私立學校教師聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

私立學校教師聘用合同通用本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1學校簡介1.2教師簡介第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責第三條聘用期限3.1合同期限3.2續(xù)簽條件第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及福利第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條培訓及發(fā)展6.1培訓機會6.2個人發(fā)展計劃第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的變更與補充10.1合同變更10.2合同補充第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條違反合同的責任12.1違約行為12.2違約責任第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)保護13.2信息安全13.3個人信息保護第十四條合同的簽署與保管14.1合同簽署14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1學校簡介學校全稱為X私立學校，成立于年，是一所依法設立，具有獨立法人資格的私立學校。學校地址位于，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。學校致力于為學生提供高質(zhì)量的教育，培養(yǎng)學生的全面發(fā)展。1.2教師簡介教師全稱為X，性別為X，出生日期為年月日，身份證號碼為。教師具有學歷，專業(yè)為，具備相應的教師資格證書，現(xiàn)擔任學校崗位。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位教師被聘用為學校崗位，負責教學工作。2.2崗位職責教師需按照學校教學計劃和課程要求，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質(zhì)量；參與學校的教研活動，不斷提升教育教學水平；關(guān)心學生的成長，積極參與學生的管理工作；完成學校交辦的其他相關(guān)工作。第三條聘用期限3.1合同期限本合同期限為個月，自年月日起至年月日止。3.2續(xù)簽條件合同期滿后，如教師愿意繼續(xù)履行合同，且學校同意續(xù)簽的，雙方可按照原合同約定的條件進行續(xù)簽。第四條薪酬待遇4.1基本工資教師的基本工資為每月X元。4.2績效工資教師的績效工資根據(jù)教學成果、工作表現(xiàn)等因素進行評估，具體標準另行制定。4.3獎金及福利教師可享受學校規(guī)定的獎金及福利，包括但不限于年終獎金、節(jié)假日福利、體檢等。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間教師的工作時間為每周天，每天小時，具體工作時間按照學校的作息時間執(zhí)行。5.2休息休假教師按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休息休假，并根據(jù)學校實際情況給予年假、產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假。第六條培訓及發(fā)展6.1培訓機會學校將為教師提供定期的專業(yè)培訓和學術(shù)研討，以提升教師的教學能力和專業(yè)水平。6.2個人發(fā)展計劃學校鼓勵教師制定個人發(fā)展計劃，并提供必要的支持和幫助，包括職稱評定、學歷提升等。第八條合同終止與解除8.1合同終止條件有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）教師達到法定退休年齡的；（3）教師因病因殘不能繼續(xù)從事教育教學工作的；（4）教師死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除條件有下列情形之一的，學校有權(quán)解除合同：（1）教師嚴重違反國家法律法規(guī)及學校的規(guī)章制度；（2）教師嚴重失職、徇私舞弊，對學校造成重大損害；（3）教師連續(xù)曠工超過規(guī)定時間；（4）教師未經(jīng)學校同意，擅自離崗的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與補充10.1合同變更合同的變更是指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行的修改。10.2合同補充合同的補充是指在合同有效期內(nèi)，雙方對未約定或者不明確的事項進行約定。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改合同的修改應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同解除合同解除應符合本合同第八條的規(guī)定，并采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第十二條違反合同的責任12.1違約行為違反合同的行為包括不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的條件。12.2違約責任違約方應承擔違約責任，具體責任根據(jù)違約程度、損失大小等因素確定。第十三條其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)保護教師在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于職務作品，歸學校所有。13.2信息安全教師應妥善保管學校的學生信息和教學資料，不得泄露給第三方。13.3個人信息保護學校承諾保護教師的個人信息，不得未經(jīng)允許泄露給第三方。第十四條合同的簽署與保管14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應妥善保管本合同，如發(fā)生合同丟失、損毀等情況，應及時通知對方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及責任1.1第三方定義第三方是指除甲乙雙方外，根據(jù)本合同約定介入合同履行過程的個體或機構(gòu)。1.2第三方責任第三方應按照合同約定，完成其職責范圍內(nèi)的相關(guān)工作，并對其提供的服務承擔責任。1.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應的報酬和服務費用。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入中介方負責協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂和履行，包括但不限于信息搜集、溝通協(xié)調(diào)等工作。2.2評估方介入評估方負責對合同履行過程中的相關(guān)項目進行評估，包括但不限于教學質(zhì)量、成果評估等。2.3審計方介入審計方負責對合同履行過程中的財務狀況進行審計，確保資金的合理使用和合規(guī)。第三條第三方選擇及更換3.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議。3.2第三方更換如第三方未能按照合同約定履行職責，甲乙雙方有權(quán)協(xié)商更換第三方。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額第三方對其提供的服務承擔有限責任，責任限額根據(jù)合同約定和第三方服務協(xié)議確定。4.2第三方責任限制第三方在其責任限額內(nèi)承擔責任，對于超出責任限額的部分，第三方不承擔責任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系第三方應服從甲方的管理和指導，按照甲方的要求履行合同義務。5.2第三方與乙方關(guān)系第三方應尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)和隱私。5.3第三方與其他各方關(guān)系第三方與其他各方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由各方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第六條第三方介入的額外條款及說明6.1額外條款甲乙雙方應與第三方簽訂額外條款，明確第三方的職責、權(quán)利、義務和責任限額。6.2說明額外條款應明確第三方在合同履行過程中的具體職責，以及第三方與甲乙雙方之間的溝通、協(xié)調(diào)機制。第七條第三方介入的變更及解除7.1變更如合同履行過程中，甲乙雙方同意變更第三方，應簽訂相應的變更協(xié)議。7.2解除如合同履行過程中，甲乙雙方同意解除第三方，應簽訂相應的解除協(xié)議。第八條第三方介入的違約處理8.1違約處理如第三方未能按照合同約定履行職責，甲乙雙方有權(quán)依據(jù)合同和第三方服務協(xié)議追究其違約責任。8.2違約責任第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議解決第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的效力10.1合同效力本第三方介入條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2修改與解除本第三方介入條款的修改與解除，應符合本合同第十一條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：教師簡歷詳細記錄教師的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件2：崗位職責說明明確教師在學校的崗位職責，包括教學、科研、管理等各項工作內(nèi)容。附件3：薪酬待遇方案詳細列出教師的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金及福利等內(nèi)容。附件4：工作時間安排明確教師的工作時間，包括每周工作天數(shù)、每天工作小時數(shù)等。附件5：培訓與發(fā)展計劃詳細描述學校為教師提供的培訓機會、個人發(fā)展計劃等。附件6：保密協(xié)議明確教師在合同期內(nèi)應遵守的保密事項，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件7：合同變更、解除與終止條件詳細列出合同變更、解除與終止的條件和程序。附件8：爭議解決方式明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和法律途徑等。附件9：第三方服務協(xié)議明確第三方在合同履行過程中的職責、權(quán)利、義務和責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.教師未能按照合同約定履行教育教學職責；2.教師擅自離崗、未經(jīng)同意兼職或從事其他影響教育教學工作的事務；3.教師違反國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度；4.教師泄露學校的學生信息和教學資料給第三方；5.學校未能按照合同約定支付教師薪酬、提供培訓和發(fā)展機會等；6.學校未能按照合同約定提供工作條件、環(huán)境不符合安全健康標準等；7.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。違約責任認定：違約責任認定標準如下：1.教師違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償學校相應的經(jīng)濟損失，支付違約金，并承擔合同約定的