美發(fā)店員工合同范本標準版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美發(fā)店員工合同范本標準版1本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂對象1.1：甲方（美發(fā)店）名稱、地址及聯系方式1.2：乙方（員工）姓名、身份證號碼及聯系方式1.3：簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作崗位及職責3.1：乙方工作崗位3.2：乙方工作職責第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假安排第五條：勞動報酬5.1：乙方工資標準5.2：工資發(fā)放時間及方式5.3：獎金及福利第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目6.2：社會保險繳費基數及比例第七條：勞動保護7.1：甲方提供的勞動保護措施7.2：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定第八條：保密協議8.1：乙方需保守的商業(yè)秘密范圍8.2：保密期限8.3：違約責任第九條：培訓與發(fā)展9.1：甲方提供的培訓機會9.2：培訓期間的工資待遇9.3：培訓成果的歸屬第十條：合同解除和終止10.1：雙方協商一致解除合同10.2：甲方單方面解除合同的情形10.3：乙方單方面解除合同的情形10.4：合同終止后的權益處理第十一條：違約責任11.1：甲方違約責任11.2：乙方違約責任第十二條：爭議解決12.1：雙方協商解決12.2：調解組織調解12.3：向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.4：向人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1：雙方的其他補充條款13.2：合同的修改和補充第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改條件14.3：合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂對象1.1：甲方（美發(fā)店）名稱：X美發(fā)店，地址：市區(qū)街道號，聯系方式：。1.2：乙方（員工）姓名：X，身份證號碼：X，聯系方式：。1.3：本合同由甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂。第二條：合同期限2.1：本合同自簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條：工作崗位及職責3.1：乙方擔任甲方美發(fā)店之____職位，負責____等工作。3.2：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務。第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2：乙方享有國家法定的休息休假權利，按照國家規(guī)定的節(jié)假日安排休息。第五條：勞動報酬5.2：工資發(fā)放時間為每月__日，甲方應按時、足額支付乙方工資。5.3：乙方按照甲方規(guī)定的工作績效，可獲得相應的獎金及福利。第六條：社會保險6.2：社會保險繳費基數為乙方工資，繳費比例按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動保護7.1：甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。7.2：乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，參加甲方組織的安全生產培訓，提高自我保護意識。第八條：保密協議8.1：乙方在合同期間及解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。8.2：保密期限自本合同簽訂之日起計算。8.3：如乙方違反保密協議，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：培訓與發(fā)展9.1：甲方應為乙方提供相關的培訓機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。9.2：乙方參加培訓期間，甲方應支付乙方的工資及待遇。9.3：培訓成果屬于甲方，乙方應按照甲方的要求在一定范圍內提供服務。第十條：合同解除和終止10.1：雙方協商一致，可以解除本合同。10.2：甲方單方面解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，致使甲方利益受損。10.3：乙方單方面解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護措施；（3）甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會；（4）甲方未按照合同約定履行其他義務。10.4：合同終止后的權益處理：（1）合同終止后，甲方應支付乙方依法應得的賠償和經濟補償；（2）雙方依法辦理相關手續(xù)，終止勞動合同關系。第八條：保密協議8.1：乙方在合同期間及解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等。8.2：保密期限自本合同簽訂之日起計算。8.3：如乙方違反保密協議，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額為本合同解除或終止時乙方最近一年的工資總和的兩倍。第九條：培訓與發(fā)展9.1：甲方應為乙方提供相關的培訓機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。9.2：乙方參加培訓期間，甲方應支付乙方的工資及待遇。9.3：培訓成果屬于甲方，乙方應按照甲方的要求在一定范圍內提供服務。如乙方在合同期內解除合同，應向甲方支付培訓費用。第十條：合同解除和終止10.1：雙方協商一致，可以解除本合同。10.2：甲方單方面解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，致使甲方利益受損。10.3：乙方單方面解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金及福利；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護措施；（3）甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會；（4）甲方未按照合同約定履行其他義務。10.4：合同終止后的權益處理：（1）合同終止后，甲方應支付乙方依法應得的賠償和經濟補償；（2）雙方依法辦理相關手續(xù)，終止勞動合同關系。第十一條：違約責任11.1：甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。11.2：乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。第十二條：爭議解決12.1：雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2：如協商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民調解組織申請調解。12.3：調解不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。13.2：本合同的修改和補充，應采用書面形式，經雙方簽字或蓋章后生效。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2：本合同的修改和解除，應經雙方協商一致，并書面確認。14.3：本合同解除后，乙方應立即停止工作，甲方應支付乙方依法應得的賠償和經濟補償。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙方合同履行過程中，除甲乙方外，參與并提供服務或協助的其他個體或組織。第三方可以是個人、公司、機構或其他法律實體。第二條：第三方介入的情形2.1：當甲乙方在合同履行過程中需要第三方提供特定服務或協助時，雙方應事先書面同意第三方的介入。2.2：第三方介入需符合法律法規(guī)及甲方內部管理制度的規(guī)定。2.3：第三方介入不得影響甲乙雙方的權利和義務。第三條：第三方責任限額3.1：第三方介入本合同事項時，應具備相應的資質和能力，并承擔其應盡的責任。3.2：第三方對甲乙方造成的損失，應根據其過錯程度承擔相應的賠償責任。3.3：甲乙方應審慎選擇第三方，并對其行為進行監(jiān)督和管理，確保第三方履行合同義務。第四條：第三方權利與義務4.1：第三方有權按照合同約定獲得相應的報酬和服務條件。4.2：第三方應按照甲乙方的要求，提供符合質量標準的服務或協助。4.3：第三方應遵守甲乙方的保密協議，保護甲乙方的商業(yè)秘密。第五條：第三方介入的額外條款5.1：甲乙方與第三方簽訂合同時，應明確雙方的權利、義務和責任。5.2：甲乙方應要求第三方提供必要的擔?；虮ＷC，以保障甲乙方的利益。5.3：甲乙方應與第三方約定違約責任，確保合同的履行。第六條：第三方與甲乙方的關系6.1：第三方與甲乙方之間建立的是獨立的法律關系，不由本合同調整。6.2：第三方不視為甲乙方的代理人、合作伙伴或雇傭關系。6.3：甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的合同履行。第七條：第三方介入的變更和終止7.1：甲乙方如需變更或終止第三方介入事項，應書面通知對方，并協商一致。7.2：變更或終止第三方介入事項，不影響甲乙方之間的合同履行。第八條：第三方違約處理8.1：第三方未能履行其合同義務，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。8.2：甲乙方因第三方違約遭受損失的，有權要求第三方賠償。第九條：第三方介入的合同解除9.1：甲乙方與第三方簽訂的合同解除或終止的，甲乙方應及時通知對方。9.2：解除或終止第三方介入事項，不影響甲乙方之間的合同效力。第十條：法律法規(guī)適用10.1：本合同及第三方介入事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2：如法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條：爭議解決11.1：本合同及第三方介入事項發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。11.2：協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民調解組織申請調解。11.3：調解不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：本合同及第三方介入事項未盡事宜，雙方可另行協商補充。12.2：本合同及第三方介入事項的修改和補充，應采用書面形式，經雙方簽字或蓋章后生效。本部分條款為甲乙方在合同履行過程中涉及第三方介入的補充規(guī)定，旨在明確第三方的概念、責權利及第三方與其他各方的關系。雙方應嚴格遵守本部分條款，確保合同的順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：美發(fā)店員工崗位職責說明附件二：美發(fā)店員工工資結構表附件三：美發(fā)店員工獎金及福利政策附件四：美發(fā)店員工培訓計劃與發(fā)展機會附件五：美發(fā)店員工保密協議附件六：美發(fā)店員工勞動安全衛(wèi)生規(guī)定附件七：美發(fā)店員工工作時間和休息休假安排附件八：美發(fā)店員工績效考核標準附件九：美發(fā)店員工晉升制度附件十：美發(fā)店員工勞動合同解除和終止流程附件十一：美發(fā)店員工違約行為處理辦法附件十二：美發(fā)店員工爭議解決方式附件一：美發(fā)店員工崗位職責說明本附件詳細列出了乙方（員工）在甲方（美發(fā)店）中的具體崗位職責，包括但不限于接待客人、提供發(fā)型設計、理發(fā)、洗發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務。附件二：美發(fā)店員工工資結構表本附件詳細說明了乙方（員工）的工資構成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班費等。附件三：美發(fā)店員工獎金及福利政策本附件詳細介紹了乙方（員工）可以獲得的獎金及福利，如全勤獎、年終獎、節(jié)日福利等。附件四：美發(fā)店員工培訓計劃與發(fā)展機會本附件詳細說明了甲方（美發(fā)店）為乙方（員工）提供的培訓計劃和發(fā)展機會，包括內部培訓、外部培訓、晉升機會等。附件五：美發(fā)店員工保密協議本附件為乙方（員工）與甲方（美發(fā)店）簽訂的保密協議，明確了雙方在合同履行過程中應保守的商業(yè)秘密范圍和期限。附件六：美發(fā)店員工勞動安全衛(wèi)生規(guī)定本附件詳細列出了甲方（美發(fā)店）應遵守的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，以及乙方（員工）在工作中應遵守的安全操作規(guī)程。附件七：美發(fā)店員工工作時間和休息休假安排本附件詳細說明了乙方（員工）的工作時間和休息休假安排，包括工作時間表、加班規(guī)定、休假類型等。附件八：美發(fā)店員工績效考核標準本附件詳細介紹了乙方（員工）的績效考核標準，包括考核指標、評分方式、考核周期等。附件九：美發(fā)店員工晉升制度本附件詳細說明了甲方（美發(fā)店）的員工晉升制度，包括晉升條件、晉升流程、晉升待遇等。附件十：美發(fā)店員工勞動合同解除和終止流程本附件詳細介紹了甲方（美發(fā)店）與乙方（員工）勞動合同的解除和終止流程，包括解除和終止的條件、通知期限、賠償標準等。附件十一：美發(fā)店員工違約行為處理辦法本附件詳細列出了乙方（員工）在合同履行過程中可能出現的違約行為，以及甲方（美發(fā)店）對違約行為的處理方式和處理結果。附件十二：美發(fā)店員工爭議解決方式本附件詳細說明了甲方（美發(fā)店）與乙方（員工）在合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方可以選擇的爭議解決方式，包括協商、調解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未能按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假安排上班，屬于違約行為。甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。3.乙方違反甲方保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密，屬于嚴重違約行為。甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的50%。4.乙方在合同期內解除合同，屬于違約行為。甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。5.甲方未能按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利，屬于違約行為。甲方應支付乙方因此遭受的直接經濟損失，并支付乙方一個月工資的20%作為違約金。全文完。美發(fā)店員工合同范本標準版2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3甲方店鋪1.4乙方職務2.合同期限2.1固定期限2.2試用期2.3合同續(xù)簽3.工作內容及職責3.1乙方工作內容3.2乙方工作職責4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3提成5.4社會保險5.5福利待遇6.勞動保護與培訓6.1勞動保護6.2職業(yè)技能培訓7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2甲方單方面解除合同的情形8.3合同終止9.違約責任9.1乙方違約9.2甲方違約10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1通知與送達11.2附件11.3合同的生效、修改和廢止12.合同的簽訂日期13.甲方（雇主）簽字14.乙方（員工）簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.4乙方職務：乙方擔任的職務為【職務名稱】，負責【具體工作內容】。2.合同期限2.1固定期限：本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2試用期：乙方自【起始日期】起進入試用期，試用期為【試用期天數】天。2.3合同續(xù)簽：合同期滿前【提前通知天數】，雙方可協商續(xù)簽事宜。3.工作內容及職責3.1乙方工作內容：乙方應按照甲方的要求，履行【工作內容】職責。3.2乙方工作職責：乙方需遵守店鋪的規(guī)章制度，按照【工作職責】進行工作，并確保服務質量達到【服務標準】。4.工作時間及休息4.1工作時間：乙方每周工作時間【每周工作天數】天，每天工作【工作小時數】小時。4.2休息日：乙方每周享有【休息日天數】天的休息日。4.3法定節(jié)假日：乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權利。5.勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為【基本工資數額】。5.2獎金：乙方根據工作表現和業(yè)績，可獲得相應的獎金。5.3提成：乙方按【提成比例】從業(yè)績中獲取提成。5.4社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5福利待遇：乙方享有【福利待遇內容】，包括但不限于年假、病假、產假等。6.勞動保護與培訓6.1勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家安全生產規(guī)定的勞動保護措施和工作環(huán)境。6.2職業(yè)技能培訓：甲方應提供乙方【培訓次數】次的職業(yè)技能培訓，以提升乙方的工作能力。7.保密協議7.1保密內容：乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息進行保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自合同生效之日起至合同終止或解除之日起【保密期限】年內有效。7.3違約責任：乙方違反保密協議，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形：雙方協商一致，可以解除本合同。8.2甲方單方面解除合同的情形：甲方有權在乙方嚴重違反合同條款、規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的情況下，單方面解除本合同。8.3合同終止：本合同期滿或者雙方約定的解除條件滿足時，合同即行終止。9.違約責任9.1乙方違約：乙方違反合同條款，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。9.2甲方違約：甲方違反合同條款，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。10.爭議解決10.1協商解決：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決：如協商不成，可向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：如仲裁結果不滿意，雙方可通過法律途徑解決爭議。11.其他約定11.1通知與送達：雙方通過書面形式進行通知與送達，郵寄地址為合同中雙方約定的地址。11.2附件：本合同附件包括【附件名稱】，作為合同不可分割的一部分。11.3合同的生效、修改和廢止：本合同自雙方簽字之日起生效，合同的修改和廢止必須經雙方協商一致并書面確認。12.合同的簽訂日期：【簽訂日期】。13.甲方（雇主）簽字：【甲方簽字】。14.乙方（員工）簽字：【乙方簽字】。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：本合同涉及的第三方指除甲方和乙方之外的其他個人或機構，包括但不限于中介機構、客戶、供應商等。2.第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方乙方的交易或服務需通過中介方進行，中介方作為第三方介入本合同。2.2客戶/供應商介入：如甲方乙方在合同履行過程中涉及客戶或供應商，客戶或供應商作為第三方介入本合同。3.第三方責任及權利3.1第三方責任：第三方應承擔其在合同履行過程中產生的責任和義務，包括但不限于交付貨物、提供服務等。3.2第三方權利：第三方根據本合同享有相應的權利，如索賠、維權等。4.第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的合同關系獨立于乙方，乙方不參與且不對第三方的行為負責。4.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的合同關系獨立于甲方，甲方不參與且不對第三方的行為負責。5.第三方介入的額外條款及說明5.1中介方介入：如中介方未能履行其職責，導致甲方乙方損失，甲方乙方有權向中介方追償。5.2客戶/供應商介入：如客戶/供應商未能履行其合同義務，導致甲方乙方損失，甲方乙方有權向客戶/供應商追償。6.第三方責任限額6.1第三方責任限額：甲乙雙方與第三方之間的糾紛，甲乙雙方的責任限額為【責任限額數額】。6.2第三方責任限額的適用：第三方責任限額適用于第三方未能履行其合同義務，導致甲乙雙方損失的情況。7.第三方違約處理7.1第三方違約：如第三方未能履行其合同義務，甲方乙方有權要求第三方承擔違約責任。7.2第三方違約處理程序：甲方乙方與第三方協商解決，如協商不成，可按照本合同爭議解決條款處理。8.第三方權益保障8.1第三方權益保障：甲方乙方應尊重第三方的合法權益，不得損害第三方利益。8.2第三方權益受損處理：如甲方乙方損害第三方權益，甲方乙方應承擔相應的法律責任。9.第三方信息保護9.1第三方信息保護：甲方乙方應對第三方提供的信息保密，不得泄露給無關方。9.2第三方信息泄露處理：如甲方乙方泄露第三方信息，甲方乙方應承擔相應的法律責任。10.第三方退出10.1第三方退出：第三方有權根據合同約定或法定原因退出本合同。10.2第三方退出后的處理：第三方退出后，甲乙雙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜。11.第三方簽字確認11.1第三方簽字：第三方應在合同上簽字確認，表明其了解并同意本合同的條款。11.2第三方簽字無效：如第三方未簽字確認，本合同仍視為對第三方具有約束力，第三方應履行合同義務。12.第三方法律地位12.1第三方法律地位：第三方在本合同中的法律地位獨立于甲乙雙方。12.2第三方法律地位的確認：甲乙雙方確認第三方的獨立法律地位，不因其與甲乙雙方的關系而受到影響。13.第三方權益的轉讓13.1第三方權益轉讓：第三方不得將其在本合同中的權益轉讓給其他個人或機構。13.2第三方權益轉讓無效：如第三方違反本條規(guī)定進行權益轉讓，轉讓行為無效。14.第三方與甲乙方的溝通與協作14.2第三方溝通協作的義務：第三方應按照甲乙雙方的要求，提供必要的信息和協助。15.第三方責任免除15.1第三方責任免除：如第三方因不可抗力導致無法履行合同義務，甲方乙方不得要求第三方承擔責任。15.2第三方責任免除的證明：第三方應提供相關證明文件，證明其無法履行合同義務的原因。16.附件：本合同附件包括【附件名稱】，作為合同不可分割的一部分。17.合同的簽訂日期：【簽訂日期】。18.甲方（雇主）簽字：【甲方簽字】。19.