勞動保障監(jiān)察

勞動保障監(jiān)察合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條服務內(nèi)容1.1甲方應對乙方的勞動保障監(jiān)察工作進行全面、詳實的檢查，包括但不限于勞動合同簽訂、工資支付、工時制度、休息休假、社會保險、福利待遇等方面。1.2甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的勞動保障情況進行定期審查，確保乙方的合法權益得到維護。1.3甲方應對乙方提出的勞動保障監(jiān)察申請進行及時、公正、公平的處理，并書面告知處理結(jié)果。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務費用3.1甲方應支付乙方勞動保障監(jiān)察服務費用，具體金額為人民幣____元（大寫：____元整）。3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供勞動保障監(jiān)察服務，并保證服務質(zhì)量。第四條保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應對甲方提供的勞動保障監(jiān)察過程中獲取的相關資料予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停提供勞動保障監(jiān)察服務，直至甲方支付完畢。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.勞動保障監(jiān)察服務記錄表4.勞動保障監(jiān)察報告5.勞動保障監(jiān)察處理意見書6.勞動保障監(jiān)察服務費用支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用：指合同約定的服務費用支付期限屆滿，甲方仍未支付相應費用的行為。2.乙方未按約定提供勞動保障監(jiān)察服務：指合同約定的服務期限內(nèi)，乙方未能全面、詳實地對甲方的勞動保障情況進行檢查的行為。3.雙方未履行保密義務：指未經(jīng)對方同意，向第三方披露本合同內(nèi)容和簽訂過程的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動保障監(jiān)察：指對用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查的活動。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.工時制度：指用人單位規(guī)定的勞動者每日、每周、每月的勞動時間及休息時間。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.福利待遇：指用人單位在法律、法規(guī)和政策規(guī)定范圍內(nèi)，為勞動者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務費用：乙方可以暫停提供勞動保障監(jiān)察服務，直至甲方支付完畢。必要時，乙方可以向法院提起訴訟，要求甲方支付違約金及賠償損失。2.乙方未按約定提供勞動保障監(jiān)察服務：甲方有權要求乙方及時提供服務，并保證服務質(zhì)量。若乙方仍不履行，甲方可以向相關部門投訴或提起訴訟。3.雙方未履行保密義務：違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償損失。守約方有權要求違約方停止泄露相關信息，并采取措施消除影響。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動保障監(jiān)察服務，確保乙方合法權益得到維護。2.甲方支付服務費用，乙方按照約定提供勞動保障監(jiān)察服務。3.雙方簽訂本合同