生態(tài)保護教師聘用合同模板

生態(tài)保護教師聘用合同模板合同編號：__________一、聘用方信息1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3法定代表人：__________1.4聯系電話：__________1.5電子郵箱：__________二、受聘方信息2.1名稱：__________2.2地址：__________2.3法定代表人：__________2.4聯系電話：__________2.5電子郵箱：__________第一條聘用崗位及職責1.1受聘方同意擔任聘用方的生態(tài)保護教師，負責開展生態(tài)保護教育和研究工作。1.2受聘方應按照聘用方的要求和指示，認真履行教育教學職責，提高教育教學質量。1.3受聘方應積極參與聘用方的生態(tài)保護項目，協(xié)助開展相關活動。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前______個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1聘用方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為受聘方提供相應的工資待遇。3.2受聘方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。3.3聘用方應按時足額支付受聘方的工資。第四條社會保險及福利4.1聘用方應依法為受聘方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2聘用方應提供符合國家規(guī)定的福利待遇，如年假、節(jié)假日慰問等。第五條培訓及發(fā)展5.1聘用方應提供相應的培訓機會，支持受聘方提高專業(yè)水平和業(yè)務能力。5.2聘用方應鼓勵受聘方參加相關的學術研究、交流活動。第六條保密條款6.1受聘方同意在合同期限內和解除合同后______年內，保守聘用方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2受聘方不得將聘用方的任何資料、信息透露給第三方。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內，雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前______天書面通知對方。7.2解除或終止合同的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致、合同到期、一方嚴重違反合同規(guī)定等。7.3解除或終止合同后，受聘方應按照聘用方的要求辦理相關手續(xù)，交接工作。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.生態(tài)保護教師聘用合同2.雙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.法定代表人身份證明4.社會保險參保證明5.培訓資料6.保密協(xié)議7.解除/終止合同證明8.訴訟證據材料二、違約行為及認定：1.未能按照合同約定提供工資、福利等待遇2.未能按照合同約定提供培訓、發(fā)展機會3.未能按照合同約定履行教育教學職責4.未能按照合同約定保守商業(yè)秘密和技術秘密5.未能按照合同約定解除或終止合同6.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.生態(tài)保護教師：指專門從事生態(tài)保護教育和研究工作的人員2.聘用方：指需要生態(tài)保護教師提供服務的單位3.受聘方：指提供生態(tài)保護教育的教師4.違約行為：指未能履行合同約定的義務5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息7.保密義務：指在合同期限內和解除合同后一定期限內，保守對方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇問題：如遇工資支付不及時或不足額，受聘方可與聘用方協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴。2.福利待遇問題：如遇福利待遇未按約定提供，受聘方可與聘用方協(xié)商解決，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.培訓發(fā)展問題：如遇聘用方未提供培訓機會，受聘方可與聘用方協(xié)商解決，或要求履行合同約定。4.保密義務問題：如遇受聘方泄露商業(yè)秘密和技術秘密，聘用方可要求受聘方承擔違約責任。5.解除/終止合同問題：如遇解除/終止合同不符合合同約定，受聘方可與聘用方協(xié)商解決，或要求繼續(xù)履行合同。五、所有應用場景：1.生態(tài)保護教育