私人診所聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

私人診所聘用合同通用本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1診所信息1.2員工信息2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作職責(zé)3.2工作要求4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間表4.2加班規(guī)定5.薪酬和福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)和保密6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2保密條款7.合同終止和解除7.1合同終止情形7.2解除合同手續(xù)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.其他約定10.1培訓(xùn)事項(xiàng)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3通訊方式11.附件11.1診所規(guī)章制度11.2崗位職責(zé)說(shuō)明12.簽字蓋章12.1診所蓋章12.2員工簽字13.合同生效日期13.1簽署日期14.合同副本14.1診所留存14.2員工留存第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1診所信息1.1.1診所名稱：X私人診所1.1.2診所地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3診所法人：X1.2員工信息1.2.1員工姓名：X1.2.2員工身份證號(hào)：1.2.3員工職務(wù)：醫(yī)生/護(hù)士/行政等1.2.4員工聯(lián)系方式：電話/郵箱2.聘用期限2.1起始日期2.1.1合同開(kāi)始執(zhí)行日期：年月日2.2結(jié)束日期2.2.1合同到期日期：年月日2.3續(xù)約條款2.3.1合同到期前一個(gè)月，雙方可進(jìn)行續(xù)約協(xié)商2.3.2續(xù)約需雙方簽署續(xù)約協(xié)議，并注明新的合同期限3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作職責(zé)3.1.1員工需遵守診所的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排3.1.2員工需按照工作職責(zé)，提供專業(yè)醫(yī)療服務(wù)/行政支持等3.2工作要求3.2.1員工應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)3.2.2員工需定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身職業(yè)素質(zhì)4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間表4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，X時(shí)至X時(shí)4.1.2輪班制度：根據(jù)工作需要，實(shí)行輪班制4.2加班規(guī)定4.2.1加班申請(qǐng)：?jiǎn)T工如需加班，應(yīng)提前向上級(jí)申請(qǐng)4.2.2加班補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)5.薪酬和福利5.1基本工資5.1.1員工基本工資為每月X元5.1.2工資發(fā)放時(shí)間為每月日5.2獎(jiǎng)金和提成5.2.1員工根據(jù)業(yè)績(jī)，可獲得獎(jiǎng)金和提成5.2.2獎(jiǎng)金和提成發(fā)放時(shí)間為每月日5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1診所為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.4福利待遇5.4.1員工享受國(guó)家法定節(jié)假日5.4.2員工享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期6.勞動(dòng)保護(hù)和保密6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.2員工在工作中受到傷害，診所應(yīng)負(fù)責(zé)治療和賠償6.2保密條款6.2.1員工需保守診所的商業(yè)秘密和患者隱私6.2.2違反保密條款，員工需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.合同終止和解除8.1合同終止情形8.1.1合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議8.1.2員工提出書面辭職申請(qǐng)，并提前一個(gè)月通知診所8.1.3診所因業(yè)務(wù)需要，解除與員工的聘用關(guān)系8.1.4員工嚴(yán)重違反診所規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊8.1.5員工因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作8.1.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形8.2解除合同手續(xù)8.2.1合同解除前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等8.2.2合同解除后，診所應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按國(guó)家規(guī)定和合同約定執(zhí)行9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.2.1如協(xié)商無(wú)果，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解9.3法律途徑9.3.1調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟10.其他約定10.1培訓(xùn)事項(xiàng)10.1.1診所應(yīng)提供員工在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工專業(yè)技能10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1員工在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸診所所有10.3通訊方式10.3.1員工應(yīng)保持通訊暢通，以便診所隨時(shí)聯(lián)系11.附件11.1診所規(guī)章制度11.2崗位職責(zé)說(shuō)明11.3培訓(xùn)計(jì)劃表12.簽字蓋章12.1診所蓋章12.2員工簽字13.合同生效日期13.1簽署日期：年月日14.合同副本14.1診所留存14.2員工留存第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所述第三方，包括但不限于中介方、客戶方、合作方等，凡涉及本合同之外的個(gè)體或組織均視為第三方。2.第三方介入情形2.1第三方介入本合同的執(zhí)行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同所涉及的款項(xiàng)、服務(wù)或權(quán)益等，由第三方直接向甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方介入造成的損失，由第三方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的額外費(fèi)用，由第三方承擔(dān)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方享有按約定提供服務(wù)或貨物的權(quán)利。4.2第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，確保服務(wù)或貨物的質(zhì)量、安全。4.3第三方不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)。5.第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)合同責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由雙方協(xié)商解決或依法解決。6.第三方介入的附加條款6.1第三方介入須簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確介入內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。6.2第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議，須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。7.第三方退出7.1第三方因故需退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。7.2第三方退出后的責(zé)任，按照合同約定和法律規(guī)定處理。8.第三方違約處理8.1第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其改正或賠償。8.2第三方違約給甲乙雙方造成損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.第三方權(quán)益保護(hù)9.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。9.2第三方權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1第三方介入合同的補(bǔ)充協(xié)議，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.2第三方與甲乙雙方的爭(zhēng)議，依法解決，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.其他約定11.1本合同第三方介入的修正條款，不影響甲乙雙方的其他合同權(quán)利和義務(wù)。11.2本合同第三方介入的修正條款，如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.簽字蓋章12.1第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議，需第三方、甲乙雙方簽字蓋章。13.合同生效日期13.1第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議，自簽字蓋章之日起生效。14.合同副本14.1第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：診所規(guī)章制度1.1內(nèi)容包括但不限于：工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、加班規(guī)定、員工行為規(guī)范等。1.2規(guī)章制度應(yīng)明確具體，便于員工理解和遵守。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明2.1內(nèi)容包括但不限于：職位名稱、工作內(nèi)容、工作要求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.2崗位職責(zé)說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)清晰，確保員工明確自己的工作職責(zé)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表3.1內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.2培訓(xùn)計(jì)劃表應(yīng)根據(jù)員工需求和診所發(fā)展制定。4.附件四：薪資福利制度4.1內(nèi)容包括但不限于：基本工資、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。4.2薪資福利制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：保密協(xié)議5.1內(nèi)容包括但不限于：保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。5.2保密協(xié)議應(yīng)確保診所的商業(yè)秘密和患者隱私得到保護(hù)。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.1內(nèi)容包括但不限于：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)限、侵權(quán)責(zé)任等。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確保護(hù)診所和員工的合法權(quán)益。7.附件七：通訊方式表格7.1內(nèi)容包括但不限于：?jiǎn)T工聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人信息等。7.2通訊方式表格應(yīng)確保診所能及時(shí)聯(lián)系到員工。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按約定提供服務(wù)或貨物1.2未按時(shí)履行合同義務(wù)1.3侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密1.4違反法律法規(guī)和合同約定2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1