勞動(dòng)合同終止法條解讀

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同終止法條解讀本合同目錄一覽1.第一條勞動(dòng)合同終止的情形1.1第一項(xiàng)勞動(dòng)合同到期1.2第二項(xiàng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同1.3第三項(xiàng)勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同1.4第四項(xiàng)勞動(dòng)者因違反規(guī)定被解除勞動(dòng)合同1.5第五項(xiàng)用人單位因違反規(guī)定被解除勞動(dòng)合同2.第二條勞動(dòng)合同終止的法律后果2.1第一項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.2第二項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇2.3第三項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的福利待遇3.第三條勞動(dòng)合同終止的程序3.1第一項(xiàng)提前通知3.2第二項(xiàng)辦理手續(xù)3.3第三項(xiàng)交接工作4.第四條勞動(dòng)合同終止后的雙方義務(wù)4.1第一項(xiàng)用人單位的義務(wù)4.2第二項(xiàng)勞動(dòng)者的義務(wù)5.第五條勞動(dòng)合同終止的爭(zhēng)議處理5.1第一項(xiàng)協(xié)商解決5.2第二項(xiàng)調(diào)解解決5.3第三項(xiàng)仲裁解決5.4第四項(xiàng)訴訟解決6.第六條勞動(dòng)合同終止后的保密協(xié)議6.1第一項(xiàng)保密內(nèi)容6.2第二項(xiàng)保密期限6.3第三項(xiàng)違約責(zé)任7.第七條勞動(dòng)合同終止后的競(jìng)業(yè)限制7.1第一項(xiàng)限制范圍7.2第二項(xiàng)限制期限7.3第三項(xiàng)違約責(zé)任8.第八條勞動(dòng)合同終止后的資料交接8.1第一項(xiàng)交接內(nèi)容8.2第二項(xiàng)交接時(shí)間8.3第三項(xiàng)交接方式9.第九條勞動(dòng)合同終止后的信息刪除9.1第一項(xiàng)刪除內(nèi)容9.2第二項(xiàng)刪除時(shí)間9.3第三項(xiàng)刪除方式10.第十條勞動(dòng)合同終止后的權(quán)利義務(wù)繼承10.1第一項(xiàng)繼承范圍10.2第二項(xiàng)繼承時(shí)間10.3第三項(xiàng)繼承方式11.第十一條勞動(dòng)合同終止后的補(bǔ)充協(xié)議11.1第一項(xiàng)補(bǔ)充內(nèi)容11.2第二項(xiàng)補(bǔ)充時(shí)間11.3第三項(xiàng)補(bǔ)充方式12.第十二條勞動(dòng)合同終止后的解除協(xié)議12.1第一項(xiàng)解除條件12.2第二項(xiàng)解除程序12.3第三項(xiàng)解除后的權(quán)利義務(wù)處理13.第十三條勞動(dòng)合同終止后的風(fēng)險(xiǎn)防范13.1第一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別13.2第二項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估13.3第三項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施14.第十四條勞動(dòng)合同終止后的法律規(guī)定14.1第一項(xiàng)適用法律14.2第二項(xiàng)法律解釋14.3第三項(xiàng)法律適用范圍第一部分：合同如下：1.第一條勞動(dòng)合同終止的情形1.1第一項(xiàng)勞動(dòng)合同到期1.1.1第一小項(xiàng)固定期限勞動(dòng)合同到期后，如無特殊情況，雙方未書面續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。1.1.2第二小項(xiàng)無固定期限勞動(dòng)合同到期后，如無特殊情況，雙方未書面續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。1.2第二項(xiàng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同1.2.1第一小項(xiàng)雙方書面確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的意愿，并明確解除日期。1.2.2第二小項(xiàng)雙方協(xié)商確定解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。1.3第三項(xiàng)勞動(dòng)者單方面提出解除勞動(dòng)合同1.3.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。1.3.2第二小項(xiàng)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。1.4第四項(xiàng)勞動(dòng)者因違反規(guī)定被解除勞動(dòng)合同1.4.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位依法解除勞動(dòng)合同。1.4.2第二小項(xiàng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，用人單位依法解除勞動(dòng)合同。1.5第五項(xiàng)用人單位因違反規(guī)定被解除勞動(dòng)合同1.5.1第一小項(xiàng)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.5.2第二小項(xiàng)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.第二條勞動(dòng)合同終止的法律后果2.1第一項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1.1第一小項(xiàng)用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1.2第二小項(xiàng)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。2.2第二項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇2.2.1第一小項(xiàng)用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.2.2第二小項(xiàng)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后，依法享有繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。2.3第三項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的福利待遇2.3.1第一小項(xiàng)用人單位應(yīng)依法支付勞動(dòng)者加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。2.3.2第二小項(xiàng)用人單位應(yīng)妥善保管勞動(dòng)者的人事檔案，并在勞動(dòng)合同終止后及時(shí)歸還給勞動(dòng)者。3.第三條勞動(dòng)合同終止的程序3.1第一項(xiàng)提前通知3.1.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)合同到期前，用人單位應(yīng)提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)合同。3.1.2第二小項(xiàng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面確認(rèn)解除日期。3.2第二項(xiàng)辦理手續(xù)3.2.1第一小項(xiàng)用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。3.2.2第二小項(xiàng)用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3第三項(xiàng)交接工作3.3.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，完成工作交接。3.3.2第二小項(xiàng)用人單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)者完成工作交接。4.第四條勞動(dòng)合同終止后的雙方義務(wù)4.1第一項(xiàng)用人單位的義務(wù)4.1.1第一小項(xiàng)用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1.2第二小項(xiàng)用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2第二項(xiàng)勞動(dòng)者的義務(wù)4.2.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，完成工作交接。4.2.2第二小項(xiàng)勞動(dòng)者應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.第八條勞動(dòng)合同終止后的資料交接8.1第一項(xiàng)交接內(nèi)容8.1.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)者應(yīng)將其使用的辦公設(shè)備、工作資料、鑰匙等歸還給用人單位。8.1.2第二小項(xiàng)勞動(dòng)者應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目的情況向用人單位進(jìn)行詳細(xì)介紹。8.2第二項(xiàng)交接時(shí)間8.2.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者應(yīng)在五日內(nèi)完成工作交接。8.2.2第二小項(xiàng)特殊情況需延長(zhǎng)交接時(shí)間的，需經(jīng)用人單位同意。8.3第三項(xiàng)交接方式8.3.1第一小項(xiàng)交接應(yīng)由用人單位安排專人負(fù)責(zé)，雙方共同參與。8.3.2第二小項(xiàng)交接過程應(yīng)制作詳細(xì)的交接記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。9.第九條勞動(dòng)合同終止后的信息刪除9.1第一項(xiàng)刪除內(nèi)容9.1.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)者應(yīng)刪除其使用的所有與工作相關(guān)的信息，包括電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文件。9.1.2第二小項(xiàng)勞動(dòng)者應(yīng)確保不再訪問或使用用人單位的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)資源等。9.2第二項(xiàng)刪除時(shí)間9.2.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者應(yīng)在三日內(nèi)完成信息的刪除工作。9.2.2第二小項(xiàng)特殊情況需延長(zhǎng)刪除時(shí)間的，需經(jīng)用人單位同意。9.3第三項(xiàng)刪除方式9.3.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，采用合適的方式進(jìn)行信息的刪除。9.3.2第二小項(xiàng)用人單位應(yīng)監(jiān)督勞動(dòng)者完成信息刪除工作，并制作刪除記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。10.第十條勞動(dòng)合同終止后的權(quán)利義務(wù)繼承10.1第一項(xiàng)繼承范圍10.1.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者對(duì)用人單位的權(quán)利義務(wù)按照雙方約定或者法定規(guī)定繼承。10.1.2第二小項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)按照雙方約定或者法定規(guī)定繼承。10.2第二項(xiàng)繼承時(shí)間10.2.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后，權(quán)利義務(wù)的繼承自勞動(dòng)合同終止之日起生效。10.2.2第二小項(xiàng)特殊情況需延長(zhǎng)繼承時(shí)間的，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3第三項(xiàng)繼承方式10.3.1第一小項(xiàng)權(quán)利義務(wù)的繼承應(yīng)通過書面協(xié)議明確約定。10.3.2第二小項(xiàng)權(quán)利義務(wù)的繼承應(yīng)遵守法律法規(guī)和雙方的約定。11.第十一條勞動(dòng)合同終止后的補(bǔ)充協(xié)議11.1第一項(xiàng)補(bǔ)充內(nèi)容11.1.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。11.1.2第二小項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)具體明確雙方的違約責(zé)任。11.2第二項(xiàng)補(bǔ)充時(shí)間11.2.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)在本合同終止后十日內(nèi)簽訂。11.2.2第二小項(xiàng)特殊情況需延長(zhǎng)補(bǔ)充協(xié)議簽訂時(shí)間的，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3第三項(xiàng)補(bǔ)充方式11.3.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式。11.3.2第二小項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.第十二條勞動(dòng)合同終止后的解除協(xié)議12.1第一項(xiàng)解除條件12.1.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的解除協(xié)議應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后一個(gè)月內(nèi)簽訂。12.1.2第二小項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2第二項(xiàng)解除程序12.2.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的解除協(xié)議應(yīng)由雙方書面確認(rèn)解除意愿。12.2.2第二小項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的解除協(xié)議應(yīng)明確解除后的權(quán)利義務(wù)處理。12.3第三項(xiàng)解除后的權(quán)利義務(wù)處理12.3.1第一小項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的解除協(xié)議應(yīng)明確雙方解除后的權(quán)利義務(wù)。12.3.2第二小項(xiàng)勞動(dòng)合同終止后的解除協(xié)議應(yīng)遵守法律法規(guī)和雙方的約定。13.第十三條勞動(dòng)合同終止后的風(fēng)險(xiǎn)防范13.1第一項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別13.1.1第一小項(xiàng)用人單位應(yīng)識(shí)別第二部分：第三方介入后的修正14.第十四條第三方介入的情形14.1第一項(xiàng)中介方介入14.1.1第一小項(xiàng)中介方作為用人單位與勞動(dòng)者之間的介紹人，應(yīng)提供真實(shí)可靠的工作信息。14.1.2第二小項(xiàng)中介方應(yīng)依法收取中介費(fèi)，并明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。14.2第二項(xiàng)保險(xiǎn)公司介入14.2.1第一小項(xiàng)保險(xiǎn)公司根據(jù)雙方約定，為勞動(dòng)者提供社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。14.2.2第二小項(xiàng)保險(xiǎn)公司應(yīng)依法履行保險(xiǎn)合同約定的賠償責(zé)任。14.3第三項(xiàng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)介入14.3.1第一小項(xiàng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為用人單位提供人力資源管理服務(wù)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。14.3.2第二小項(xiàng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的人才符合用人單位的需求和標(biāo)準(zhǔn)。15.第十五條第三方介入后的額外條款及說明15.1第一項(xiàng)第三方責(zé)任15.1.1第一小項(xiàng)第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約或過錯(cuò)給用人單位或勞動(dòng)者造成的損失。15.1.2第二小項(xiàng)第三方應(yīng)按照約定履行其合同義務(wù)，不得違反法律法規(guī)和合同約定。15.2第二項(xiàng)第三方與甲乙方的關(guān)系15.2.1第一小項(xiàng)第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬關(guān)系。15.2.2第二小項(xiàng)甲方、乙方與第三方之間的合同約定，不影響甲方、乙方之間的合同履行。15.3第三項(xiàng)第三方責(zé)任限額15.3.1第一小項(xiàng)第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照雙方合同約定或者法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。15.3.2第二小項(xiàng)甲方、乙方與第三方之間的糾紛，按照雙方合同約定或者法律法規(guī)規(guī)定解決。16.第十六條第三方介入后的風(fēng)險(xiǎn)防范16.1第一項(xiàng)第三方風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別16.1.1第一小項(xiàng)用人單位應(yīng)識(shí)別與第三方合作可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于第三方違約、第三方不履行義務(wù)等。16.1.2第二小項(xiàng)用人單位應(yīng)定期評(píng)估與第三方合作的風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。16.2第二項(xiàng)第三方風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施16.2.1第一小項(xiàng)用人單位應(yīng)與第三方簽訂明確的權(quán)利義務(wù)約定，以降低合作風(fēng)險(xiǎn)。16.2.2第二小項(xiàng)用人單位應(yīng)保留與第三方合作的有關(guān)證據(jù)，以防止或減少可能發(fā)生的糾紛。17.第十七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.1第一項(xiàng)協(xié)商解決17.1.1第一小項(xiàng)用人單位與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。17.1.2第二小項(xiàng)協(xié)商不一致的，可以考慮尋求第三方調(diào)解。17.2第二項(xiàng)調(diào)解解決17.2.1第一小項(xiàng)用人單位與第三方之間的爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。17.2.2第二小項(xiàng)調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。17.3第三項(xiàng)仲裁解決17.3.1第一小項(xiàng)用人單位與第三方之間的爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。17.3.2第二小項(xiàng)仲裁裁決生效后，用人單位與第三方應(yīng)按照裁決履行義務(wù)。17.4第四項(xiàng)訴訟解決17.4.1第一小項(xiàng)用人單位與第三方之間的爭(zhēng)議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.4.2第二小項(xiàng)訴訟過程中，用人單位與第三方應(yīng)遵守法院的審判規(guī)定。18.第十八條第三方介入后的補(bǔ)充協(xié)議18.1第一項(xiàng)補(bǔ)充內(nèi)容18.1.1第一小項(xiàng)用人單位與第三方之間的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.1.2第二小項(xiàng)用人單位與第三方之間的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)具體明確雙方的違約責(zé)任。18.2第二項(xiàng)補(bǔ)充時(shí)間18.2.1第一小項(xiàng)用人單位與第三方之間的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)在本合同終止后十日內(nèi)簽訂。18.2.2第二小項(xiàng)特殊情況需延長(zhǎng)補(bǔ)充協(xié)議簽訂時(shí)間的，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。18.3第三項(xiàng)補(bǔ)充方式18.3.1第一小項(xiàng)用人單位與第三方之間的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同1.1勞動(dòng)合同正本，用于明確雙方的