心理咨詢師勞動合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

心理咨詢師勞動合同書范本本合同目錄一覽1.心理咨詢師勞動合同的定義與范圍1.1心理咨詢師的定義1.2勞動合同的范圍2.勞動合同的雙方2.1心理咨詢師的身份2.2雇傭單位的身份3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限4.工作內(nèi)容4.1心理咨詢師的工作職責(zé)4.2心理咨詢師的工作地點(diǎn)4.3心理咨詢師的工作時(shí)間5.勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險(xiǎn)和福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1心理咨詢師的培訓(xùn)機(jī)會6.2心理咨詢師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密信息的范圍7.2保密信息的保護(hù)期限8.合同終止與解除8.1合同終止的情形8.2合同解除的情形9.違約責(zé)任9.1心理咨詢師的違約行為9.2雇傭單位的違約行為10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑解決11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1心理咨詢師的職業(yè)行為規(guī)范12.2心理咨詢師的職業(yè)道德要求13.附件13.1心理咨詢師的職業(yè)資格證書13.2勞動合同的附加條款14.簽字蓋章14.1心理咨詢師的簽字14.2雇傭單位的簽字蓋章第一部分：合同如下：1.心理咨詢師勞動合同的定義與范圍1.1心理咨詢師的定義心理咨詢師是指具有心理學(xué)、心理治療、心理咨詢等相關(guān)專業(yè)背景，取得心理咨詢師職業(yè)資格證書，從事心理咨詢和心理治療工作的人員。1.2勞動合同的范圍本勞動合同范圍包括心理咨詢師為雇傭單位提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)，以及雙方在合同期間的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同的雙方2.1心理咨詢師的身份心理咨詢師為具有合法資格的專業(yè)心理咨詢?nèi)藛T，持有心理咨詢師職業(yè)資格證書，具備提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)的能力。2.2雇傭單位的身份雇傭單位為心理咨詢師提供工作平臺，支付勞動報(bào)酬，為心理咨詢師提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，履行社會保險(xiǎn)和福利待遇等義務(wù)。3.合同期限3.1固定期限本勞動合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同到期之日終止。3.2無固定期限在合同到期前，雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)簽訂新的勞動合同。4.工作內(nèi)容4.1心理咨詢師的工作職責(zé)心理咨詢師應(yīng)按照雇傭單位的要求，提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個體咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、心理測評、心理教育等。4.2心理咨詢師的工作地點(diǎn)心理咨詢師的工作地點(diǎn)為雇傭單位指定的地點(diǎn)，包括但不限于心理咨詢室、醫(yī)院、學(xué)校等。4.3心理咨詢師的工作時(shí)間心理咨詢師的工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，如有特殊情況需要加班，雙方另議。5.勞動報(bào)酬5.1基本工資心理咨詢師的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金心理咨詢師的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)成果進(jìn)行評定，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商定。5.3社會保險(xiǎn)和福利待遇雇傭單位為心理咨詢師繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。雇傭單位還應(yīng)提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1心理咨詢師的培訓(xùn)機(jī)會雇傭單位應(yīng)為心理咨詢師提供專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流的機(jī)會，以提高心理咨詢師的專業(yè)技能和服務(wù)水平。6.2心理咨詢師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃雇傭單位應(yīng)為心理咨詢師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升和升職的機(jī)會，鼓勵心理咨詢師個人發(fā)展和成長。8.合同終止與解除8.1合同終止的情形（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）心理咨詢師提前解除勞動合同；（3）雇傭單位提前解除勞動合同；（4）法律規(guī)定其他終止情形。8.2合同解除的情形（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）心理咨詢師嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定；（3）雇傭單位因客觀原因解除勞動合同；（4）法律規(guī)定其他解除情形。9.違約責(zé)任9.1心理咨詢師的違約行為（1）違反勞動紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果；（2）違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；（3）損害雇傭單位的利益；（4）法律規(guī)定的其他違約行為。9.2雇傭單位的違約行為（1）未按照約定支付勞動報(bào)酬；（2）未提供合同約定的工作條件；（3）未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；（4）違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；（5）法律規(guī)定的其他違約行為。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，雙方可向雇傭單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑解決調(diào)解不成或者雙方不愿調(diào)解的，可以向人民法院提起訴訟。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)依照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行解決。12.其他約定12.1心理咨詢師的職業(yè)行為規(guī)范心理咨詢師在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和行業(yè)自律規(guī)定，不得從事任何有損雇傭單位利益和形象的活動。12.2心理咨詢師的職業(yè)道德要求心理咨詢師應(yīng)尊重客戶隱私，保護(hù)客戶信息安全，不得泄露客戶資料。13.附件13.1心理咨詢師的職業(yè)資格證書13.2勞動合同的附加條款14.簽字蓋章14.1心理咨詢師的簽字14.2雇傭單位的簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)或者提供相關(guān)服務(wù)的一方。第三方可以包括中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供商等。1.2第三方分類第三方分為兩類：一類是甲乙方書面同意的第三方，另一類是甲乙方未書面同意但法律規(guī)定的第三方。2.第三方介入情形2.1甲乙方同意的第三方介入當(dāng)甲乙方書面同意第三方介入時(shí)，第三方有權(quán)根據(jù)甲乙方的約定履行合同義務(wù)。甲乙方應(yīng)確保第三方的合法性和資質(zhì)，并承擔(dān)第三方行為產(chǎn)生的后果。2.2法律規(guī)定的第三方介入當(dāng)法律規(guī)定第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照法律規(guī)定的要求履行合同義務(wù)。甲乙方不得無故拒絕第三方的介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限定第三方在履行合同義務(wù)過程中，對甲乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方賠償責(zé)任限額不超過其收取甲乙方的費(fèi)用。3.2第三方責(zé)任限制第三方在合同履行過程中，因故意或者重大過失導(dǎo)致甲乙方損失的，不受賠償責(zé)任限額的限制。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲乙方的約定和要求，履行合同義務(wù)，并獲取相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，并確保服務(wù)過程中的安全和合規(guī)。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方在履行合同義務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙方的管理制度和規(guī)定，接受甲乙方的監(jiān)督和檢查。5.2第三方與客戶的關(guān)系第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重客戶的意愿和權(quán)益，保護(hù)客戶的隱私和信息安全。6.第三方介入的額外條款6.1第三方選擇甲乙方應(yīng)根據(jù)合同需求，選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方。若甲乙方未能提供合格第三方，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2第三方介入程序甲乙方書面同意第三方介入的，應(yīng)提前通知對方，并提供第三方的相關(guān)資質(zhì)文件。若甲乙方未書面同意，但法律規(guī)定第三方必須介入，甲乙方應(yīng)積極配合第三方的工作。6.3第三方報(bào)酬支付甲乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方相應(yīng)的報(bào)酬。若甲乙方未能按時(shí)支付報(bào)酬，導(dǎo)致第三方停止服務(wù)，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方責(zé)任糾紛解決7.1第三方責(zé)任糾紛當(dāng)?shù)谌皆诼男泻贤x務(wù)過程中，導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方有權(quán)向第三方追償。7.2第三方責(zé)任糾紛解決方式甲乙方與第三方之間的責(zé)任糾紛，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。8.第三方介入的終止8.1第三方介入終止情形（1）第三方無法按照約定提供服務(wù)；（2）第三方存在違法行為或者嚴(yán)重違反合同約定；8.2第三方介入終止程序甲乙方終止第三方介入的，應(yīng)提前書面通知對方，并說明終止理由。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：心理咨詢師職業(yè)資格證書附件說明：此附件為心理咨詢師的職業(yè)資格證書掃描件，用以證明心理咨詢師的專業(yè)資質(zhì)。2.附件二：勞動合同的附加條款附件說明：此附件為勞動合同的附加條款，包括雙方約定的保密協(xié)議、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃等。3.附件三：工作成果交付標(biāo)準(zhǔn)附件說明：此附件詳細(xì)說明了心理咨詢師應(yīng)提交的工作成果的具體標(biāo)準(zhǔn)和交付時(shí)間。4.附件四：績效評估表附件說明：此附件為心理咨詢師的績效評估表，用以記錄心理咨詢師的工作表現(xiàn)和績效獎金的計(jì)算。5.附件五：社會保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)附件說明：此附件詳細(xì)列出了雇傭單位為心理咨詢師繳納的社會保險(xiǎn)和提供的福利待遇。6.附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件說明：此附件為雇傭單位為心理咨詢師提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的詳細(xì)安排。7.附件七：保密協(xié)議附件說明：此附件為心理咨詢師與雇傭單位簽訂的保密協(xié)議，明確了保密信息的范圍和保護(hù)期限。8.附件八：合同解除和終止協(xié)議附件說明：此附件詳細(xì)說明了合同解除和終止的條件和雙方在此情況下的權(quán)利義務(wù)。9.附件九：爭議解決協(xié)議附件說明：此附件為雙方在發(fā)生爭議時(shí)協(xié)商解決的協(xié)議，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等解決方式。10.附件十：第三方服務(wù)提供者資質(zhì)證明附件說明：此附件為甲乙方選定的第三方服務(wù)提供者的資質(zhì)證明文件，用以證明其合法性和服務(wù)能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.心理咨詢師的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：心理咨詢師未能按照合同約定提供服務(wù)，或者違反了保密協(xié)議泄露客戶隱私信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為導(dǎo)致的損失由心理咨詢師承擔(dān)，具體責(zé)任根據(jù)損失程度和心理咨詢師的過錯程度進(jìn)行認(rèn)定。2.雇傭