全新中醫(yī)師聘用合同下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新中醫(yī)師聘用合同本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)與任務(wù)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息與休假6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升機(jī)制7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.2被聘用方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2兼職限制12.3信息安全13.附件13.1聘用證明13.2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3薪資結(jié)構(gòu)表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.1聘用方：（此處填寫(xiě)聘用方的全稱，例如：“X中醫(yī)醫(yī)院”）1.2被聘用方：（此處填寫(xiě)被聘用方的全稱，例如：“X醫(yī)生”）2.1聘用崗位：（此處填寫(xiě)被聘用方的具體崗位，例如：“資深中醫(yī)師”）2.2職責(zé)與任務(wù)：（此處詳細(xì)列舉被聘用方的職責(zé)與任務(wù)，例如：“負(fù)責(zé)日常門(mén)診診療工作，參與病患的診斷和治療方案的制定；參與醫(yī)院組織的各類學(xué)術(shù)研究和培訓(xùn)活動(dòng)；協(xié)助上級(jí)醫(yī)生完成診療工作，提供臨床經(jīng)驗(yàn)分享等?！保?.1聘用起始日期：（此處填寫(xiě)合同起始日期，例如：“2023年4月1日”）3.2聘用終止日期：（此處填寫(xiě)合同終止日期，例如：“2026年3月31日”）4.1基本工資：（此處填寫(xiě)被聘用方的基本工資，例如：“人民幣10,000元/月”）4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：（此處填寫(xiě)被聘用方的績(jī)效獎(jiǎng)金的相關(guān)規(guī)定，例如：“根據(jù)診療工作量、病患滿意度等因素，每月績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的20%”）4.3福利待遇：（此處列舉被聘用方的福利待遇，例如：“提供五險(xiǎn)一金；提供免費(fèi)住宿；提供員工體檢；提供年假、病假等休假制度?！保?.1工作時(shí)間：（此處填寫(xiě)被聘用方的工作時(shí)間，例如：“每周工作5天，周一至周五，每天8小時(shí)”）5.2休息與休假：（此處填寫(xiě)被聘用方的休息與休假相關(guān)規(guī)定，例如：“按照國(guó)家法定節(jié)假日放假；提供帶薪年假，每年5天；提供病假、事假等休假制度，具體規(guī)定按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！保?.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：（此處填寫(xiě)被聘用方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，例如：“提供國(guó)內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；支持參加專業(yè)證書(shū)考試，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料和時(shí)間。”）6.2晉升機(jī)制：（此處填寫(xiě)被聘用方的晉升機(jī)制，例如：“根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，提供晉升機(jī)會(huì)；晉升通道包括：主治醫(yī)師、資深醫(yī)師、科室主任等?！保?.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1被聘用方如因疾病、傷殘不能繼續(xù)履行合同的，聘用方可以解除合同。8.1.2被聘用方如嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方可以解除合同。8.1.3被聘用方如未經(jīng)聘用方同意，擅自離崗、辭職或者接受其他單位的聘用，聘用方可以解除合同。8.2終止條件8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.2.3法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.1.1聘用方未按照合同約定支付薪資、福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2聘用方未按照合同約定提供工作條件或者工作環(huán)境的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2被聘用方違約9.2.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2被聘用方違反合同約定，擅自離崗、辭職或者接受其他單位的聘用，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決10.2.1如果協(xié)商不成，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3法律途徑10.3.1如果調(diào)解不成，任何一方都可以向合同約定的法院提起訴訟。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.1.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)的法律。11.2爭(zhēng)議管轄11.2.1雙方同意，本合同引起的任何爭(zhēng)議，由簽訂地人民法院管轄。12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1.1雙方同意，合同期間，被聘用方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。12.2兼職限制12.2.1被聘用方在合同期間，未經(jīng)聘用方同意，不得在任何其他單位兼職。13.附件13.1附件一：《聘用方與被聘用方詳細(xì)信息表》13.2附件二：《薪資待遇與績(jī)效考核制度》13.3附件三：《保密協(xié)議》14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同在中華人民共和國(guó)省市簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方指本合同之外的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估方、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，且雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，可以協(xié)商決定引入第三方進(jìn)行調(diào)解或評(píng)估。15.2.2當(dāng)合同雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，需要專業(yè)評(píng)估、審計(jì)或其他專業(yè)服務(wù)時(shí)，可以協(xié)商決定引入第三方。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限定16.1.1第三方介入的目的是協(xié)助合同雙方解決爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)，第三方不承擔(dān)合同履行過(guò)程中的任何責(zé)任。16.1.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持中立、公正的立場(chǎng)，不得偏袒任何一方。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供與爭(zhēng)議或服務(wù)相關(guān)的資料和信息。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同雙方的同意，進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估。17.第三方介入的程序17.1雙方同意引入第三方時(shí)，應(yīng)共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。17.2第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。17.3第三方介入的結(jié)果對(duì)雙方均具有約束力，雙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果履行合同。18.第三方與合同雙方的關(guān)系18.1第三方與合同雙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響。18.2第三方介入不影響合同雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，合同雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。19.第三方介入的終止19.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康倪_(dá)到，或者合同雙方達(dá)成其他解決爭(zhēng)議的協(xié)議時(shí)，第三方介入終止。19.2第三方介入終止后，第三方不再參與合同的履行和爭(zhēng)議解決。20.第三方介入的記錄和文件20.1第三方介入的過(guò)程應(yīng)有詳細(xì)的記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。20.2第三方介入的結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式形成文件，并由雙方簽字確認(rèn)。21.第三方介入的保密性21.1第三方介入的過(guò)程和結(jié)果應(yīng)視為合同雙方的機(jī)密信息，未經(jīng)雙方同意，不得向外界披露。22.第三方介入的法律后果22.1第三方介入的法律后果應(yīng)由合同雙方共同承擔(dān)，第三方不承擔(dān)任何法律后果。23.第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議23.1如合同雙方在第三方介入過(guò)程中有其他約定，應(yīng)以書(shū)面形式形成補(bǔ)充協(xié)議，并由雙方簽字確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《聘用方與被聘用方詳細(xì)信息表》詳細(xì)列出聘用方和被聘用方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。附件二：《薪資待遇與績(jī)效考核制度》詳細(xì)規(guī)定被聘用方的薪資結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金分配制度等。附件三：《保密協(xié)議》明確雙方在合同期間應(yīng)保守的秘密信息，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任和后果。附件四：《工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)列舉被聘用方的工作職責(zé)和任務(wù)，以及預(yù)期的工作成果。附件五：《培訓(xùn)與晉升計(jì)劃》列出被聘用方可以參加的培訓(xùn)活動(dòng)、學(xué)術(shù)交流會(huì)議以及晉升通道和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：《工作條件與環(huán)境保護(hù)措施》詳細(xì)描述聘用方提供的工作條件和工作環(huán)境，以及為保障被聘用方安全與健康所采取的措施。附件七：《福利與保險(xiǎn)制度》詳細(xì)說(shuō)明被聘用方可以享受的福利待遇和保險(xiǎn)福利。附件八：《合同解除與終止條件》詳細(xì)列出合同解除和終止的條件和程序，以及相關(guān)的法律后果。附件九：《違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列舉合同雙方在履行合同過(guò)程中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理程序。附件十：《爭(zhēng)議解決方式》詳細(xì)描述合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.被聘用方違反合同約定，擅自離崗、辭職或者接受其他單位的聘用。3.聘用方未按照合同約定支付薪資、福利待遇。4.聘用方未按照合同約定提供工作條件或者工作環(huán)境。5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于被聘用方的違約行為，根據(jù)違約的嚴(yán)重程度，聘用方可以要求被