生態(tài)環(huán)境事業(yè)單位聘用合同格式

生態(tài)環(huán)境事業(yè)單位聘用合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為生態(tài)環(huán)境事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.乙方的工作地點(diǎn)為__________，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方工資為每月__________元，按月支付。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)的保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略等，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密制度7.合同解除或終止證明8.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同，未支付違約金或未經(jīng)甲方同意。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.生態(tài)環(huán)境事業(yè)單位：指從事生態(tài)環(huán)境保護(hù)、治理、修復(fù)等相關(guān)工作的公益性單位。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.休假待遇：指勞動(dòng)者依法享有的休息日和法定節(jié)假日休息待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方的工作環(huán)境或條件不滿意。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方盡量改善工作環(huán)境或條件，乙方也可以提出合理化建議。2.問題：乙方在工作中受傷或發(fā)生意外。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行賠償。3.問題：乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付工資或福利。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或通過勞動(dòng)仲裁解決。4.問題：甲方認(rèn)為乙方泄露了商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。5.問題：合同期滿后，乙方希望續(xù)約。解決辦法：雙方提前一個(gè)月書面通知，并重新簽訂勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.生態(tài)環(huán)境事業(yè)單位與