止合同的條件9.1聘用方解除合同的條件（1）受聘方嚴重違反本合同的規(guī)定；（2）受聘方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事聘用方安排的其他工作；（3）受聘方因個人原因主動提出解除本合同。9.2受聘方解除合同的條件（1）聘用方未按照本合同的規(guī)定支付薪酬和提供福利待遇；（2）聘用方未按照本合同的規(guī)定提供工作條件；（3）受聘方因個人原因需要解除本合同。10.爭議解決方式10.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。10.2提交仲裁機構解決如果雙方在爭議發(fā)生后的30天內(nèi)未能通過協(xié)商解決，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的仲裁機構進行仲裁。11.其他約定11.1雙方的其他權利與義務除本合同明確規(guī)定的內(nèi)容外，雙方還應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，尊重社會公德，履行社會責任，維護對方的合法權益。11.2合同的修改與補充本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同的變更程序本合同的變更，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。變更后的合同自雙方簽署之日起生效。12.3合同的終止程序本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同即告終止。13.附件13.1附件一：崗位職責描述詳細描述受聘方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。13.2附件二：薪酬福利明細詳細列出受聘方的薪酬結構、績效獎金、崗位補貼等福利待遇的具體內(nèi)容。14.簽署頁14.1聘用方簽署（聘用方蓋章）代表簽字：_________日期：____年____月____日14.2受聘方簽署（受聘方蓋章）代表簽字：_________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，與合同履行有關聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。第三方介入可能包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、監(jiān)管方等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙方履行合同義務；（2）提供專業(yè)意見或服務；（3）進行合同履行情況的監(jiān)督與評估；（4）處理合同履行過程中的爭議和糾紛。16.第三方的責任與義務16.1第三方的一般責任與義務第三方應按照甲乙方的要求，誠實守信、勤勉盡責地履行其職責。第三方應保證其提供的服務或意見的合法性、準確性和有效性，并對其提供的服務或意見承擔相應的法律責任。16.2第三方的特定責任與義務如第三方參與合同的履行，其特定責任與義務應包括但不限于：（1）按照約定的標準和期限完成工作；（2）保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人信息；（3）不得利用合同雙方提供的資源從事與合同無關的活動；（4）按照合同雙方的要求，提供相關證明文件和資料。17.第三方介入的協(xié)調(diào)與管理17.1第三方介入的協(xié)調(diào)17.2第三方介入的管理甲乙方應建立健全第三方管理制度，包括但不限于：（1）對第三方的資質(zhì)和能力進行審查；（2）對第三方的履約情況進行監(jiān)督和評估；（3）對第三方的服務或意見進行審核和驗證；（4）對第三方的不當行為進行處理和追究。18.第三方的責任限額18.1第三方責任限額的確定甲乙方應根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、復雜程度等因素，合理確定第三方的責任限額。責任限額可以采用固定金額、按比例計算或根據(jù)第三方履約情況確定的方式。18.2第三方責任限額的告知甲乙方應在合同中明確告知第三方其責任限額，并確保第三方充分理解并接受該責任限額。19.第三方與甲乙方的關系19.1第三方與甲乙方的關系界定第三方與甲乙方的關系僅為合同履行過程中的協(xié)作關系，第三方并非甲乙方的代理人、雇員或合作伙伴。第三方的一切行為均視為其自身行為，與甲乙方無關。19.2第三方與甲乙方的權益劃分第三方在合同履行過程中所取得的權益，包括但不限于知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等，歸第三方所有。甲乙方對第三方所提供的服務或意見無權主張任何權益。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更如合同履行過程中需要變更第三方，甲乙方應提前協(xié)商一致，并按照合同約定的程序進行。20.2第三方介入的終止如合同履行完畢或第三方未能按照約定履行其職責，甲乙方有權終止第三方的介入。