學(xué)校聘用合同書范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學(xué)校聘用合同書范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1學(xué)校簡介1.2聘用人員簡介2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責(zé)任8.1學(xué)校違約8.2聘用人員違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息的責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.附則13.1合同附件13.2合同生效日期13.3合同期限屆滿日期14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1學(xué)校簡介學(xué)校全稱為X大學(xué)，成立于年，位于市區(qū)，是一所具有多學(xué)科特色的全國重點(diǎn)大學(xué)，是國家“211工程”和“985工程”重點(diǎn)支持的大學(xué)之一。學(xué)?，F(xiàn)有教職工X人，學(xué)生X人，設(shè)有X個(gè)學(xué)院，擁有X個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，X個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，X個(gè)本科專業(yè)。1.2聘用人員簡介聘用人員全名為X，性別為，出生日期為年月日，民族為，身份證號碼為，學(xué)歷為，專業(yè)為，來自省市，現(xiàn)為學(xué)校X學(xué)院的教師。2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位聘用人員在本合同期內(nèi)擔(dān)任學(xué)校X學(xué)院的教師，負(fù)責(zé)承擔(dān)學(xué)院的教學(xué)、科研和管理工作。2.2崗位職責(zé)（1）按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和課程要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）積極開展科學(xué)研究工作，爭取國家級、省級科研項(xiàng)目，提高學(xué)術(shù)水平；（3）參與學(xué)院的教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作；（4）指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、論文寫作等工作；（5）完成學(xué)校、學(xué)院安排的其他工作。3.聘用期限3.1合同期限本合同期限為三年，自2023年9月1日至2026年8月31日。3.2試用期聘用人員在本合同期內(nèi)享有試用期，試用期為六個(gè)月，自2023年9月1日開始計(jì)算。4.工資待遇4.1基本工資聘用人員的基本工資根據(jù)學(xué)校規(guī)定的教師崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，目前基本工資為每月8000元。4.2績效工資聘用人員的績效工資根據(jù)學(xué)校規(guī)定的教師績效考核辦法執(zhí)行，績效工資的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校另行制定。4.3福利待遇聘用人員享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間聘用人員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假聘用人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日、寒假和暑假等休息休假權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)學(xué)校為聘用人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保聘用人員的生命安全和身體健康。6.2勞動(dòng)條件8.違約責(zé)任8.1學(xué)校違約如果學(xué)校未按照本合同的約定提供聘用條件，或未按時(shí)足額支付聘用人員的工資、績效工資及福利待遇，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向聘用人員支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=聘用人員試用期滿月工資×違約月數(shù)。8.2聘用人員違約如果聘用人員未按照本合同的約定履行崗位職責(zé)，或未經(jīng)學(xué)校同意擅自離崗，或違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)W校支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=聘用人員試用期滿月工資×違約月數(shù)。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商解決不成，雙方可以請求學(xué)校所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)對其在任職期間接觸到的學(xué)校商業(yè)秘密、教學(xué)科研資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自聘用人員離職之日起計(jì)算，為期兩年。10.3泄露保密信息的責(zé)任如果聘用人員泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)W校支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=聘用人員試用期滿月工資×泄露信息月數(shù)。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬聘用人員在職期間創(chuàng)作的科研成果、學(xué)術(shù)論文等知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)學(xué)校應(yīng)保護(hù)聘用人員的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)聘用人員同意，不得將聘用人員的科研成果、學(xué)術(shù)論文等用于商業(yè)用途。12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3解除本合同的解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和雙方的約定。13.附則13.1合同附件本合同附件包括：聘用人員簡歷、崗位職責(zé)描述、學(xué)校規(guī)章制度等。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同期限屆滿日期本合同期限至2026年8月31日止。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，約定其他事項(xiàng)。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，如有法律法規(guī)與本合同規(guī)定不一致的，按照法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方是指本合同之外的其他個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：對聘用人員的背景調(diào)查；對聘用人員的專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績的評估；對學(xué)校提供的福利待遇、勞動(dòng)條件的評估；對聘用合同的履行進(jìn)行監(jiān)督和檢查；對合同爭議進(jìn)行調(diào)解或仲裁。16.第三方介入的程序16.1學(xué)校和聘用人員應(yīng)配合第三方的調(diào)查、評估和監(jiān)督工作，提供必要的文件、資料和信息。16.2第三方應(yīng)按照約定程序開展介入工作，并保守在介入過程中獲取的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。16.3第三方完成介入工作后，應(yīng)向?qū)W校和聘用人員出具相應(yīng)的報(bào)告或意見。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照約定和法律履行職責(zé)，確保介入工作的客觀、公正和有效性。17.2第三方在介入過程中因過失導(dǎo)致學(xué)校和聘用人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方對在介入過程中獲取的信息和資料負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給無關(guān)方。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方對學(xué)校和聘用人員的賠償責(zé)任總額不應(yīng)超過其介入費(fèi)用。18.2第三方對學(xué)校和聘用人員的賠償責(zé)任限于直接損失，不包括間接損失、名譽(yù)損失等。19.第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與學(xué)校和聘用人員之間是委托關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)介入工作的法律后果。19.2學(xué)校和聘用人員不因第三方的介入而減輕或免除根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入應(yīng)在合同約定的事項(xiàng)完成后終止。20.2第三方因故不能完成介入工作的，學(xué)校和聘用人員可以協(xié)商終止第三方介入。21.第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議21.1如雙方因第三方介入需要補(bǔ)充或修改本合同條款，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的事項(xiàng)、程序、責(zé)任及限額等。22.法律法規(guī)變化22.1如法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同第三方的責(zé)任發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。22.2雙方因法律法規(guī)變化需要調(diào)整合同的，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。23.不可抗力23.1如第三方因不可抗力不能履行介入職責(zé)的，學(xué)校和聘用人員應(yīng)協(xié)商解決。23.2不可抗力事件結(jié)束后，第三方應(yīng)繼續(xù)履行介入職責(zé)。24.合同的完整性和效力24.1本合同及其附件是雙方完整的意思表示，第三方介入不影響本合同的效力。24.2本合同及其附件的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。25.爭議解決25.1如本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的約定與法律法規(guī)沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。25.2如本合同及其補(bǔ)充協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。25.3如協(xié)商不成，雙方可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。26.合同的簽訂和生效26.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。26.2本合同一式兩份，學(xué)校和聘用人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。27.其他事項(xiàng)27.1本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。27.2本合同的簽訂不影響甲乙方的其他合同關(guān)系。27.3本合同的簽訂和履行不代表甲乙方對第三方的認(rèn)可。27.4本合同的附件應(yīng)視為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員簡歷姓名性別出生日期民族身份證號碼學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)歷聯(lián)系方式附件二：崗位職責(zé)描述崗位職責(zé)詳細(xì)說明崗位職責(zé)的具體工作內(nèi)容崗位職責(zé)的工作要求附件三：學(xué)校規(guī)章制度學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)程學(xué)校教職工行為準(zhǔn)則學(xué)校福利待遇規(guī)定學(xué)校工作時(shí)間規(guī)定附件四：第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入的事項(xiàng)第三方介入的程序第三方介入的責(zé)任和義務(wù)第三方介入的保密協(xié)議附件五：第三方評估報(bào)告第三方對聘用人員的評估結(jié)果第三方對學(xué)校提供福利待遇、勞動(dòng)條件的評估結(jié)果附件六：合同爭議調(diào)解書調(diào)解書號調(diào)解日期調(diào)解人員調(diào)解結(jié)果附件七：合同爭議仲裁裁決書仲裁案號仲裁日期仲裁員仲裁裁決結(jié)果說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：聘用人員未按照本合同的約定履行崗位職責(zé)；學(xué)校未按照本合同的約定提供聘用條件；學(xué)校未按時(shí)足額支付聘用人員的工資、績效工資及福利待遇；聘用人員未經(jīng)學(xué)校同意擅自離崗；聘用人員泄露保密信息；學(xué)校泄露聘用人員的知識產(chǎn)權(quán)；第三方未按照約定程序開展介入工作；第三方泄露在介入過程中獲取的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。違約責(zé)任認(rèn)定：違約金=聘用人員試用期滿月工資×違約月數(shù)；違約金=學(xué)校違約行為涉及的金額；違約金=第三方介入費(fèi)用；違約金=泄露信息涉及的金額；違約金=知識產(chǎn)權(quán)泄露涉及的金額；違約金=第三方未按約定程序開展介入工作的損失金額；違約金=第三方泄